根據(jù)醫(yī)院工作需要經(jīng)院黨委研究決定河北省第七人民醫(yī)院2024年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員39名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)湄瀼孛裰鳌⒐_(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則實(shí)行公開(kāi)招聘在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取單位招聘方式招聘人員錄用后為編外聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、理論考試及面試、考察體檢、擬聘人員公示、辦理聘用手續(xù)、訂立勞動(dòng)合同等步驟進(jìn)行。

三、招聘條件、崗位、人數(shù)

一應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下1988年4月17日至2006年4月17日期間出生。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

4.具有良好的品行。

5.具有符合崗位要求的工作能力。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

7.具備報(bào)考崗位所要求的其他資格條件。

二招聘人數(shù)和崗位條件

2024年河北省第七人民醫(yī)院擬公開(kāi)招聘工作人員39名。

特別說(shuō)明

1、有工作經(jīng)歷者除具備以上基本學(xué)歷條件外還需符合以下條件

醫(yī)療崗位有二甲及以上醫(yī)院連續(xù)一年及以上工作經(jīng)歷且具有初級(jí)職稱的年齡在30周歲及以下1993年4月17日以后出生中級(jí)職稱的年齡在35周歲及以下1988年4月17日以后出生高級(jí)職稱的年齡在40周歲及以下1983年4月17日以后出生

護(hù)理崗位有二甲及以上醫(yī)院連續(xù)一年以上工作經(jīng)歷具備執(zhí)業(yè)資格30周歲及以下1993年4月17日以后出生。

2、符合招聘條件的港澳臺(tái)居民均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位需取得祖國(guó)大陸承認(rèn)的學(xué)歷。

3、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、2024年7月1日不能畢業(yè)的在讀學(xué)生不在招聘范圍。

4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的人員、失信被執(zhí)行人以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員不得報(bào)考。此外應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

回避關(guān)系是指《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關(guān)于“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避”的規(guī)定。

四、招聘程序

通過(guò)河北省第七人民醫(yī)院網(wǎng)站***、微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

一報(bào)名和資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名由河北省第七人民醫(yī)院人事處受理。

報(bào)名時(shí)間即日起至2024年4月25日1700。

簡(jiǎn)歷材料及提交方式

簡(jiǎn)歷材料報(bào)名者需填寫(xiě)《河北省第七人民醫(yī)院2024年度公開(kāi)招聘報(bào)名人員登記表》附后并提交附件。附件為PDF文檔格式包含所要求提供的證件一個(gè)證件掃描為一個(gè)PDF文檔包含以下證件

1身份證正反面

2應(yīng)屆畢業(yè)生因未取得畢業(yè)證需提供加蓋學(xué)校公章的成績(jī)單非應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證和學(xué)位證研究生畢業(yè)的需另外提供本科畢業(yè)證、學(xué)位證

3有規(guī)培要求的提供規(guī)范化培訓(xùn)證書(shū)

4有資格證書(shū)的提供相關(guān)資格證書(shū)。

提交方式所有材料壓縮為一個(gè)文件夾發(fā)送至電子郵箱defsyy***?文件以“崗位編碼姓名專業(yè)”命名如“01張三中醫(yī)外科學(xué)”附件以“姓名證件名稱”命名如“張三身份證”。

同時(shí)掃描以下二維碼填寫(xiě)相關(guān)信息并提交。

報(bào)名資料不全或不符合要求者資格審核不予通過(guò)。

2.報(bào)名要求每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員應(yīng)保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)對(duì)于發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為將依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號(hào)等進(jìn)行處理。

3.資格審查由單位人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查資格審查通過(guò)的考生在河北省第七人民醫(yī)院網(wǎng)站***公布名單參加筆試。

二筆試

筆試由河北省第七人民醫(yī)院人事處統(tǒng)一組織實(shí)施考試內(nèi)容為報(bào)考崗位所要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行確定。

筆試分為單選題、多選題總成績(jī)100分。

三面試

1、面試方式。面試分為科級(jí)面試和院級(jí)面試。

1科級(jí)面試符合初審條件參加理論考試人員原則上全部參加科級(jí)面試如某崗位符合基本條件人數(shù)超過(guò)100人醫(yī)院可根據(jù)實(shí)際情況先行組織理論考試按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選13的比例確定科級(jí)面試人選如某崗位符合基本條件人數(shù)小于計(jì)劃招聘人數(shù)的2倍則該崗位人員不再參加科級(jí)面試直接進(jìn)行院級(jí)面試。

科級(jí)面試結(jié)束后按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)總成績(jī)滿分100分最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)筆試成績(jī)×40%面試成績(jī)×60。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2院級(jí)面試根據(jù)考試總成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選12的比例確定院級(jí)面試人選比例內(nèi)末位總成績(jī)并列的均進(jìn)入院級(jí)面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)科級(jí)面試在筆試當(dāng)天進(jìn)行如需要先行組織理論考試再確定科級(jí)面試人選的另行通知院級(jí)面試時(shí)間另行通知。

3、面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、交流溝通能力、思維表達(dá)能力等方面內(nèi)容。面試滿分100分最低合格分?jǐn)?shù)線60分。當(dāng)場(chǎng)打分面試成績(jī)采用“體操打分”方法去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

四體檢、考察

根據(jù)考生院級(jí)面試成績(jī)按11比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。體檢工作由河北省第七人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格的由河北省第七人民醫(yī)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的取消擬聘人選資格并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五公示

經(jīng)考察、體檢合格的確定為擬聘用人選在河北省第七人民醫(yī)院網(wǎng)站***公示欄進(jìn)行公示公示期7個(gè)工作日。

六聘用

對(duì)公示期滿無(wú)異議的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。

五、其他事項(xiàng)

本公告由河北省第七人民醫(yī)院人事處負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)考生密切關(guān)注河北省第七人民醫(yī)院網(wǎng)站***通過(guò)該網(wǎng)站公布資格審核通過(guò)人員名單、理論考試及面試時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)、體檢人員名單、擬聘人員名單等信息。

對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》人社部令第35號(hào)處理。

政策咨詢電話0312-2355281河北省第七人民醫(yī)院人事處

監(jiān)督舉報(bào)電話0312-2355298河北省第七人民醫(yī)院監(jiān)察審計(jì)室

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河北省第七人民醫(yī)院

2024年4月16日

附件：

附件：河北省第七人民醫(yī)院2024年公開(kāi)招聘報(bào)名人員登記表.doc