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崗位職責(zé)：

1、協(xié)助董事長(zhǎng)推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、管理等工作，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃；

2.協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及業(yè)務(wù)處理；

3.在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資金回籠等方面向董事長(zhǎng)提供相關(guān)解決方案；

4.負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)工作；

5.協(xié)助董事長(zhǎng)與公司各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保工作計(jì)劃的推進(jìn)落實(shí)；

6.配合董事長(zhǎng)建立與維系公司重要客戶(hù)及合作伙伴關(guān)系；

任職要求：

1. 38周歲以下，本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理，經(jīng)濟(jì)管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，有十年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有良好的人際溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和較強(qiáng)的公關(guān)協(xié)調(diào)能力；

3.擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)各類(lèi)關(guān)系，有敏銳的判斷能力和出色的分析能力；

4.具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團(tuán)隊(duì)精神；

5.具協(xié)調(diào)重大交易談判的能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、員工旅游、免費(fèi)班車(chē)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)日福利、彈性工作、績(jī)效獎(jiǎng)金