根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，為滿足我院用人急需，現(xiàn)面向社會(huì)通過(guò)勞務(wù)派遣方式公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

• 招聘原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，采取以筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行公開(kāi)選拔。

二、招聘方式

招聘方式為：以筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行公開(kāi)選拔。

三、招聘條件

（一）基本條件：

1.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律。

2.具有較強(qiáng)的責(zé)任感和職業(yè)道德，熱愛(ài)醫(yī)療事業(yè)。

3.具有較為扎實(shí)的醫(yī)學(xué)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、身體等條件。

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）崗位人數(shù)和專業(yè)條件：

耳鼻喉科醫(yī)師3人，本科學(xué)歷、年齡40周歲以內(nèi)、有工作經(jīng)驗(yàn)且具有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

2.正在接受紀(jì)律審查人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。

5.未滿服務(wù)年限或未滿約定服務(wù)期限的。
6.曾被開(kāi)除公職的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人

員的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

（一）信息發(fā)布

公告時(shí)間：2024年6月6日—2024年6月14日

（二）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月6日—2024年6月14日（上午8:00-12:00，下午2:00-5:00，節(jié)假日除外）

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名地址：保定眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司（保定市徐水區(qū)長(zhǎng)城北大街5363號(hào)）

報(bào)名人員自行打印并填寫附件1《保定眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司招聘人員報(bào)名表》一式兩份

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須持《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、與招聘崗位條件相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件、藍(lán)底小2寸免冠照片2張。

3.報(bào)名考務(wù)費(fèi)：100元。報(bào)名成功后，報(bào)名人員在保定眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司掃描微信二維碼進(jìn)入“保定眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司招聘工作群”便于即時(shí)查看相關(guān)公告及考試信息。報(bào)名成功后發(fā)放準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間另行通知。如因自身原因不能參加考試者，已支付的報(bào)名費(fèi)不予退還。

4.注意事項(xiàng)：

（1）應(yīng)聘人員保證所提供的各種材料和信息真實(shí)、準(zhǔn)確，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；應(yīng)聘過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（2）應(yīng)聘人員務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

5.咨詢電話：0312-8771555

（三）考試

1.筆試

筆試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)知識(shí)+公共基礎(chǔ)知識(shí)。滿分100分?？荚嚂r(shí)間90分鐘。

①考試時(shí)間：請(qǐng)各位應(yīng)聘人員密切關(guān)注保定眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司招聘工作群，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)打印或領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

②本次考試在區(qū)內(nèi)設(shè)置考場(chǎng)(具體時(shí)間和地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn))，考生應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試地點(diǎn)、考場(chǎng)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和二代有效期內(nèi)的身份證（含有效期內(nèi)臨時(shí)身份證，其它證件無(wú)效）。缺少證件的考生不得參加考試。考試開(kāi)始30分鐘后，遲到考生不得再進(jìn)入考場(chǎng)?？荚嚻陂g考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

③筆試成績(jī)從高到低排名，按不超過(guò)1:2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，比例內(nèi)末位成績(jī)并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。

2.證件審核

考生須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行證件審核，具體時(shí)間關(guān)注保定眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司招聘工作群。

審核資料如下：

①應(yīng)聘人員身份證原件及復(fù)印件（原件審核后返還，復(fù)印件醫(yī)院留存），近期藍(lán)底小2寸免冠照片2張；

②《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（醫(yī)院留存）；

③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件（原件審核后返還，復(fù)印件醫(yī)院留存）；

④與招聘崗位條件相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。

凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格,并將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并追究責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加證件審核的，視為放棄面試資格。

經(jīng)審查報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)或與應(yīng)聘條件不符的考生，取消其應(yīng)試資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)有嚴(yán)重弄虛作假行為的考生，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追究責(zé)任。證件審核合格的人員確定進(jìn)入面試。

3.面試

面試根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試滿分100分，面試成績(jī)低于60分者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。

①面試時(shí)間、地點(diǎn)等具體要求關(guān)注保定眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司招聘工作群。

②面試有關(guān)要求：考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動(dòng)放棄。面試成績(jī)滿分為100分。為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于60分者為不合格。

4.個(gè)人綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法），筆試、面試有一項(xiàng)缺考或低于合格分?jǐn)?shù)線者，不計(jì)總成績(jī)。

（四）體檢

1.按綜合成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定體檢考生名單。綜合成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同者，執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)在先或任職資格高者優(yōu)先。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)錄用。

2.體檢在徐水區(qū)人民醫(yī)院體檢科進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。初次體檢不合格人員允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消擬聘人選資格。體檢不合格或者放棄體檢，按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)的優(yōu)先程序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自付。

（五）考察

醫(yī)院組成考察小組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行專項(xiàng)考察。考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。進(jìn)入考察程序的需提供無(wú)犯罪記錄證明等相關(guān)資料，不能提供或資料存在造假等情形的，取消聘用資格。

（六）公示

對(duì)擬聘用人員在保定市眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。體檢、考核不合格以及公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格，由此空出的崗位，依據(jù)綜合成績(jī)等額遞補(bǔ)。成績(jī)相同時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢程序的順序。

五、待遇及工資

（一）簽訂聘任協(xié)議

正式聘用人員與保定眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月（試用期包含在聘期內(nèi)），試用期內(nèi)不能適應(yīng)工作的不予聘用。

（二）工資福利待遇

聘用人員合同期內(nèi)參照正式在編人員享受同等工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇加所在科室獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效，繳納五險(xiǎn)，個(gè)人應(yīng)繳部分由保定眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司代扣代繳。

六、組織管理

有下列情形之一的，可以解除聘任，但應(yīng)提前30天以書面形式通知本人。

1.聘期內(nèi)違法違紀(jì)不服從管理或者不適應(yīng)工作的。

2.因病或者其他原因不能勝任工作的。

3.年度考核不合格的。

4.未經(jīng)單位批準(zhǔn)，從事其他活動(dòng)影響正常工作的。

5.其他法律規(guī)定或者協(xié)議約定可以解聘情形的。

七、其他有關(guān)事項(xiàng)

1、對(duì)報(bào)名人員所持證件、資料進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡應(yīng)聘人員有偽造、假冒各種證件等弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名與聘用資格。

2、已與區(qū)內(nèi)外其他用人單位簽署了就業(yè)協(xié)議或聘用（勞動(dòng)）合同，在辦理聘用手續(xù)時(shí)，不能提供解約或解聘證明書的，不予錄用；事后發(fā)現(xiàn)有上述情況的，解除聘用合同。如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。

咨詢電話：保定眾晟卓邦人力資源服務(wù)有限公司?0312-8771555

徐水區(qū)人民醫(yī)院組織人事科?0312-8601089

監(jiān)督舉報(bào)電話：紀(jì)檢監(jiān)察室?0312-8601080