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具體職責(zé): 1.協(xié)助董事長進(jìn)行公司戰(zhàn)略目標(biāo)拆解與規(guī)劃落地，統(tǒng)籌推動(dòng)重點(diǎn)事項(xiàng)執(zhí)行，強(qiáng)化過程管控與結(jié)果達(dá)成。 2.依據(jù)董事長各階段的工作重點(diǎn)，協(xié)調(diào)支配董事長的日常行程支配和會(huì)議日程并做好準(zhǔn)時(shí)的行程提示保證每日日常工作的有序進(jìn)行與開展; 3.對(duì)董事長召集、參與的各類重要會(huì)議，準(zhǔn)時(shí)撰寫會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)督辦會(huì)議紀(jì)要的落實(shí)執(zhí)行狀況; 4.依據(jù)董事長的需要,負(fù)責(zé)為董事長預(yù)備各類會(huì)議及活動(dòng)的相關(guān)材料(包括但不限于報(bào)告、講稿、信函等); 5.負(fù)責(zé)董事長日常工作文件的整理與保管； 6.負(fù)責(zé)對(duì)呈送董事長簽批的文件進(jìn)行把關(guān)、審核對(duì)不具備簽批條件的文件予以溝通、退回修改; 7.負(fù)責(zé)董事長管轄范圍內(nèi)文件的上傳下達(dá)，監(jiān)督跟進(jìn)重要文件審批時(shí)間節(jié)點(diǎn)管理保證事業(yè)部文件快速高效的審批和傳達(dá); 8.完成董事長交辦的重要來賓的約見、接待及其它外聯(lián)事務(wù); 9.負(fù)責(zé)董事長出差行程支配(包括但不限于機(jī)票酒店、用車預(yù)定及行程細(xì)節(jié)支配),有需要時(shí)伴隨董事長出差，以及完成出差相關(guān)費(fèi)用預(yù)算申請與報(bào)銷工作; 10.依據(jù)董事長支配支持完成部門內(nèi)項(xiàng)目性工作、支持其他工作團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)工作、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。 任職條件： 1.嫻熟使用辦公軟件;如 Excel、Word、PowerPoint 等，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和報(bào)告撰寫能力。 2、很強(qiáng)的公文草擬能力，能獨(dú)立完成重要公文(報(bào)告、發(fā)言稿、致詞)的編寫，良好的語言交流及書寫能力; 3.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的口頭和書面溝通能力，能夠與不同部門、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和調(diào)，解決工作中的矛盾和問題； 4.組織執(zhí)行能力:能夠高效地組織和安排工作，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，確保各項(xiàng)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)完成； 5.學(xué)習(xí)分析能力:快速學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，以適應(yīng)連鎖餐飲行業(yè)不斷變化的市場環(huán)境，能夠?qū)?fù)雜的運(yùn)營問題進(jìn)行分析，提出合理的解決方案； 6.具備向上管理能力：能準(zhǔn)確理解并管理董事長的工作節(jié)奏與優(yōu)先級(jí)，善于高效溝通、預(yù)判需求，確保工作安排有條不紊； 7.精通項(xiàng)目全流程的閉環(huán)推進(jìn)：具備出色的項(xiàng)目統(tǒng)籌與推動(dòng)能力，善于拆解任務(wù)、把控關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，確保各項(xiàng)事務(wù)高效落地； 8.具備高情商與應(yīng)變能力：情緒穩(wěn)定，待人接物分寸感極佳，具備敏銳的人際洞察力與應(yīng)變能力，能在復(fù)雜環(huán)境中妥善協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系； 9.持有有效機(jī)動(dòng)車駕駛證（C1及以上），駕駛技術(shù)熟練；能適應(yīng)短中期國內(nèi)出差者優(yōu)先考慮;