保定
為有效激發(fā)全市國有企業(yè)內(nèi)部活力，提升經(jīng)營管理水平，增強市場競爭力，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的經(jīng)營管理團隊，帶動國有企業(yè)做強做優(yōu)做大，更好服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，經(jīng)研究決定，面向全國公開選聘保定市市管領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)公告如下：
一、選聘原則
堅持公開平等、競爭擇優(yōu)、依法依規(guī)原則。
二、選聘職位
(一)保定數(shù)字城市投資發(fā)展集團有限公司(2名)
1.總經(jīng)理1名;
2.副總經(jīng)理1名。
(二)保定市國貿(mào)集團有限公司(2名)
1.總經(jīng)理1名;
2.副總經(jīng)理1名。
(三)保定市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司(1名)
副總經(jīng)理1名。
三、選聘范圍及資格條件
(一)選聘范圍
面向全國公開選聘。
(二)資格條件
選聘人員必須擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，堅持國有企業(yè)的社會主義方向，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場感覺敏銳，有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、擔(dān)當(dāng)作為能力和處理復(fù)雜問題能力，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個人品行良好。同時，還要具備以下任職資格條件：
1.總經(jīng)理職位條件
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
(2)年齡一般不超過40周歲(1986年2月及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
(3)累計擔(dān)任過下列職務(wù)2年以上：國內(nèi)大中型企業(yè)中層副職(其中，如在國有企業(yè)任職的須擔(dān)任相當(dāng)副處級職務(wù)或市場化聘任的相當(dāng)層次人員)以上，黨政機關(guān)、事業(yè)單位處級副職(含相當(dāng)職務(wù)職級)以上職務(wù);
(4)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和戰(zhàn)略眼光，市場意識強，懂經(jīng)營、會管理、善決策。
2.副總經(jīng)理職位條件
(1)具有全日制大學(xué)本科及以上文化程度;
(2)年齡一般不超過40周歲(1986年2月及以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
(3)累計擔(dān)任過下列職務(wù)3年以上：國內(nèi)大中型企業(yè)內(nèi)設(shè)部室或一級子公司中層正職(其中，如在國有企業(yè)任職的須擔(dān)任相當(dāng)正科級職務(wù)或市場化聘任的相當(dāng)層次人員)以上，黨政機關(guān)、事業(yè)單位科級正職(含相當(dāng)職務(wù)職級)以上職務(wù);
(4)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識、從業(yè)經(jīng)歷和戰(zhàn)略眼光，市場意識強，懂經(jīng)營、會管理、善決策。
以上時間計算截至2026年1月31日。
上述職位，凡有下列情況之一者，不符合報名條件：
(1)因犯罪受過刑事處罰的;
(2)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(3)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(4)正在接受審計，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
(5)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的;
(6)因違紀(jì)違法被黨政機關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的;
(7)按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定(或有相關(guān)協(xié)議)的;
(8)由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重損失和重大經(jīng)濟損失的;
(9)個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的;
(10)配偶已移居國(境)外，或者沒有配偶，子女均已移居國(境)外的;
(11)法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。
四、選聘人員任期、薪酬
(一)任期。選聘人員實行任期制，每任聘期3年，試用期為3個月，試用合格人員，依法依規(guī)辦理聘用手續(xù)，聘用期從試用期起始之日計算，試用不合格的不予聘任。任期期滿考核合格可以續(xù)聘。
(二)薪酬。實行市場化薪酬分配制度，年度薪酬由基本年薪、考核績效年薪、獎勵績效年薪三部分組成。依據(jù)其崗位職責(zé)和承擔(dān)風(fēng)險等因素，實行差異化薪酬機制。
五、公開選聘工作程序
報名資格審查面試(初次面試、最終面試)背景調(diào)查組織考察體檢確定擬聘人選公示試用正式聘任
六、報名程序及相關(guān)說明
(一)報名
1.報名時間：2026年1月7日8:002026年1月22日17:00 。
2.報名方式：通過專用郵箱網(wǎng)絡(luò)報名，每名應(yīng)聘者限報一個崗位。報名郵箱：bdgqxuanpin@163.com。選聘不收取報名費。
3.網(wǎng)上報名需上傳材料(均為PDF格式)：應(yīng)聘人員請自行下載《應(yīng)聘登記表》，依照實際情況填寫;身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)驗證報告等材料掃描件;相關(guān)資格證書(職稱、專業(yè)資格等)、獲獎證書、工作成果等掃描件。
4.咨詢電話：0312-3088343(工作日時間8:30-17:30)
(二)資格審查
資格審查標(biāo)準(zhǔn)：依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件進行審核。
資格審查結(jié)果及面試時間，將通過郵件或短信方式進行反饋，接到通知未按時參加面試的人選，視為自動放棄，取消資格。未列入面試人選的應(yīng)聘人員，不再另行通知。
七、其他要求
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料、填寫信息的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)。對提供虛假材料者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。
(二)本次應(yīng)聘全過程的通知將通過郵件或短信等方式告知，請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時查收郵件，同時保持電話暢通。
(三)涉及應(yīng)聘所產(chǎn)生的交通、住宿等費用自理，并自行負責(zé)人身和財產(chǎn)安全。
(四)我們將對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。
(五)本次公開選聘工作不收取報名費、手續(xù)費等費用，不開展任何形式的培訓(xùn)，請應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。
點擊查看
