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崗位職責: 1、仿真測試產品的市場推廣：消化有關的技術資料，制作相應的市場宣傳資料（PPT、技術方案介紹）等； 2、銷售技術支持：協(xié)同銷售人員和客戶交流，獲得準確的客戶應用需求。分析與理解客戶需求，并根據(jù)客戶需求制訂相應的技術實現(xiàn)方案，向客戶講解產品和技術方案； 3、售前技術資料的制定：包括產品文件、技術方案、投標文件和設計圖紙等，充分理解客戶需求，進行項目售前技術方案的細化分析，編寫項目解決方案的技術文件，協(xié)助技術人員制作項目投標文件，為項目投標做好技術材料準備； 4、信息跟蹤和分析：進行行業(yè)內新技術、新產品、新項目的技術跟蹤，并針對競爭對手的解決方案及產品定期進行資料匯總與分析，結合公司產品、技術優(yōu)勢進行比較分析，提供給相關部門參考； 5、技術培訓：對銷售人員進行定期培訓，有針對性地介紹競爭對手產品的情況及公司產品優(yōu)勢和解決方案，產品賣點總結，增強銷售人員的技術分析和市場拓展能力。 任職要求: 1、計算機、數(shù)學、軟件工程、電子信息、自動化、測控、光電、導航控制等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、必須具備航空領域仿真測試行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，負責項目管理3年以上工作經(jīng)驗，具備售前解決方案和技術支持經(jīng)驗； 3、掌握航空總線和非總線信號類型，包括：FC、1394B、AFDX、1553B、模擬量、離散量等知識； 4、熟悉飛機系統(tǒng)組成，包括：航電、飛控、機電、等分系統(tǒng)設計架構以及相關機載設備組成和原理； 5、熟練掌握地面仿真測試設備和軟件，掌握仿真測試系統(tǒng)設計架構，包括：全數(shù)字、半物理、全實物等仿真試驗設備環(huán)境架構，包括：仿真測試設備試驗管理、飛行仿真、測試采集、試驗器、仿真器、激勵器等； 6、有良好的表達能力，思路清晰，文筆流暢，撰寫技術方案能力強； 7、較強的自我管理能力，較好的溝通交流和學習能力； 8、工作條理性強，具有強烈的責任心和團隊合作精神； 9、性格開朗，能適應出差和承受較強的工作壓力，有強烈實現(xiàn)自我價值的欲望。