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崗位/角色價(jià)值定位：
工藝子團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人作為工廠工藝部門管理崗位，其主要任務(wù)：
a)橫/縱向拉通多維度資源解決工廠內(nèi)技術(shù)/管理問(wèn)題；
b)帶領(lǐng)工藝團(tuán)隊(duì)支持現(xiàn)場(chǎng)交付工作，攻克現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題；
c)主導(dǎo)新產(chǎn)品及新工藝、材料的開(kāi)發(fā)工作；
d)工藝團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)和人才培養(yǎng)；
e)承擔(dān)基地的管理績(jī)效的達(dá)成。
工作職責(zé)：
1.管理類：
a)建立生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析體系，加強(qiáng)現(xiàn)有技術(shù)改造，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效率；
b)主導(dǎo)公司新產(chǎn)品、新工藝/材料的開(kāi)發(fā)驗(yàn)證工作；
c)組織工藝紀(jì)律檢查，檢查實(shí)際生產(chǎn)操作與規(guī)范要求的差異，不斷要求和完善，作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化；
d)負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)部門管理工作，負(fù)責(zé)建立公司的工藝設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系及工藝改善流程，負(fù)責(zé)建立公司技術(shù)人才梯隊(duì)；
e)部門預(yù)算管理；
2.技能類：
a)對(duì)葉片存在重大質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題主導(dǎo)改善；
b)工藝的前瞻性主導(dǎo)；
3.生產(chǎn)類：
a）主導(dǎo)分析解決制程中工藝問(wèn)題，持續(xù)改善產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)團(tuán)隊(duì)決策進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的跟蹤落地；
b）主導(dǎo)新項(xiàng)目的布局設(shè)計(jì)任務(wù)，并最終審核設(shè)計(jì)方案；
c）配合公司各部門業(yè)務(wù)需求，組織工藝技術(shù)資源協(xié)調(diào)解決其他部門相關(guān)問(wèn)題；
4.產(chǎn)品類：
a)主導(dǎo)研究設(shè)計(jì)、改進(jìn)生產(chǎn)方法和運(yùn)營(yíng)流程，提高生產(chǎn)效率；
b)主導(dǎo)對(duì)物料、能源等消耗定額進(jìn)行分析測(cè)定，實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃；
5.安全類：協(xié)助EHS部門及部門內(nèi)部管理需求，完成現(xiàn)場(chǎng)EHS制定相關(guān)指標(biāo)。

資質(zhì)要求：
1.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：本科及以上學(xué)歷，高分子、復(fù)合材料、化學(xué)類相關(guān)專業(yè)；
2.核心能力：
a)具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力，熟練應(yīng)用Office軟件，熟練掌握一種制圖軟件；
b)具備良好的拉通協(xié)調(diào)能力，可以帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)核心凝聚力；
c)優(yōu)秀的英文書寫及口語(yǔ)表達(dá)能力；
3.工作經(jīng)驗(yàn)：
a)5年以上葉片行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；必須做過(guò)全面工藝管理不少于3年(含新品試制，有多種缺陷分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先)年齡約在35-45之間
b)2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

綜合收入28-40w/年，優(yōu)秀可上浮至45