5年以上
本科
2026-03-30 07:45:47
63人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責:
1、業(yè)務職責:基于人效提升，對標、研究定崗定編策略及方法，完善編制管理相關制度、規(guī)則，持續(xù)推動人效管理水平提升。
2、業(yè)務職責:基于業(yè)務需求，推動職務職位體系的優(yōu)化與升級，完善職務職位體系以有效匹配新業(yè)務發(fā)展、海外業(yè)務發(fā)展以及業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關需求。
3、業(yè)務職責:基于業(yè)務戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度重點工作計劃并推動落地，確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有效承接、支持業(yè)務戰(zhàn)略，以及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度重點工作計劃有效落地。
任職資格:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:熟悉人力資源領域組織發(fā)展相關基礎理論、工具與方法論。
工作年限（年）：5年
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:具備5年以上組織發(fā)展領域咨詢從業(yè)經(jīng)驗，主導或深度參與過多個組織發(fā)展類咨詢項目。
簡歷接收周期：2026-02-02~2026-05-02 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、業(yè)務職責:基于人效提升，對標、研究定崗定編策略及方法，完善編制管理相關制度、規(guī)則，持續(xù)推動人效管理水平提升。
2、業(yè)務職責:基于業(yè)務需求，推動職務職位體系的優(yōu)化與升級，完善職務職位體系以有效匹配新業(yè)務發(fā)展、海外業(yè)務發(fā)展以及業(yè)務數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關需求。
3、業(yè)務職責:基于業(yè)務戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度重點工作計劃并推動落地，確保人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃有效承接、支持業(yè)務戰(zhàn)略，以及人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、年度重點工作計劃有效落地。
任職資格:
知識內(nèi)容：
1、專業(yè)知識:熟悉人力資源領域組織發(fā)展相關基礎理論、工具與方法論。
工作年限（年）：5年
經(jīng)驗：
1、專業(yè)經(jīng)驗:具備5年以上組織發(fā)展領域咨詢從業(yè)經(jīng)驗，主導或深度參與過多個組織發(fā)展類咨詢項目。
簡歷接收周期：2026-02-02~2026-05-02 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在河北人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：呼和浩特土默特左旗內(nèi)蒙古自治區(qū)呼和浩特市土默特左旗臺閣牧鎮(zhèn)金山大道8號
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職位發(fā)布者
HR
內(nèi)蒙古伊利實業(yè)集團股份有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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呼和浩特市金山開發(fā)區(qū)金山大街8號伊利集團
