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【工作內(nèi)容】
一、自媒體運(yùn)營模塊
1、平臺(tái)全周期管理：負(fù)責(zé)科順學(xué)院自媒體平臺(tái)（視頻號(hào)、公眾號(hào)、抖音）的日常運(yùn)營，包括賬號(hào)人設(shè)定位、欄目規(guī)劃、內(nèi)容排期，確保平臺(tái)更新頻率與品牌調(diào)性一致；
2、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：圍繞學(xué)院培訓(xùn)業(yè)務(wù)策劃原創(chuàng)內(nèi)容，涵蓋腳本撰寫、場景化拍攝，并完成后期剪輯與視頻等內(nèi)容發(fā)布；
3、流量運(yùn)營：制定內(nèi)容推廣策略，通過話題運(yùn)營、關(guān)鍵詞優(yōu)化、跨平臺(tái)聯(lián)動(dòng)等方式提升內(nèi)容曝光量與互動(dòng)率；
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化：定期收集分析自媒體平臺(tái)核心數(shù)據(jù)，結(jié)合觀眾反饋與行業(yè)趨勢，輸出數(shù)據(jù)報(bào)告并優(yōu)化內(nèi)容選題、制作風(fēng)格與推廣策略。
二、培訓(xùn)管理模塊
1、日常培訓(xùn)項(xiàng)目協(xié)助執(zhí)行：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、輔助各單位、部門貫徹落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目；
2、人才培養(yǎng)梯隊(duì)項(xiàng)目管理：負(fù)責(zé)基層人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目組織實(shí)施管理；
3、學(xué)院關(guān)鍵賦能項(xiàng)目協(xié)助：負(fù)責(zé)學(xué)院其他關(guān)鍵人才培養(yǎng)項(xiàng)目的支持工作，完成跨部門溝通協(xié)同工作。

【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、新聞傳播學(xué)、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年及以上制造型企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少1年涉及自媒體運(yùn)營（如企業(yè)賬號(hào)內(nèi)容策劃、視頻制作）相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、有集團(tuán)化企業(yè)或大型制造企業(yè)工作背景者優(yōu)先，熟悉人才梯隊(duì)建設(shè)邏輯者加分；
4、熟練掌握視頻拍攝和后期制作剪輯技能；
5、良好的數(shù)據(jù)分析能力、報(bào)告編寫能力和創(chuàng)新思維及文字功底；
6、PPT、EXCEL等基礎(chǔ)辦公軟件操作熟練；
7、能獨(dú)立完成培訓(xùn)資源整合與培訓(xùn)活動(dòng)組織者優(yōu)先；
8、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作意識(shí)。