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一、崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建并完善人力資源管理系統(tǒng)； 2、負(fù)責(zé)人力資源管理制度的修編與落地； 3、編制人力資源規(guī)劃，統(tǒng)籌開展公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等全模塊人力資源工作； 4、優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，挖掘并儲(chǔ)備核心人才，提升員工綜合素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)凝聚力，處理員工關(guān)系相關(guān)事宜，保障人力資源工作與公司戰(zhàn)略發(fā)展同頻。 二、任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn)，具備完整的人力資源系統(tǒng)搭建及制度修編經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源各模塊工作，具備優(yōu)秀的招聘配置、培訓(xùn)體系搭建及績(jī)效考核落地能力，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)管理及問(wèn)題解決能力，親和力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)。 三、工作地點(diǎn)：云南地區(qū)項(xiàng)目（云南德宏州盈江縣、瑞麗市等地） 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)