人才密度決定創(chuàng)新濃度。路南區(qū)全面做優(yōu)人才招引頂層設(shè)計(jì)，從成立機(jī)構(gòu)完善工作體系到制定政策釋放聚才引力，從校地合作協(xié)同引才到研討激勵(lì)迸發(fā)方法活力，為人才招引提供全鏈條要素保障，力求在產(chǎn)業(yè)同構(gòu)、創(chuàng)新同求、人才同質(zhì)的形式下打造招引競(jìng)爭(zhēng)比較優(yōu)勢(shì)。一是疊加制定真金白銀政策。護(hù)航鳳凰英才3.0政策升級(jí)版，翻倍疊加制定《路南區(qū)“英才聚智”政策十條》，政策疊加后，博士生享受60萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或18萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；碩士研究生享受20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或9萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；雙一流院校本科生享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼或3.6萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；普通本科生享受10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；大專(zhuān)畢業(yè)生享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地政策，免費(fèi)提供人才公寓。二是搶抓黃金季節(jié)成立專(zhuān)班。建立人才工作指揮部機(jī)制，區(qū)委書(shū)記任指揮長(zhǎng)，抽調(diào)精干力量成立工作專(zhuān)班，主動(dòng)謀劃、迅速啟動(dòng)，形成了月調(diào)度、周例會(huì)、重點(diǎn)工作督導(dǎo)機(jī)制，印發(fā)《路南區(qū)2023年引才工作方案》，并對(duì)具體業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，真正把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到關(guān)于人才引進(jìn)工作的安排部署上來(lái)，把人才隊(duì)伍建設(shè)作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，確保中央、省、市各項(xiàng)決策部署第一時(shí)間在路南落地落實(shí)。三是專(zhuān)題會(huì)議討論博采眾長(zhǎng)。區(qū)委常委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議等專(zhuān)題會(huì)議調(diào)度工作情況、動(dòng)態(tài)根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整工作方向和引才重點(diǎn)，形成了畢業(yè)季倒排時(shí)間節(jié)點(diǎn)、掛圖作戰(zhàn)的人才招引工作氛圍，人才工作指揮部定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，分享亮點(diǎn)做法、研討共性問(wèn)題，全面發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)、及時(shí)補(bǔ)齊方法短板。截至4月底，全區(qū)共引進(jìn)培養(yǎng)各層次、各領(lǐng)域人才11129人，其中高校畢業(yè)生8566人，為上一年度的近2倍，其中博士3人，碩士476人，本科生4606人，專(zhuān)科生3483人。