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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)，尋找潛在客戶，建立聯(lián)系并促成合作；
2、完成部門制定的年度、季度和月度的客戶拜訪計(jì)劃與經(jīng)濟(jì)任務(wù)目標(biāo)；
3、收集省、市各級(jí)行業(yè)政策以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，組織開展市場(chǎng)調(diào)研工作；
4、制訂公司客戶推廣及圈層計(jì)劃，并組織執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng)。
5、編制項(xiàng)目費(fèi)用預(yù)算，并嚴(yán)格控制相關(guān)費(fèi)用的支出；
6、協(xié)助做好營(yíng)銷中心內(nèi)部日常管理工作。

上班時(shí)間

8:30-17:00 周末雙休，節(jié)假日正常休息

薪資結(jié)構(gòu)

月薪4-6K 提成，綜合年薪為10-12W之間，底薪 提成的模式。

入職購(gòu)買社保

任職要求
1、教育水平：大學(xué)本科
2、專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)
3、經(jīng)驗(yàn)：3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
4、知識(shí)：熟練使用辦公軟件、流程圖制作、商務(wù)談判、方案制作、協(xié)議修改、熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)
5、技能技巧：具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、處理與協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；熟練使用辦公軟件（WORD、EXECL、PPT等）。人力資源管理師相關(guān)證書；有駕照會(huì)開車。
6、個(gè)人素質(zhì)：A.執(zhí)行上級(jí)戰(zhàn)略能力：具有一定的市場(chǎng)洞察力，能把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)，堅(jiān)決貫徹、落實(shí)、完成上級(jí)布置的戰(zhàn)略、任務(wù)；B.具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)與良好的溝通協(xié)調(diào)能力，擅于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；C.熟悉人力資源服務(wù)行業(yè)的主要業(yè)務(wù)模式，了解各種業(yè)務(wù)模式的風(fēng)險(xiǎn)，具有良好的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力；D.能夠不斷接受新信息，學(xué)習(xí)和接受新觀念和新想法，通過(guò)學(xué)習(xí)完成思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新;E.具有一定的人力資源行業(yè)相關(guān)的知識(shí)儲(chǔ)備與經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有資源者優(yōu)先錄用。