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任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，機械設(shè)計制造及其自動化、焊接技術(shù)與工程、壓力容器工程、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè)，持有壓力容器檢驗員（RI）/焊接質(zhì)檢員（CQI-W） 等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
2、3 年及以上加氣站設(shè)備（壓縮機、儲氣瓶組、加氣機、管路閥件等）生產(chǎn)制造行業(yè)質(zhì)量管控工作及管理崗位工作經(jīng)歷，熟悉加氣站設(shè)備從原材料入廠到成品出廠全流程質(zhì)控要點。
3、熟悉國家及行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，包括GB 150《壓力容器》、GB 50156《汽車加油加氣加氫站技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》、NB/T 47003《鋼制焊接常壓容器》、TSG 21《壓力容器安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》等，能主導(dǎo)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)落地與更新。
4、精通加氣站設(shè)備原材料（鋼材、焊接材料、密封件等）入廠檢驗、零部件加工過程檢驗、成品裝配檢驗、壓力試驗（水壓、氣密性）、無損檢測（UT/RT/MT/PT）等全流程質(zhì)控方法，能獨立解決生產(chǎn)過程中的重大質(zhì)量問題。
5、具備團隊管理能力，能合理配置質(zhì)控部門人力、物力資源，制定部門員工崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)，組織員工專業(yè)培訓(xùn)，提升團隊整體質(zhì)控水平。
崗位職責(zé)：
1、部門管理與團隊建設(shè)：全面負(fù)責(zé)質(zhì)控部日常運營，制定部門工作流程、崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)；組織開展質(zhì)控專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)團隊檢測與管理能力；合理配置檢測設(shè)備、人力等資源，保障部門工作高效開展。
2、質(zhì)量體系搭建與落地：主導(dǎo)公司質(zhì)量管理體系（ISO9001）在質(zhì)控環(huán)節(jié)的運行與優(yōu)化，編制 / 修訂質(zhì)量管控制度、作業(yè)指導(dǎo)書；組織內(nèi)部質(zhì)量審核、管理評審，配合第三方完成體系認(rèn)證與監(jiān)督審核，確保各部門嚴(yán)格執(zhí)行體系要求。
3、全流程質(zhì)量管控：覆蓋加氣站設(shè)備生產(chǎn)全鏈路，制定原材料入廠、工序加工、成品出廠的檢驗標(biāo)準(zhǔn)，重點把控焊接、壓力試驗、無損檢測（UT/RT/MT/PT）等關(guān)鍵質(zhì)控點；監(jiān)督外協(xié)零部件 / 工序質(zhì)量，對不合格原材料、工序、成品堅決叫停并要求整改，建立全流程檢驗臺賬。
4、質(zhì)量問題處理與持續(xù)改進：組織調(diào)查生產(chǎn)不良品、質(zhì)量事故及客戶質(zhì)量投訴，制定整改與預(yù)防措施并跟蹤閉環(huán)；定期統(tǒng)計分析質(zhì)量數(shù)據(jù)（合格率、投訴率等），形成質(zhì)量分析報告，推動 QC 小組等質(zhì)量改善活動，降低不良品率。
5、質(zhì)量檔案與記錄管理：規(guī)范質(zhì)控全流程記錄（入廠 / 過程 / 成品檢驗、整改記錄等）的填寫要求，組織專人對質(zhì)量記錄、檢測報告、體系文件等資料分類歸檔，確保檔案完整、可追溯，保存期限符合行業(yè)要求。