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職責(zé)描述： 1、制定全國(guó)導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理規(guī)劃、年度目標(biāo)及落地方案，建立統(tǒng)一的導(dǎo)購(gòu)招聘、入職、上崗、培訓(xùn)、賦能、離職全流程管理制度。 2、搭建標(biāo)準(zhǔn)化導(dǎo)購(gòu)作業(yè)體系，制定導(dǎo)購(gòu)員崗位職責(zé)、終端銷售流程、產(chǎn)品講解規(guī)范、陳列維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)、客訴處理準(zhǔn)則、終端數(shù)據(jù)收集等作業(yè)手冊(cè)，推動(dòng)全國(guó)終端統(tǒng)一執(zhí)行。 3、搭建全國(guó)導(dǎo)購(gòu)員標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，制定年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，核心涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、終端活動(dòng)、陳列實(shí)操、品牌理念、服務(wù)禮儀等內(nèi)容，并指導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)開展屬地化落地培訓(xùn)與一對(duì)一帶教，確保培訓(xùn)內(nèi)容快速轉(zhuǎn)化為銷售能力。 4、