為進一步深化國有企業(yè)改革，拓寬選人用人視野，優(yōu)化淶源縣國有企業(yè)領導班子結(jié)構(gòu)，全面提高經(jīng)營管理水平，有效促進淶源經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會公開招聘淶源縣縣屬國有企業(yè)(籌備中)領導人員。公告如下：

一、公開招聘范圍

面向全社會公開招聘

二、公開招聘職位

淶源縣縣屬國有企業(yè)(籌備中)總經(jīng)理1名

三、招聘原則

(一)堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)?，以德為先原則;

(二)堅持選人用人與現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合，與國資國企改革要求相適應原則;

(三)堅持公開透明、公正擇優(yōu)原則;

(四)堅持公道正派、事業(yè)為上、人事相宜、組織認可原則;

(五)堅持依法依規(guī)依紀原則。

四、招聘人員資格條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，同等條件下，中國共產(chǎn)黨黨員優(yōu)先;

2.具有大學本科及以上學歷(在境外獲得的學歷或?qū)W位須經(jīng)教育部留學服務中心認證);

3.崗位年齡要求在45周歲以下(1980年1月1日及以后出生)，特別優(yōu)秀的人員年齡可以放寬到55周歲以下(1970年1月1日及以后出生);

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.具有良好的思想品德、較高的綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調(diào)能力，遵紀守法、團結(jié)協(xié)作、愛崗敬業(yè)，無違法犯罪或其它不良信用等記錄。

(二)任職資格

黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作滿5年，擔任副科級(含八級管理崗位)及以上領導職務不少于2年，近3年年度考核為稱職(合格)及以上;或具有3年以上國有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，在央企、大中型國企、上市公司特別是文旅企業(yè)有任職經(jīng)歷的優(yōu)先。擔任過公司董事長、總經(jīng)理或具有經(jīng)濟師、財務管理師、注冊會計師、金融管理師等專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)執(zhí)業(yè)資格的優(yōu)先。

(三)有下列情況之一的，不得參加招聘：

1.受黨紀、政紀處分影響期未滿，或正在接受紀律審查的;

2.受過刑事處罰或正在接受司法調(diào)查的;

3.被納入失信被執(zhí)行人名單的;

4.法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的。

五、招聘程序

(一)公開報名

1.報名時間：2025年3月9日至3月24日(節(jié)假日除外)，逾期不再受理。

2.報名方式：報名者須將相關(guān)報名材料掃描件以電子郵件(文件名為：姓名+應聘職位)方式報送至指定郵箱，同時將紙質(zhì)報名材料送至淶源縣財政局4樓406室(國資辦)。

報名材料報送郵箱：財政局(國資辦)gzb7321594@163.com

報名聯(lián)系電話：03127345288

3.報名所需材料：《招聘淶源縣縣屬國有企業(yè)領導人員報名表》，身份證和畢業(yè)證書、相關(guān)從業(yè)資格證書、任職文件及榮獲表彰獎勵的相關(guān)證明材料復印件，個人征信報告等。

4.有關(guān)要求：報名時提交的《招聘淶源縣縣屬國有企業(yè)領導人員報名表》需經(jīng)所在單位主要領導簽字同意并加蓋公章后，方可報名。有主管單位的需經(jīng)主管部門主要領導簽字同意并加蓋公章，此項僅需黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國企在職報名人員填報。

(二)資格審查

根據(jù)報名情況，2025年3月31日前，由公開選聘工作小組對報名人員的資格條件進行嚴格審核，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消應聘資格。公開選聘工作小組對報名人員學歷學位、資格證書、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績以及受表彰獎勵情況等進行業(yè)績評價。根據(jù)業(yè)績評價得分，確定進入面試人選(按照2:1的比例擇優(yōu)確定進入面試人員，未達到該比例的，將根據(jù)實際情況決定是否按照該崗位通過資格審查人數(shù)開展后續(xù)招聘工作)。如資格審查通過，將以郵件、電話等方式告知應聘人員。

(三)組織面試

面試時間初步擬定在2025年4月進行，面試方式采用座談的形式。根據(jù)面試情況，結(jié)合面試人員與擬招聘職位的匹配性及能力勝任情況，經(jīng)公開招聘工作小組討論研究后，確定考察人選。經(jīng)面試未被確定為考察人選的，由公開招聘領導小組向其它縣屬國有企業(yè)推薦，被推薦人員與被推薦企業(yè)相互按相關(guān)規(guī)定商定任職事宜。

(四)組織考察。

對考察人選組織考察，審核干部人事檔案，全面了解政治品質(zhì)、專業(yè)能力、專業(yè)素養(yǎng)、遵紀守法等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位資格條件、提供的信息材料是否真實準確等進行全面復審。根據(jù)考察情況，確定擬聘用人選。

(五)體檢

體檢在淶源縣醫(yī)院或淶源縣中醫(yī)醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定，體檢費用由擬聘用人員自理。

(六)研究聘用

確定擬聘用人員后，進行公示，公示時間為5個工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)招聘工作領導小組提出擬聘用人選初步建議，報中共淶源縣委、淶源縣人民政府研究，同意后，于決定聘用人員到崗3個月之內(nèi)，由該縣屬國有企業(yè)與聘用人員簽訂《聘用合同》，正式任用履職。《聘用合同》和聘任文件報縣財政局(國資辦)備案。

六、聘任管理

(一)聘用人員按照誰選聘、誰管理的機制，聘任后，由相關(guān)部門結(jié)合聘用人員履職情況和綜合表現(xiàn)進行考核，作為聘用人員履職待遇支出的相關(guān)依據(jù)。

(二)聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務并解除勞動(或人事)關(guān)系，相關(guān)保險等關(guān)系及時納入該縣屬國有企業(yè)，黨政機關(guān)、企事業(yè)單位人員不再保留原有公務員(含參公人員)或企事業(yè)單位人員編制身份，不再保留黨政群機關(guān)、企事業(yè)單位的各種待遇;聘任期間，不得兼任其他職務。對聘用人員實行六個月的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的免去聘用職務并根據(jù)工作需要決定重新安排相應工作崗位或者解聘。聘用人員實行任期制，每屆任期三年，屆滿可連任，勞動合同期限與聘用合同一致。

(三)聘用任職的公務員，聘用期滿，根據(jù)工作需要，符合《公務員調(diào)任規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣級公務員主管部門審核，報市公務員主管部門審批同意，也可再次調(diào)入黨政機關(guān)任職或工作，調(diào)入條件按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、薪酬待遇

聘用管理人員待遇由基本工資、績效工資、廉潔激勵3部分組成。基本工資1.5萬元/月(含依法繳納的社會保險及住房公積金個人承擔部分金額)，績效工資15-25萬元/年，廉潔激勵2萬元/年。

八、其他事項

(一)請各單位做好宣傳發(fā)動工作，鼓勵有意愿從事投融資工作、具有較強的創(chuàng)新意識和市場意識，有企業(yè)家情懷的現(xiàn)任副科級(含八級管理崗位)及以上領導干部或優(yōu)秀后備干部報名應聘。

(二)應聘人員應如實提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，公開選聘工作小組有權(quán)取消應聘人員的聘用資格。

(三)為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，整個招聘過程，接受淶源縣紀委監(jiān)委的全程監(jiān)督。報名者應保持所提供的聯(lián)系電話暢通，若因聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報名人員自行負責。在發(fā)出面試、考察及其他事項通知的時限內(nèi)，若報名者不按時到場或不按時領取相關(guān)通知的，即視為自動放棄。

未盡事宜由公開招聘工作領導小組研究決定，做好解釋工作。

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招聘淶源縣縣屬國有企業(yè)領導人員報名表

淶源縣財政局(國資辦)

2025年3月9日