石家莊把加強事業(yè)單位人才集聚作為強力抓手，全力推進(jìn)公開招聘理念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大事業(yè)單位人才方陣，為事業(yè)單位發(fā)展提供了堅強人才支撐。2023年以來，為全市事業(yè)單位引進(jìn)人才7046名，同比去年增長26.9%，招聘工作走在全省前面，相關(guān)經(jīng)驗做法在國家人社部官網(wǎng)、公眾號刊登，并作為河北人社改革典型案例在全省通報，供各地學(xué)習(xí)借鑒，復(fù)制推廣。

一、持續(xù)更新招聘理念，激活了“聚沙成塔”的引才效應(yīng)。一是打造人才集聚“強磁場”。堅持實行事業(yè)單位招聘市級統(tǒng)招統(tǒng)考，充分發(fā)揮招聘崗位集聚優(yōu)勢，促進(jìn)事業(yè)單位招聘需求和考生報考意愿連年大幅增長。今年以來，全市統(tǒng)一招聘發(fā)布招聘崗位數(shù)達(dá)8186個，報考人數(shù)達(dá)12.9萬人，再創(chuàng)歷史新高，引才聚才磁吸效應(yīng)凸顯。二是樹立人才招聘“正導(dǎo)向”。每年拿出50%以上的崗位用于專項招聘高校畢業(yè)生，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道；拿出不低于10%的崗位定向招聘服務(wù)基層項目人員等，引導(dǎo)鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作歷練、干事創(chuàng)業(yè)。三是傳遞人才選用“正能量”。對全市招聘崗位條件設(shè)置進(jìn)行統(tǒng)一把關(guān)，杜絕因人設(shè)崗，消除就業(yè)歧視，不將畢業(yè)院校、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、學(xué)習(xí)方式作為限制性條件，在全市形成了愛才重才、人崗相適的良好局面。

二、探索創(chuàng)新招聘機制，形成了“近悅遠(yuǎn)來”的引才生態(tài)。一是敞開大門攬賢才。圍繞“2025年全市g(shù)dp超萬億量、打造五個千億級產(chǎn)業(yè)集群”的戰(zhàn)略目標(biāo)，全面放開招聘戶籍限制，面向全國招攬優(yōu)秀人才，特別是今年，吸引本科以上學(xué)歷考生達(dá)到9.06萬人，占考生總?cè)藬?shù)的88.8%，其中省市外考生達(dá)到3.6萬人，較去年同期增加30.5%。二是降低門檻留人才。結(jié)合基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)實際，通過全面取消鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位開考比例，放寬學(xué)歷、專業(yè)要求，把“大學(xué)生村醫(yī)”納入“服務(wù)基層項目”專項招聘崗位等措施，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位留才新機制，今年發(fā)布的1088個鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，報名考生達(dá)2.67萬人，招考比例比去年提升25.3%，為鄉(xiāng)村振興提供了人才支撐。三是拓寬渠道引專才。充分考慮各類事業(yè)單位多樣化、多層次用人需求，鼓勵高校、醫(yī)院通過選聘方式引進(jìn)高層次人才，通過校園尋聘、“英才入石”選聘，高效精準(zhǔn)引進(jìn)急需緊缺人才。今年以來，共引進(jìn)各類高層次急需緊缺人才1316名，崗位與人才的匹配更加精準(zhǔn)。

三、優(yōu)化提升招聘服務(wù)，釋放了“求賢若渴”的引才誠意。一是搶下人才招引“先手棋”。著眼青年人才就業(yè)發(fā)展需求，實現(xiàn)高校畢業(yè)生畢業(yè)即上崗，今年元旦剛過，就在全國率先啟動第一批招聘，發(fā)布招聘崗位1696個，在國內(nèi)發(fā)布招聘公告最早、提供招聘崗位最多；5月份人事工作解凍后立即啟動第二批招聘，發(fā)布招聘崗位5611個，兩批次共發(fā)布招聘崗位7307個，在全國地級城市中崗位數(shù)量最多，招考規(guī)模最大。二是構(gòu)筑招考聘用“高速路”。持續(xù)優(yōu)化招聘工作程序，牽頭協(xié)調(diào)市級組織、教育、衛(wèi)健等10多個部門和縣級政府，全市協(xié)同發(fā)力推進(jìn)招聘工作，招聘效率大幅提升。特別是今年5月下旬以來，用時兩個月即完成了10萬人筆試、1萬人面試以及5000人體檢和考察，全省首家完成年度事業(yè)單位招聘任務(wù)，新聘人員8月份全部配備上崗。三是密織招聘服務(wù)“保障網(wǎng)”。每次招聘公告發(fā)布后，官網(wǎng)和公眾號單日訪問量超過100萬次，為防止信息擁堵，設(shè)置公開咨詢電話400余部，暢通與考生溝通渠道；在招聘各個階段發(fā)布提示須知10余次，推送提示短信35萬條，提醒考生有序備考不疏漏；通過多種渠道密切關(guān)注輿情動態(tài)，積極回應(yīng)社會關(guān)切,確保招聘工作平穩(wěn)有序。

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