為滿足醫(yī)院用人需要，經(jīng)上級主管部門批準，衡水市婦幼保健院擬招聘編外合同制工作人員59名，工作方案如下：

一、招聘對象及條件

（一）招聘對象

1、應(yīng)往屆畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。

2、崗位有其他要求的以崗位要求為準，詳見《衡水市婦幼保健院2024年招聘編外合同制工作人員計劃表》。

（二）應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、遵守憲法和法律。

3、具有良好的品行和職業(yè)道德。

4、報名年齡要求

年齡一般不超過35歲；具備中級職稱的可適當放寬至40周歲；具備高級職稱的一般不超過45周歲，急需專業(yè)人才，年齡可適當放寬，原則上不超過5年。

5、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的條件。

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7、具備崗位所需要的其他條件。

（三）其他條件

凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與單位負責人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

（四）下列人員不在招聘范圍內(nèi)

1、曾受過刑事處罰或免于刑事處罰的。

2、曾因違法受過治安處罰的，或因違紀受過黨紀、政紀處分的。

3、涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查、審查，尚未作出結(jié)論的。

4、違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5、曾被開除公職或因違紀被單位辭退的。

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

7、依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)的。

8、其他不宜從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的情形。

以下人員不在招聘范圍：現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)歷教育（非在職）在讀學(xué)生。

二、招聘流程

（一）報名

1、報名時間

2024年6月3日至6月14日（節(jié)假日除外）上午8：00—11：30下午14：30—17：30

2、報名方式

現(xiàn)場報名。

3、報名地點

衡水市婦幼保健院門診七樓院辦公室

4、聯(lián)系電話

0318—2183033/6665686

（二）審查資格條件

報名時提交本人近期免冠照片2張、二代身份證、普通高等學(xué)校畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等原件和復(fù)印件一份?？忌毴鐚嵦顚懜黜椯Y料，如有不實者取消應(yīng)聘資格。

準考證打印時間：另行通知。

（三）測評考核

1、結(jié)構(gòu)化面試考核。在考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識水平的同時考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)

包括應(yīng)變能力、分析問題和解決問題能力、語言表述能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。面試成績總分為100分，合格分數(shù)線為60分。

2、崗位適應(yīng)能力測評。按面試成績由高到低1:1比例確定進入試用期人員，進行1個月崗位適應(yīng)能力測評期，測評期結(jié)束后由所在用人科室負責人填寫崗位能力測評考核表。

（四）公示

測評合格者列入擬聘用人選進行公示；測評不合格者取消聘用資格。公示無異議或有異議但經(jīng)核實不影響聘用的，由醫(yī)院提出聘用意見，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（五）體檢和聘用

擬聘人選確定后，進行體檢，體檢合格的由醫(yī)院提出聘用意見，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、崗位適應(yīng)能力測評結(jié)果、考察材料及相關(guān)證件，按程序報主管部門。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行崗位適應(yīng)能力測評，崗位適應(yīng)能力測評期計入合同期。崗位適應(yīng)能力測評期滿合格的，予以正式聘用。

三、注意事項

（一）建立公開招聘誠信檔案，對考生在招聘過程中發(fā)生的失信行為進行記錄。考生必須履行誠信要求，對個人提交信息和提供材料的真實性負責。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格，有弄虛作假行為的要追究責任。

（二）考生務(wù)必牢記報名和面試、體檢等重要時間節(jié)點，凡在規(guī)定時間內(nèi)未能完成相關(guān)操作或未能參加招聘活動的，視為自動放棄。因個人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔責任。