石家莊
一、招聘單位概況
省冬季運(yùn)動(dòng)中心，承擔(dān)主辦和委托舉辦國(guó)際性、全國(guó)和全省冬季項(xiàng)目比賽的工作;承擔(dān)全省冬季項(xiàng)目?jī)?yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)以及后備人才培養(yǎng)等工作;承擔(dān)參加全國(guó)及以上競(jìng)賽隊(duì)伍的組織、集訓(xùn)和參賽等工作;承擔(dān)全省冬季項(xiàng)目教練員、運(yùn)動(dòng)員、裁判員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及技術(shù)等級(jí)申報(bào)和全省冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員的注冊(cè)、轉(zhuǎn)會(huì)、運(yùn)動(dòng)成績(jī)申報(bào)等工作;承擔(dān)為冬季項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)發(fā)展籌措資金的服務(wù)保障工作;完成河北省體育局交辦的其他任務(wù)。
二、招聘原則
本次社會(huì)招聘工作在省體育局冬運(yùn)中心領(lǐng)導(dǎo)下，由委托的人力資源公司全權(quán)負(fù)責(zé)，冬運(yùn)中心辦公室配合組織實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘工作人員16人。
具體招聘崗位、人數(shù)以及學(xué)歷、資格等具體要求見(jiàn)《河北省體育局冬季運(yùn)動(dòng)中心2024年公開(kāi)招聘派遣制工作人員崗位信息表》。
四、招聘對(duì)象和條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門(mén)等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門(mén)兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋?zhuān)幚懋?dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。)。
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國(guó)是社會(huì)主義法治國(guó)家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。而且，國(guó)家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無(wú)上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒(méi)有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無(wú)從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無(wú)從談起。)。
3.政治堅(jiān)定、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)體育，具有良好的品行(中華人民共和國(guó)法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。良好的品行和形象也日益成為對(duì)公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）。
4.年齡18周歲及以上，具體要求見(jiàn)崗位信息表。
5.身體健康（一般多指無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢(xún)）。，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
6.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件。
留學(xué)回國(guó)人員和其他國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國(guó)內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)不完全一致，但所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程與招聘崗位專(zhuān)業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)中心根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開(kāi)具的學(xué)科專(zhuān)業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，也可報(bào)考該招聘崗位。國(guó)外留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國(guó)，現(xiàn)役軍人是指正在中國(guó)人民解放軍部隊(duì)和中國(guó)人民武裝部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或未滿(mǎn)約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。
因犯罪受過(guò)刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民判處刑罰。經(jīng)人民法院判處刑罰，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的（開(kāi)除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)擔(dān)任公職被開(kāi)除。開(kāi)除公職不包括除名。開(kāi)除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
(二)回避規(guī)定
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
五、報(bào)名程序
(一)報(bào)名及資格審查
報(bào)名方式：實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名（需要連接互聯(lián)網(wǎng)，并在網(wǎng)上填寫(xiě)報(bào)名信息，所填報(bào)名信息應(yīng)真實(shí)有效，否則單位有權(quán)取消考試資格。），每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2024年4月15日至24日9:00至17:00
報(bào)名網(wǎng)址：https://s.nuoyoukao.com/s/24103
網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間為：2024年4月25日12:00
網(wǎng)上繳費(fèi)截止時(shí)間為：2024年4月25日17:00
應(yīng)聘人員可于2024年4月15日9:00至4月25日12:00期間登錄網(wǎng)站查詢(xún)資格審查結(jié)果。
報(bào)名最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請(qǐng)盡量避開(kāi)報(bào)名高峰期，以提高報(bào)名效率。
(二)網(wǎng)上報(bào)名程序
1.應(yīng)聘人員開(kāi)始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬招聘崗位條件，認(rèn)真閱讀招聘公告。
2.網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
3.網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》注冊(cè)用戶(hù)，使用用戶(hù)名、密碼登錄報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行崗位選擇、填表和提交審核。用戶(hù)名是登錄報(bào)名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識(shí)，密碼可修改，請(qǐng)務(wù)必牢記并保管好。
4.按照《填表說(shuō)明》規(guī)范填寫(xiě)或選擇表項(xiàng)，上傳的電子照片要符合要求，否則將被報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)拒絕。報(bào)考信息通過(guò)審核后才能進(jìn)行交費(fèi)操作，交費(fèi)成功即完成報(bào)名。
5.應(yīng)聘人員提交審核后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。審核未過(guò)的，可根據(jù)提示的未過(guò)原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;審核通過(guò)的，將不能再修改，進(jìn)入交費(fèi)程序。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因?qū)徍宋催^(guò)而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。
6.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名和交費(fèi)截止時(shí)間，并及時(shí)查閱筆試通知了解牢記打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等重要時(shí)間信息，通過(guò)招聘單位《招聘公告》或發(fā)布的通知了解牢記資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間等時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
7.報(bào)名費(fèi)通過(guò)網(wǎng)上支付，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
資格審查：依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查的人員確定為進(jìn)入筆試人員。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。
8.開(kāi)考比例：崗位報(bào)考人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不低于3:1，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按比例核減直至取消該崗位招聘計(jì)劃，崗位報(bào)名、核減及取消情況在報(bào)名網(wǎng)站公布，原路返回考務(wù)費(fèi)。
(三)打印《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
六、考試
采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分組成，共100分，筆試時(shí)間為90分鐘。筆試有作弊、缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。
2.筆試具體地點(diǎn)及考試時(shí)間和要求詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)二代身份證，缺少證件的考生不得參加考試。
3.進(jìn)入面試人選根據(jù)崗位信息表中確定的人選比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的一同進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單公布。筆試結(jié)束后，考生筆試成績(jī)和進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，考生可登錄進(jìn)行查詢(xún)。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)及要求詳見(jiàn)報(bào)名網(wǎng)站中的資格復(fù)審?fù)ㄖ?。須出具的證件和材料是：按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學(xué)位證（學(xué)位證書(shū)，又稱(chēng)學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院?；蚩茖W(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類(lèi)：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱(chēng)學(xué)士學(xué)位）和有關(guān)證明等證件資料原件和復(fù)印件。需考生本人攜帶相關(guān)證件和材料參加資格復(fù)審。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)、不符合應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，取消其應(yīng)聘資格，對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
按照進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)和崗位招聘人數(shù)之比不高于2:1 的比例，依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，比例內(nèi)末尾筆試成績(jī)并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。
經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績(jī)報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(三)面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要考查考生的職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)等基本素養(yǎng)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握情況。時(shí)間、地點(diǎn)等安排詳見(jiàn)《面試通知單》。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。面試成績(jī)當(dāng)天結(jié)束后予以公布。
考生總成績(jī)=筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。
根據(jù)考生考試總成績(jī)，按1：1比例從高分到低分確定參加體檢人選。如比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)相同，按以下順序確定體檢人選：退役士兵，烈士子女或配偶，殘疾人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，筆試成績(jī)較高者。如經(jīng)過(guò)以上比例仍然并列無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員，則由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究加試確定進(jìn)入體檢人員。
七、體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、公示
對(duì)考試、體檢均合格人員在報(bào)名網(wǎng)站上公示3個(gè)工作日。
九、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)（對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。），不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見(jiàn)，由人力資源公司按有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
十、其他事項(xiàng)
(一)凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
(二)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)(官方不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，任何聲稱(chēng)官方輔導(dǎo)書(shū)的都屬非法行為。)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)（官方不會(huì)指定任何輔導(dǎo)班，也不會(huì)舉辦任何輔導(dǎo)班，如有以官方名義舉辦輔導(dǎo)班的，請(qǐng)考生報(bào)警。）培訓(xùn)班。
(三)請(qǐng)考生報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。
十一、紀(jì)律要求
在河北省體育局冬季運(yùn)動(dòng)中心監(jiān)督指導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作。招聘工作要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定組織實(shí)施，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，聘用單位負(fù)責(zé)人員和參加招聘的工作人員，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。要切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、計(jì)劃、資格條件、面試和聘用結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0311--85230637
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)（考生可以撥打本電話(huà)，對(duì)考前，考中，考后等違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，官方將依據(jù)考生提供的證據(jù)進(jìn)行處理）：0311--85230657www.jrzp.com
