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1、負責標識事業(yè)部整體目標的制定、分解和完成。

2、制定年度經營策略，工作規(guī)劃及經營計劃，建立事業(yè)部管理體系及模式。

3、組織落實集團管理制度、流程、作業(yè)標準和指導書。

4、制定事業(yè)部費用年度預算計劃，審批和管控費用的使用。

5、全面負責、主持事業(yè)部的日常經營和管理工作，負責檢查和監(jiān)督各部門目標完成情況，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展運營內外部環(huán)境；

6、對事業(yè)部投資、經營活動正確決策，領導，杜絕重大事故、失誤發(fā)生；

7、負責事業(yè)部財務管理、決策和利潤分配；嚴守財經紀律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產的保值和增值；

8、加強員工隊伍建設，做好員工的思想工作，決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀員工的處分，甚至辭退；

9、代表標識事業(yè)部對外簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜；

10、搞好社會公共關系，處理周邊鄰里關系，為公司樹立良好的企業(yè)形象；

11、履行集團授予的其它職權和賦予的其它任務，完成領導交辦的臨時工作。

任職要求：
1、本科及以上學歷，年齡35-45歲，優(yōu)秀者可放寬至50歲，10年以上企業(yè)高級管理人員或部門主要負責人工作經經驗，具備財務管理思維。

2、優(yōu)秀的領導、組織、協(xié)調、計劃和應變能力。

3、具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、組織協(xié)調、商務談判市場開拓能力。
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感，精通業(yè)務，經驗豐富，善于學習，思維敏捷，意識超前，處事果斷。

5、決策和執(zhí)行能力強，具有艱苦奮斗的精神，親和力強，在培訓和經營管理中能駕馭，感召，團結，帶領絕大多數(shù)人。

6、掌握企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念，具有掌控全局的能力。

7、品行端正，愛崗敬業(yè)，誠實守信。