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工作內(nèi)容：
1、與各部門溝通了解業(yè)務狀況及人員需求
2、辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)，管理人事檔案、合同等資料
3、申報社保、商保，核算考勤、薪資
4、維護員工關(guān)系，解答員工疑問，處理突發(fā)事件
5、制定招聘策略，招聘人員，組織面試，完成招聘
6、統(tǒng)計招聘數(shù)據(jù)，分析招聘渠道及招聘人數(shù)等
7、其他人力資源相關(guān)工作
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源經(jīng)驗1年以上
2、對員工關(guān)系、招聘感興趣，熟悉法律法規(guī)
3、認真仔細，對數(shù)據(jù)有一定敏感性，具有良好的溝通能力，富有責任心和團隊意識
4、熟悉操作辦公軟件
5、可接受短期出差 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護