本報石家莊訊（通訊員 周瑾 解傳欣）近年來，河北石家莊市全力推進事業(yè)單位公開招聘理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，不斷擴大事業(yè)單位人才方陣，為事業(yè)單位發(fā)展提供了堅強人才支撐。2023年以來，為全市事業(yè)單位引進人才7046名，比去年增長26.9%。

堅持實行事業(yè)單位招聘市級統(tǒng)招統(tǒng)考，充分發(fā)揮招聘崗位集聚優(yōu)勢，促進事業(yè)單位招聘需求和考生報考意愿連年大幅增長。今年以來，全市統(tǒng)一招聘發(fā)布招聘崗位數(shù)8186個，報考人數(shù)12.9萬人，再創(chuàng)歷史新高，引才聚才磁吸效應(yīng)凸顯。每年拿出50%以上的崗位用于專項招聘高校畢業(yè)生，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道；拿出不低于10%的崗位定向招聘服務(wù)基層項目人員等，引導鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作歷練、干事創(chuàng)業(yè)。對全市招聘崗位條件設(shè)置進行統(tǒng)一把關(guān)，杜絕因人設(shè)崗，消除就業(yè)歧視，不將畢業(yè)院校、學習經(jīng)歷、學習方式作為限制性條件，在全市形成了愛才重才、人崗相適的良好局面。

創(chuàng)新招聘機制，形成“近悅遠來”的引才生態(tài)。圍繞“2025年全市g(shù)dp超萬億量、打造五個千億級產(chǎn)業(yè)集群”的戰(zhàn)略目標，全面放開招聘戶籍限制，面向全國招攬優(yōu)秀人才，特別是今年，吸引本科以上學歷考生達到9.06萬人，占考生總?cè)藬?shù)的88.8%，其中省市外考生達到3.6萬人，較去年同期增加30.5%。結(jié)合基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦邊遠地區(qū)實際，通過全面取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位開考比例，放寬學歷、專業(yè)要求，把“大學生村醫(yī)”納入“服務(wù)基層項目”專項招聘崗位等措施，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位留才新機制，今年發(fā)布的1088個鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，報名考生達2.67萬人，比去年提升25.3%，為鄉(xiāng)村振興提供了人才支撐。充分考慮各類事業(yè)單位多樣化、多層次用人需求，鼓勵高校、醫(yī)院通過選聘方式引進高層次人才，通過校園尋聘、“英才入石”選聘，高效精準引進急需緊缺人才。今年以來，共引進各類高層次急需緊缺人才1316名，崗位與人才的匹配更加精準。

優(yōu)化招聘服務(wù)，釋放“求賢若渴”的引才誠意。今年元旦剛過，就啟動第一批招聘，發(fā)布招聘崗位1696個；5月份啟動第二批招聘，發(fā)布招聘崗位5611個，兩批次共發(fā)布招聘崗位7307個。持續(xù)優(yōu)化招聘工作程序，牽頭協(xié)調(diào)市級組織、教育、衛(wèi)健等10多個部門和縣級政府，全市協(xié)同發(fā)力推進招聘工作，招聘效率大幅提升。今年5月下旬以來，用時兩個月即完成了10萬人筆試、1萬人面試以及5000人體檢和考察，新聘人員8月份全部配備上崗。每次招聘公告發(fā)布后，官網(wǎng)和公眾號單日訪問量超過100萬次，為防止信息擁堵，設(shè)置公開咨詢電話400余部，暢通與考生溝通渠道；在招聘各個階段發(fā)布提示須知10余次，推送提示短信35萬條，提醒考生有序備考不疏漏；通過多種渠道密切關(guān)注輿情動態(tài)，積極回應(yīng)社會關(guān)切，確保招聘工作平穩(wěn)有序。