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一、公司福利
五險(xiǎn)一金：入職即繳，該有的一樣不少
年度體檢：身體是革命的本錢(qián)，每年安排一次全面檢查
帶薪假期：帶薪年假 10-15天帶薪寒暑假（教培人專(zhuān)屬福利?。?br />節(jié)假日定制禮盒：逢年過(guò)節(jié)，極客的儀式感從不缺席
工作日?qǐng)F(tuán)建：不用占用周末，上班時(shí)間出去嗨~
校區(qū)不定時(shí)投喂：生日驚喜、團(tuán)隊(duì)聚餐、下午茶……等你來(lái)了慢慢解鎖
二、成長(zhǎng)助力
傾聽(tīng)分享趴：你的建議能被聽(tīng)見(jiàn)，你的困惑能獲得及時(shí)支持——我們是真的會(huì)聽(tīng)
包食宿帶薪培訓(xùn)：入職集訓(xùn)不僅不花錢(qián)，還給你發(fā)工資
三、崗位職責(zé) — 你的課堂，不止是教書(shū)
以課堂教學(xué)為核心，用課前深耕的教研功底與課后暖心的服務(wù)護(hù)航，讓每一堂課都成為 “學(xué)生提分、家長(zhǎng)放心、自我精進(jìn)” 的三重見(jiàn)證。
1、教學(xué)深耕：主導(dǎo)線下班課，據(jù)學(xué)情設(shè)計(jì)趣味方案，打造高效課堂，強(qiáng)基礎(chǔ)、提分?jǐn)?shù)。
2、教研共創(chuàng)：參與團(tuán)隊(duì)研討，結(jié)合新課標(biāo)與學(xué)情，打磨課程、優(yōu)化教法，提升教學(xué)質(zhì)量。
3、課后護(hù)航：批改作業(yè) 個(gè)性化答疑，聯(lián)動(dòng)家長(zhǎng)反饋學(xué)情、傾聽(tīng)訴求，共促學(xué)生成長(zhǎng)。
4、價(jià)值延續(xù)：憑教學(xué)效果與信任基礎(chǔ)，傳遞課程價(jià)值，推動(dòng)家長(zhǎng)續(xù)費(fèi)，讓優(yōu)質(zhì)教學(xué)持續(xù)落地。
5、質(zhì)量校準(zhǔn)：嚴(yán)守教學(xué)規(guī)范，參與質(zhì)量評(píng)估，動(dòng)態(tài)調(diào)整策略，確保達(dá)成學(xué)生學(xué)業(yè)目標(biāo)。
四、我們期待這樣的你
1、本科及以上學(xué)歷，有教學(xué)/助教/家教等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、***，具備良好的親和力；具備一定的學(xué)科功底；
3、認(rèn)可教育行業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、耐心，以及服務(wù)意識(shí)。
五、公司實(shí)力 — 西南教培標(biāo)桿企業(yè)
極客教育自 2011 年扎根西南，深耕學(xué)科教育 14 載，以 “數(shù)學(xué)思維培養(yǎng)” 為核心，構(gòu)建覆蓋小學(xué)至高中全年齡段的課程體系。憑借持續(xù) 多個(gè)季度盈利的穩(wěn)健發(fā)展態(tài)勢(shì)，穩(wěn)居西南數(shù)學(xué)教培龍頭地位，是區(qū)域教育行業(yè)的標(biāo)桿企業(yè)。在這里，我們?yōu)樾吕蠋熖峁?biāo)準(zhǔn)化的教學(xué)教研體系、穩(wěn)定的業(yè)務(wù)平臺(tái)和完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，為職場(chǎng)起點(diǎn)保駕護(hù)航。