職業(yè)技術(shù)學院2024年高層次人才引進招聘公告

為進一步實施人才強校戰(zhàn)略，加強師資隊伍建設(shè)，滿足學院教育教學發(fā)展及開展本科層次職業(yè)教育人才培養(yǎng)的需要，學院決定通過自主選聘的方式引進具有博士學位的高層次人才。

一、單位基本情況

秦皇島職業(yè)技術(shù)學院是2001年由教育部批準成立的全日制普通高校（全日制普通高校是指辦學水平至少要達到培養(yǎng)統(tǒng)招?？粕囊蟮膶W校，有招收全日制?？粕馁Y格。全日制專科、全日制本科即通常說的統(tǒng)招專科和統(tǒng)招本科。一般指通過普通，統(tǒng)招專升本，全日制研究生入學考試進入就讀的學校為全日制普通高校。全日制普通高校畢業(yè)生有以下兩個文件：各省教育廳派發(fā)的的《全國普通高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》（也稱為三方協(xié)議）、教育部高校學生司派發(fā)的《全國普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，碩士，博士研究生為《全國畢業(yè)生研究生報到證》。），是全國文明單位、國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國家雙高計劃中國特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、全國職業(yè)教育先進單位、國家職業(yè)教育導(dǎo)游專業(yè)教學資源庫建設(shè)主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎優(yōu)秀學校獎獲獎單位、首屆省級文明校園。

學院面向全國29個省市招生，招生專業(yè)42個，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術(shù)類、財經(jīng)商貿(mào)類、旅游類等10多個應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，建有國家重點專業(yè)4個、創(chuàng)新發(fā)展行動計劃國家骨干專業(yè)6個、省級重點專業(yè)5個。學院占地面積708畝，建筑面積15.3萬平方米，全日制在校生萬余人。

二、人才引進原則

堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在全面考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、引進對象及基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍(中華人民共和國國籍，適用于中華人民共和國管轄的中國大陸、香港及澳門等的人士。 中華人民共和國的《國籍法》在出生國籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認中國公民具有雙重國籍。中華人民共和國國籍法規(guī)定，凡定居外國的中國公民，自愿加入或取得外國國籍的，即自動喪失中國國籍。（香港和澳門兩個特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國全國人民代表大會常務(wù)委員會對國籍法在兩地實施的解釋，處理當?shù)鼐用竦膰畣栴}。）但是仍然可以出生時擁有中國和外國的雙重國籍的。)。

(二)遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準則。我國是社會主義法治國家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護法律尊嚴。社會主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會出身、教育程度、宗教信仰和財產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會，任何公民都必須遵法守法，如果沒有法律的強制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會穩(wěn)定就無從談起，經(jīng)濟發(fā)展和社會進步更無從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢、新任務(wù)對黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風提出的新要求,具有很強的現(xiàn)實針對性。良好的品行和形象也日益成為對公務(wù)員精神風貌的一項要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對本職人員在職業(yè)活動中的行為標準和要求，同時又是職業(yè)對社會所負的道德責任與義務(wù)。）。

(三)具有博士研究生學歷、學位或一年內(nèi)取得博士研究生學歷、學位。

(四)年齡一般在40周歲以下;條件特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲。

(五)具備在高等學校從事教學科研工作的基本素質(zhì)和能力。

(六)具有正常履職的身體條件。

(七)符合單位公開招聘工作人員的有關(guān)條件和要求，專業(yè)背景符合應(yīng)聘崗位需求。

四、專業(yè)需求

經(jīng)濟管理類、機械電子類、信息工程類、旅游管理類、思政類等相關(guān)專業(yè)。

五、引進程序

(一)報名

應(yīng)聘人員將相關(guān)材料電子掃描版發(fā)送至人事處指定郵箱，內(nèi)容包括：

1.《報名登記表》;

2.已獲得的學歷學位證（學位證書，又稱學位證，是為了證明學生專業(yè)知識和技術(shù)水平而授予的證書，在我國學位證授予資格單位為通過教育部認可的高等院?；蚩茖W研究機構(gòu)。目前我國學位分為三類：學士學位，碩士學位，博士學位。其中，學士學位里還包括第二學士學位，統(tǒng)稱學士學位）書、身份證、學術(shù)成果支撐材料(主要論文、論文檢索證明、論文分區(qū)證明、著作、科研項目及獲獎、發(fā)明創(chuàng)造及獲獎等)。

(二)審核

人事處對應(yīng)聘人員進行資格初審，提出初審意見。

(三)考核

由相關(guān)專業(yè)系部組織面試考核。內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和教學基本技能等，考核采取面試、試講方式進行，形成是否錄用的建議。

(四)審議、錄用

根據(jù)人事處提出擬聘用名單、形成考核報告，提交黨委會審議。

(五)公示、入職手續(xù)辦理

對擬錄用人員進行公示，公示期滿無異議，辦理入職手續(xù)。

六、相關(guān)待遇

(一)被錄用人員具有高校事業(yè)編制。

(二)根據(jù)教學科研能力，享受一次性安家費10-30萬元、科研啟動費5-20萬元。

(三)入職后5年內(nèi)，每月發(fā)放工作津貼2000元，同時享受副高級職稱校內(nèi)獎勵性績效工資待遇，可申請校內(nèi)公寓一套。

(四)對符合條件人員，學院可協(xié)助申請各類高層次人才津貼。

(五)對條件特別優(yōu)秀或?qū)I(yè)急需的高層次人才，其待遇一事一議。

本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋。

聯(lián)系人：孫老師 鄭老師

聯(lián)系電話：0335--5926949 15903367755

電子信箱：rsc@qvc.edu.cn

秦皇島職業(yè)技術(shù)學院

2024年9月20日