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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定年度/月度生產(chǎn)技術(shù)方案和預(yù)算，并推動(dòng)執(zhí)行，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。
2. 基于農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，全面負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)與發(fā)展工作，為農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)提供堅(jiān)實(shí)的人才支持。
3. 嚴(yán)格執(zhí)行公司績(jī)效管理及機(jī)制落地要求，全力保障年、月目標(biāo)的順利達(dá)成。
4. 積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作，強(qiáng)化幸福型組織建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作滿意度。
5. 不斷強(qiáng)化行政管理工作，負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)對(duì)外關(guān)系維護(hù)（如政府、社區(qū)、供應(yīng)商等），營(yíng)造良好的內(nèi)外運(yùn)營(yíng)環(huán)境，為農(nóng)場(chǎng)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。