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1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各崗位招聘全流程管理，包括需求對(duì)接、渠道拓展、簡(jiǎn)歷篩選、面試組織及錄用跟進(jìn)；
2、搭建并維護(hù)良好員工關(guān)系，組織員工關(guān)懷活動(dòng)，提升員工歸屬感與敬業(yè)度；
3、處理勞動(dòng)異常糾紛及員工投訴，協(xié)助完善勞動(dòng)用工制度，降低用工風(fēng)險(xiǎn)；
4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等流程管理，跟進(jìn)社保公積金繳納等基礎(chǔ)人事事務(wù)；
5、完成公司人事制度落地、員工培訓(xùn)協(xié)調(diào)、績效考核輔助等其他人事相關(guān)工作。

【任職資格】

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立處理招聘及勞動(dòng)糾紛的實(shí)操能力；
3、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及地方用工政策，能有效規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)；
4、溝通表達(dá)能力突出，同理心強(qiáng)，善于協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系及突發(fā)人事問題；
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，具備良好的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【福利待遇】

綜合薪資5K-8K，朝九晚六，午休一個(gè)半小時(shí)，雙休
【其他福利】
1、公司提供專用電話，話費(fèi)公司出，生日福利，節(jié)假日福利
2、定期組織拓展訓(xùn)練及培訓(xùn)，定期聚餐，員工團(tuán)建等
3、購買五險(xiǎn)一金