應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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174人關(guān)注1. 制定企業(yè)進(jìn)展戰(zhàn)略：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的長期和短期戰(zhàn)略方案，包括業(yè)務(wù)拓展、市場進(jìn)攻、產(chǎn)品進(jìn)展等方面，并確保在規(guī)定時間內(nèi)實(shí)現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo)。
2. 組織運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)企業(yè)各個職能部門的組織管理，確保各個部門的有效協(xié)作和資源合理配置，提高企業(yè)整體運(yùn)營管理水平。
3. 建立和維護(hù)供應(yīng)鏈體系：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的合作談判、簽訂合作協(xié)議，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和交貨準(zhǔn)時，同時確保與供應(yīng)鏈各方的良好合作關(guān)系。
4. 市場開拓和銷售工作：負(fù)責(zé)市場調(diào)研和銷售業(yè)務(wù)的拓展工作，開拓新的市場渠道、客戶資源，同時加強(qiáng)現(xiàn)有市場的維護(hù)和深耕，提高市場份額和品牌價(jià)值。
5. 管理風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)處理：負(fù)責(zé)監(jiān)測和分析行業(yè)和市場變化，準(zhǔn)時調(diào)整和應(yīng)對企業(yè)進(jìn)展的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，同時制定和實(shí)施危機(jī)處理預(yù)案，確保企業(yè)的穩(wěn)定和可持續(xù)進(jìn)展。
6. 技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)管理：負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)管理，提升產(chǎn)品技術(shù)含量和附加值，推動企業(yè)核心競爭力的提升。
任職要求：
1.建材行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。
2.有行業(yè)渠道資源優(yōu)先。
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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私營·民營企業(yè)
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