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應(yīng)聘基本條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
(1) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);
(2) 身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，身心健康，無(wú)精神疾病、傳染病及其他不符合教師工作崗位的疾病;
(3) 具備按照學(xué)校要求完成相應(yīng)工作的能力;
(4) 提供的個(gè)人材料(包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、教育學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)證明、離職證明及體檢證明等)必須真實(shí)無(wú)誤。

2、有下列情況之一者，不得應(yīng)聘
(1) 曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;
(2) 曾被開(kāi)除中共黨籍、開(kāi)除公職的;
(3) 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4) 黨紀(jì)處分尚在影響期、政紀(jì)處分尚未解除的;
(5) 有違反師德的相關(guān)情況記錄;
(6) 按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
(7) 其他不適合從事教育行業(yè)的情形。

?? 學(xué)歷要求
本科及以上學(xué)歷(研究生學(xué)歷優(yōu)先)

?? 專業(yè)要求
無(wú)人機(jī)系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)、無(wú)人駕駛航空器系統(tǒng)工程、飛行器動(dòng)力工程、飛行器控制與信息工程等相關(guān)專業(yè)

?? 其他崗位要求
1. 承擔(dān)無(wú)人機(jī)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)核心實(shí)訓(xùn)課教學(xué)，負(fù)責(zé)無(wú)人機(jī)裝配調(diào)試、飛行操控、航測(cè)數(shù)據(jù)處理及農(nóng)林植保、電力巡檢等行業(yè)應(yīng)用實(shí)操教學(xué)。
2. 依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，制定實(shí)訓(xùn)教學(xué)大綱、標(biāo)準(zhǔn)、手冊(cè)、教案及考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化教學(xué)流程，提升學(xué)生實(shí)操技能與崗位適配力。
3. 負(fù)責(zé)實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地、無(wú)人機(jī)及配套器材的日常管理、維護(hù)保養(yǎng)與安全管控，保障實(shí)訓(xùn)教學(xué)安全有序開(kāi)展。
4. 指導(dǎo)學(xué)生參與無(wú)人機(jī)相關(guān)技能競(jìng)賽、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提升學(xué)生綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 持有CAAC機(jī)長(zhǎng) / 教員證，具備 3 年以上無(wú)人機(jī)行業(yè)實(shí)操及項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或 2 年以上相關(guān)專業(yè)實(shí)訓(xùn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

相關(guān)待遇
教授 16-18萬(wàn)
副教授 12-15萬(wàn)
講師 8-12萬(wàn)(碩士研究生參照講師待遇)
助教 6-8萬(wàn)
以上崗位人員一經(jīng)錄用且到崗，學(xué)校提供餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、周末雙休，春假、寒暑假，六險(xiǎn)一金，節(jié)假日福利。

面試與錄用形式

1. 請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘信息表(附件1)和個(gè)人證件掃描件(畢業(yè)證、學(xué)歷證、資格證書(shū)等其它個(gè)人能力證明材料)以附件形式，按“應(yīng)聘崗位 姓名 畢業(yè)學(xué)校 學(xué)歷 專業(yè)”命名(如：“無(wú)人機(jī)專業(yè)教師 張三 川大 碩士 無(wú)人機(jī)”)，將簡(jiǎn)歷發(fā)送至mfc-hr@topflying.com.cn郵箱，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
2. 初審：學(xué)院將對(duì)簡(jiǎn)歷材料進(jìn)行初審，符合應(yīng)聘崗位要求的，學(xué)院將盡快予以回復(fù)，確定面試時(shí)間。
3. 面試考核：學(xué)院根據(jù)崗位要求，采用試講、綜合面試等方式進(jìn)行綜合考核。通過(guò)考核的應(yīng)聘者，學(xué)院將通過(guò)郵箱、電話等形式與應(yīng)聘者告知入職前準(zhǔn)備工作。
4. 錄用：招聘小組將根據(jù)綜合考核結(jié)果確定擬錄用人員名單，經(jīng)過(guò)入職體檢、政審合格后的人員，學(xué)院正式通知本人入職。