保定市國有企業(yè)公開招聘管理人員及工作人員的公告   　　為深入貫徹落實黨的二十大精神、省委十屆三次全會和市委十二屆四次全會精神，認真貫徹落實“人才強市”戰(zhàn)略和“智匯保定”聚才計劃，大力實施“人才興企”戰(zhàn)略，推進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，打造高素質(zhì)的國有企業(yè)人才隊伍，保定市4家市屬國有企業(yè)和7家縣屬國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：   　　一、招聘原則與方式   　?。ㄒ唬┱衅冈瓌t   　　招聘工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，面向社會實行市場化公開招聘。   　?。ǘ┱衅阜绞?  　　公開招聘工作按照管理權(quán)限組織，國有企業(yè)中市管職位的招聘由市國資委牽頭，會同市委組織部干部四處共同組織實施，其它崗位招聘由市國資委指導用人單位自行組織實施。招聘工作按網(wǎng)上報名、網(wǎng)上審核、考試（筆試、面試）、資格復審、體檢、考察、公示等步驟進行。   　　二、招聘計劃及崗位   　　此次面向社會共計劃招聘管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、操作類崗位人員等50個崗位106人。具體崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見《保定市國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》（附件1）。   　　三、招聘基本條件   　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；   　?。ǘ┚哂休^高的政治素質(zhì)，能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，政治立場堅定；   　?。ㄈ┱J同公司價值觀，自覺維護公司核心利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念；   　?。ㄋ模┚哂休^強的事業(yè)心、責任心，有開拓創(chuàng)新意識，執(zhí)行力強，能夠承受一定的工作壓力；   　?。ㄎ澹┚哂休^強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力，能夠適應崗位職責的要求；   　　（六）遵紀守法、品行端正、誠實守信、廉潔從業(yè)、勤勉盡責、團結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)；   　　（七）具備良好的心理素質(zhì)，身體健康，適應崗位要求的身體條件；   　?。ò耍┓蠉徫凰蟮哪挲g、學歷、專業(yè)和技能等條件；   　?。ň牛刚咴诜仙鲜龌緱l件的基礎(chǔ)上，還應符合各崗位的具體任職資格條件要求。   　?。ㄊ╇p一流高校畢業(yè)生可適當放寬條件優(yōu)先考慮。   　　不得招聘人員：   　?。ㄒ唬┰蜻`法行為，被給予行政拘留、強制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的；   　　（二）曾受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的；   　　（三）曾被開除黨、團籍的；   　?。ㄋ模┮蜻`紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的；   　　（五）參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的；   　　（六）有較為嚴重的個人不良信用記錄的；   　?。ㄆ撸┢渌贿m宜從事所報崗位要求的。   　　回避制度：   　　招聘錄用人員不得違反國有企業(yè)有關(guān)任職回避的規(guī)定。   　　四、招聘程序   　　（一）網(wǎng)上報名   　　本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行。   　　報名網(wǎng)址：應聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員的，通過保定市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（官方）（http://gzw.baoding.gov.cn/）報名；應聘其他崗位的，通過各用人單位公布的網(wǎng)站或郵箱報名（見崗位表）。   　　報名時間：應聘市屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員的，報名時間自5月22日—5月31日。應聘其他崗位的，以各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱發(fā)布的招聘通知中規(guī)定的時間為準。   　　應聘人員按要求注冊、填寫簡歷、申請崗位，在規(guī)定時間內(nèi)將個人信息及相關(guān)證明材料上傳至指定報名網(wǎng)站或郵箱。報名提供材料包括：   　　1.個性化簡歷；   　　2.身份證掃描件；   　　3.畢業(yè)證、學位證復印件；   　　4.教育部學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；   　　5.免冠一寸電子照片；   　　6.其他證明材料。   　　應聘人員可撥打《保定市國有企業(yè)面向社會公開招聘管理人員及工作人員崗位表》中公布的聯(lián)系電話或0312-3088343咨詢相關(guān)事宜。   　　應聘者必須對提交審核報名信息的真實性負責，并填寫《個人誠信承諾書》（附件2）。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合招聘條件的，一經(jīng)查實，取消應聘資格，有弄虛作假行為的要追究責任。   　　（二）資格初審   　　依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。應聘者提供信息后將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改，審核結(jié)果通過后，將進行下一步程序；審核結(jié)果未通過的，可根據(jù)提示的原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核。   　?。ㄈ徫缓藴p   　　崗位開考的招聘崗位人數(shù)與審核通過的報名人數(shù)之比以各用人單位公布確定比例為準，達不到開考比例的，在報名截止后，通知其可在規(guī)定時間內(nèi)轉(zhuǎn)報符合招聘條件的其他崗位。對于仍不具備開考條件的崗位，則取消該崗位的招聘，并電話通知報考人員。   　?。ㄋ模┕P試   　　通過資格審核的應聘者進入筆試環(huán)節(jié)。筆試由市國資委及各用人單位統(tǒng)一組織，滿分100分。   　　1.若某一崗位參加筆試人員筆試成績均未超過60分，招聘單位有權(quán)取消該崗位的招聘計劃。   　　2.市國資委及各用人單位確定具體筆試時間及方式，請應聘者實時關(guān)注報名網(wǎng)站公告或打電話咨詢。   　　3.筆試結(jié)束后5個工作日公布進入資格復審人員名單，應聘者可登錄市國資委及各用人單位指定網(wǎng)站或郵箱進行查詢。