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崗位職責(zé)：
1.門店日常維護(hù):負(fù)責(zé)對(duì)接區(qū)域內(nèi)經(jīng)紀(jì)門店的日常運(yùn)營(yíng)服務(wù)工作，包括系統(tǒng)使用指導(dǎo)、問(wèn)題收集與反饋。
2.培訓(xùn)落地執(zhí)行:協(xié)助組織并執(zhí)行針對(duì)經(jīng)紀(jì)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、產(chǎn)品使用培訓(xùn)及平臺(tái)規(guī)則宣貫。
3.業(yè)務(wù)指標(biāo)跟進(jìn):跟蹤門店關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的完成情況，協(xié)助運(yùn)營(yíng)經(jīng)理推動(dòng)門店量化目標(biāo)的達(dá)成。
4.活動(dòng)組織與氛圍營(yíng)造:協(xié)助組織區(qū)域內(nèi)的店?yáng)|會(huì)、研討會(huì)及業(yè)務(wù)交流活動(dòng)，促進(jìn)門店間的合作與聯(lián)動(dòng)。
5.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析:收集并整理門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為門店提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析以及問(wèn)題診斷分析及問(wèn)題解決方案支持。
任職要求：
1.男女不限，年齡35周歲以內(nèi)(優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬);
2.擁有至少1年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解經(jīng)紀(jì)人作業(yè)場(chǎng)景;
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)和溝通表達(dá)能力;
4.執(zhí)行力強(qiáng)，工作細(xì)心，能夠熟練使用各類辦公軟件;
5.有平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、門店助理或業(yè)務(wù)支持經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
6.學(xué)歷要求，大專及以上
區(qū)域：除廬陽(yáng)皆可安排
薪資：底薪5-9K 試用期80% 轉(zhuǎn)正后70%底薪 30%績(jī)效
提成：該崗位提成計(jì)算公式較為復(fù)雜 簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō)該崗位為一人負(fù)責(zé)三位專管員所負(fù)責(zé)門店 同/環(huán)比增長(zhǎng)0-20%以上 拿三位專管員平均提成的0.6-1.2倍