職位描述
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崗位職責(zé):
1. 協(xié)助制定和完善公司薪酬績效管理體系,優(yōu)化相關(guān)流程與制度;
2. 負(fù)責(zé)薪酬及績效數(shù)據(jù)的核算、匯總與執(zhí)行跟進(jìn);
3. 對薪酬績效運(yùn)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,定期輸出報告并提出改進(jìn)建議;
4. 協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)績效考核與激勵機(jī)制的落地實施。
任職要求:
1. 具備良好的數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用辦公軟件,尤其擅長Excel函數(shù)操作;
2. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維和抗壓能力;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門協(xié)作推進(jìn)工作;
4. 對數(shù)字敏感,具備一定的分析總結(jié)與報告撰寫能力。
1. 協(xié)助制定和完善公司薪酬績效管理體系,優(yōu)化相關(guān)流程與制度;
2. 負(fù)責(zé)薪酬及績效數(shù)據(jù)的核算、匯總與執(zhí)行跟進(jìn);
3. 對薪酬績效運(yùn)行情況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,定期輸出報告并提出改進(jìn)建議;
4. 協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)績效考核與激勵機(jī)制的落地實施。
任職要求:
1. 具備良好的數(shù)據(jù)處理能力,熟練使用辦公軟件,尤其擅長Excel函數(shù)操作;
2. 工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的邏輯思維和抗壓能力;
3. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠跨部門協(xié)作推進(jìn)工作;
4. 對數(shù)字敏感,具備一定的分析總結(jié)與報告撰寫能力。
工作地點
地址:張家口崇禮區(qū)張家口崇禮區(qū)阿那亞·崇禮
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職位發(fā)布者
胡女士HR
秦皇島阿那亞商業(yè)管理有限公司
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旅游·酒店·餐飲服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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阿那亞
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-04-27 02:28:21
565人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
