職位描述
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崗位職責:
1. 負責組織發(fā)展策略的規(guī)劃與實施,推動組織效能提升;
2. 設(shè)計并優(yōu)化人才發(fā)展體系,包括人才盤點、繼任計劃和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目;
3. 推動學習發(fā)展項目的落地執(zhí)行,支持員工能力持續(xù)成長;
4. 協(xié)同業(yè)務(wù)部門識別組織痛點,提供組織診斷與改進方案;
5. 參與企業(yè)文化建設(shè),促進組織協(xié)同與變革落地。
任職要求:
1. 具備組織發(fā)展或人才發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗;
2. 熟悉組織診斷、人才梯隊建設(shè)及發(fā)展項目設(shè)計方法;
3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門推動項目落地;
4. 邏輯清晰,具備較強的分析與問題解決能力;
5. 具備較強的學習能力與適應(yīng)性,能應(yīng)對組織變化需求。
工作地點
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)朝陽合生財富廣場寫字樓合生財富廣場
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北京
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-02-03 12:01:57
24人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
