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職位職責：
1、負責研發(fā)部門的年度/季度目標制定、資源規(guī)劃（人力、設(shè)備、
預(yù)算）及任務(wù)分解，確保部門工作與公司整體戰(zhàn)略同頻共振。
2、 建立、優(yōu)化并推行高效的研發(fā)管理體系、流程規(guī)范與技術(shù)標準（如設(shè)
計規(guī)范、測試標準、文檔管理等），提升研發(fā)過程的質(zhì)量與效率。
3、負責研發(fā)團隊的日常管理、工作分配、績效評估、技能培訓(xùn)與人
才梯隊建設(shè)，激發(fā)團隊潛能，營造積極創(chuàng)新的技術(shù)氛圍。
4、 主持設(shè)計方案評審會，對系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)選型等重大節(jié)點進行決
策，確保技術(shù)方案的先進性、可行性與可靠性。
5、核心部件選型與供應(yīng)商技術(shù)管理： 負責關(guān)鍵元器件、芯片、模組
的選型與評估；主導(dǎo)與核心供應(yīng)商的技術(shù)交流與方案評估，對其技
術(shù)能力進行認證。
6、為質(zhì)量部門提供技術(shù)支持，參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析與閉環(huán)，制
定改進措施。
職位要求：
1、學(xué)歷專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電力電子、電氣工程、自動
化、機械電子、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗：至少5年以上新能源行業(yè)（儲能、光伏、電動汽車及
相關(guān)電力電子領(lǐng)域）產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，其中不少于3年研發(fā)團隊管理
經(jīng)驗，有帶領(lǐng)10人左右團隊的成功經(jīng)歷。
3、必須具備跨學(xué)科的技術(shù)視野和扎實的功底，能夠同時在硬件、軟
件、電氣、機械結(jié)構(gòu)中至少兩個及以上技術(shù)領(lǐng)域進行深入的技術(shù)評
審和指導(dǎo)。
4、具備豐富的從0到1的產(chǎn)品開發(fā)全流程經(jīng)驗，深刻理解產(chǎn)品生命
周期管理（PLM）。
5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和團隊建設(shè)能力，能有效激勵和培
養(yǎng)下屬。具備強烈的目標導(dǎo)向、成本意識和風(fēng)險控制意識。擁有出
色的分析和解決復(fù)雜問題的能力，能承受工作壓力，應(yīng)對多任務(wù)挑
戰(zhàn)。
6、有在儲能系統(tǒng)（ESS）、電池管理系統(tǒng)（BMS）、大功率充電
樁模塊等領(lǐng)域有深厚經(jīng)驗者。具備與海外供應(yīng)商或客戶進行技術(shù)交
流的能力者優(yōu)先。