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崗位職責(zé)： 1. 制定抖音、小紅書、視頻號等全域新媒體策略，搭建官方賬號矩陣（主號 垂類號），負(fù)責(zé)內(nèi)容規(guī)劃、生產(chǎn)、發(fā)布、運維。 2. 搭建達(dá)人種草體系：頭部 KOL 引爆 腰部達(dá)人滲透 素人 KOC 鋪量，全鏈路管理達(dá)人篩選、內(nèi)容共創(chuàng)、投放效果、ROI 復(fù)盤。 3. 負(fù)責(zé)內(nèi)容策略與人群蓄水：做品類教育、場景種草、A1-A3 人群培育，提升品牌聲量、互動、搜索與引流轉(zhuǎn)化。 4. 建立數(shù)據(jù)體系：追蹤播放、互動、種草率、引流 ROI、人群資產(chǎn)，周 / 月復(fù)盤，優(yōu)化內(nèi)容與投放策略。 5. 管理新媒體團隊（內(nèi)容 / 編導(dǎo) / 剪輯），統(tǒng)籌排期、質(zhì)量把控、跨部門協(xié)同（投放 / 電商 / 品牌）。 任職要求： 1. 3–5 年新媒體全盤運營，滋補 / 大健康 / 食品 / 美妝優(yōu)先。 2. 精通抖音、小紅書規(guī)則、算法、種草邏輯，懂 AIPL、內(nèi)容蓄水、品效協(xié)同。 3. 有成熟達(dá)人矩陣操盤經(jīng)驗，能數(shù)據(jù)化選號、控內(nèi)容、算投產(chǎn)。 4. 數(shù)據(jù)敏感，會復(fù)盤、會優(yōu)化、懂人群與內(nèi)容策略。 5. 帶過 3 人以上團隊，強執(zhí)行、強統(tǒng)籌。