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【崗位職責(zé)】：
1. 負責(zé)招聘策略的制定和落實，包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié)。
2. 管理并協(xié)調(diào)跟進面試流程，跟進招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3. 制訂和維護招聘政策并確保其遵循公司守則和法規(guī)。
4. 執(zhí)行集團招聘管理要求，提升組織招聘效率。
5. 建立并維護有效的人才資源儲備。


【崗位要求】：
1. 擁有本科及以上學(xué)歷，邏輯思維清晰，具備較強的組織協(xié)調(diào)、資源整合、統(tǒng)籌管理、
2. 致力于為企業(yè)贏得戰(zhàn)略性的人才招聘優(yōu)勢；
3. 具備3年以上招聘模塊工作經(jīng)驗，且同時擁有社招、校招經(jīng)驗者優(yōu)先；
4. 掌握熟練的招聘技巧，能夠獨立完成整個招聘流程；
5. 具備杰出的人際溝通能力、目標(biāo)導(dǎo)向、解決問題的能力以及客戶服務(wù)心態(tài)。

辦公地點為廣州，能接受廣東省及周邊地區(qū)出差。