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一、崗位職責(zé) 1、負責(zé)建立財務(wù)管理體系，識別、評估和監(jiān)控各類財務(wù)活動，制定相應(yīng)的應(yīng)對策略和措施，建立和完善內(nèi)控機制，監(jiān)督管理財務(wù)流程，確保財務(wù)活動的合規(guī)性，維護公司財務(wù)系統(tǒng)穩(wěn)定和安全； 2、負責(zé)組織編制公司財務(wù)預(yù)算，監(jiān)督和檢查預(yù)算的執(zhí)行情況； 3、負責(zé)規(guī)劃、籌集、調(diào)度及運用公司資金，提高資金使用效率，確保資金的安全與增值； 4、負責(zé)系統(tǒng)整合并挖掘解讀財務(wù)數(shù)據(jù)，深入分析歸納背后的業(yè)務(wù)實質(zhì)，形成分析報告，為公司決策提供重要的財務(wù)信息支持； 5、負責(zé)構(gòu)建成本管控體系，監(jiān)督成本運營過程，組織成本考核及成本分析，推動成本目標(biāo)實現(xiàn)； 6、負責(zé)識別潛在的財務(wù)風(fēng)險，制定風(fēng)險轉(zhuǎn)化與應(yīng)對方案，構(gòu)建風(fēng)險預(yù)警機制，保證財務(wù)風(fēng)險可防可控； 7、負責(zé)關(guān)注、研究稅收政策，依據(jù)政策趨勢進行稅務(wù)籌劃，配合稅務(wù)機關(guān)稽查檢查，確保公司稅務(wù)合法合規(guī)； 8、負責(zé)推進本部門信息化和標(biāo)準(zhǔn)化制度體系建設(shè)、統(tǒng)籌團隊人才培養(yǎng)和績效考核、落實領(lǐng)導(dǎo)交辦的專項任務(wù)。 二、崗位要求 1、10年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上中大型制造業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗，有上市公司或集團化企業(yè)財務(wù)負責(zé)人經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、擁有注冊會計師（CPA）、特許公認會計師（ACCA）或同類高級專業(yè)資格，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件； 3、能夠從財務(wù)數(shù)據(jù)中看到業(yè)務(wù)本質(zhì)，支持公司戰(zhàn)略決策； 4、具備極強的風(fēng)險識別和內(nèi)控管理能力； 5、出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和跨部門協(xié)作能力； 6、熟悉公司所在行業(yè)的業(yè)務(wù)模式和特點，能實現(xiàn)業(yè)財融合； 7、精通ERP系統(tǒng)的財務(wù)模塊，具備推動系統(tǒng)優(yōu)化的能力。