(一)負責(zé)產(chǎn)品全流程的系統(tǒng)原型交互設(shè)計工作,輸出高保真原型、交互流程圖、說明文檔等設(shè)計交付物,結(jié)合產(chǎn)品目標(biāo)評估設(shè)計方案的業(yè)務(wù)價值,確保設(shè)計可落地且能支撐業(yè)務(wù)增長。
(二)深入理解業(yè)務(wù)場景與核心流程,以產(chǎn)品思維拆解用戶需求與業(yè)務(wù)痛點,結(jié)合用戶體驗原則與產(chǎn)品戰(zhàn)略,將復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯轉(zhuǎn)化為清晰、易用且能提升業(yè)務(wù)效率的交互設(shè)計方案。
(三)跨部門協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)、測試等團隊,主動參與產(chǎn)品需求評審與方案討論,從設(shè)計視角提出優(yōu)化建議,對齊設(shè)計目標(biāo)與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動設(shè)計方案高效落地,解決上線過程中的交互問題。
(四)準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)方核心訴求,從產(chǎn)品全生命周期視角梳理設(shè)計優(yōu)先級,快速轉(zhuǎn)化為具體設(shè)計方向,主動反饋設(shè)計進展與潛在風(fēng)險,確保設(shè)計成果符合產(chǎn)品長期發(fā)展。
二、任職要求
(一)專業(yè)技能:設(shè)計功底扎實,工具運用熟練。熟練掌握主流設(shè)計工具(Figma、Sketch、墨刀等),可高效輸出高保真原型、交互動效及詳細設(shè)計規(guī)范。具備持續(xù)學(xué)習(xí)意識,不斷優(yōu)化設(shè)計方法與效率。
(二)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品思維:具備較強的業(yè)務(wù)邏輯拆解能力,能以產(chǎn)品思維分析行業(yè)特性、業(yè)務(wù)流程及核心痛點,設(shè)計方案既貼合實際業(yè)務(wù)場景,又能兼顧用戶體驗與業(yè)務(wù)目標(biāo)的平衡。
(三)行業(yè)經(jīng)驗:有零售門店行業(yè)平臺或大型B2B2C門戶設(shè)計經(jīng)驗,參與過產(chǎn)品從 0 到 1 或重大版本迭代者優(yōu)先,能獨立承擔(dān)從需求解讀到設(shè)計落地的全流程工作。
(四)溝通協(xié)同:具備優(yōu)秀的溝通表達能力,能清晰闡述設(shè)計思路、邏輯及決策依據(jù),從產(chǎn)品視角向跨部門團隊傳遞設(shè)計價值,快速對齊跨部門認知;具備團隊協(xié)作意識,能與不同角色高效配合,推動設(shè)計方案從概念到上線的全流程落地。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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