為深入貫徹落實黨的二十大、省委十屆四次全會和市委十二屆五次全會精神，全面做好新時代人才工作，進一步提升社會治理水平，決定實施“銀齡社會治理計劃”，面向京津等地引進一批退休高級社會治理人才。此次擬公開招募“銀齡”社會治理人才11名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招募對象

(一)高層次社會工作人才。社會工作服務(wù)、管理、教育和研究人才，參與社會工作人才培養(yǎng)、社會工作服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)治理和慈善事業(yè)發(fā)展。

(二)其他高層次產(chǎn)業(yè)性服務(wù)人才。引進規(guī)劃設(shè)計、招投標等方面的中介組織人才。

保定以外其他地區(qū)引進的同類人才參照執(zhí)行。

二、招募條件

(一)擁護黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，具有良好的職業(yè)道德和社會公德;

(二)在國內(nèi)同學科領(lǐng)域有較高知名度，學術(shù)造詣深，或為學科建設(shè)、人才培養(yǎng)做出了突出貢獻，在國內(nèi)同行享有較高聲譽;

(三)長期從事相關(guān)實踐或經(jīng)營管理工作，做出突出貢獻，獲得業(yè)內(nèi)公認成果;

(四)年齡一般在70周歲以下，個別急缺的特殊人才年齡可適當放寬。

三、引進崗位

(一)崗位職責

崗位主要為政府部門、民營企業(yè)及各類社會組織等，從事業(yè)務(wù)咨詢、規(guī)劃指導、項目拓展、社區(qū)治理和人才培養(yǎng)等服務(wù)工作。

(二)具體崗位

具體見《保定市“銀齡社會治理計劃”招募社會治理人才崗位一覽表》(附件1)。

四、招募程序

(一)自愿報名

1.報名時間：2023年10月25日—11月15日。

2.報名方式：實行網(wǎng)上報名，每人限報一個崗位。

3.報名材料：符合招募條件并自愿報名參加保定市“銀齡社會治理計劃”的人員，下載并如實填寫《保定市“銀齡社會治理計劃”應(yīng)聘人員報名表》(附件2)，連同相關(guān)證明材料掃描件(包括從業(yè)資格證、職稱證書、退休證或有關(guān)行政部門批準退休相關(guān)文件、原單位出具的從業(yè)情況材料、填報的榮譽證書)發(fā)送至指定郵箱。

報名咨詢電話及郵箱見《保定市“銀齡社會治理計劃”招募社會治理人才崗位一覽表》(附件1)

(二)資格審核

市民政局會同縣(市、區(qū))民政主管部門根據(jù)工作需要和報名人員情況，對應(yīng)聘人員的報名資格、思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、履職能力等進行審核。當同一崗位出現(xiàn)多人報名時，按照“人崗相適、擇優(yōu)選用”原則進行遴選。在征得落選人員同意后，可進行崗位調(diào)劑。

(三)簽訂協(xié)議

對審核合格的，市民政局和縣(市、區(qū))民政主管部門指導用人單位與報名人員協(xié)商，簽訂引進協(xié)議書，明確引進人才在引進期間的勞務(wù)報酬、福利待遇以及需要約定的其他事項。正式簽約前，社會治理人才需提供近六個月體檢報告。

(四)到崗工作

用人單位按照協(xié)議安排社會治理人才上崗，并認真做好管理服務(wù)和考核工作。

五、待遇保障

引進人才在保服務(wù)期間，除與用人單位約定的引進期間勞務(wù)報酬、福利待遇外，還可享受以下待遇：

(一)服務(wù)保障。用人單位為每名引進人才配備1名“工作助理”，提供“一對一”工作和生活服務(wù)。

(二)榮譽激勵。以市政府名義將引進人才命名為“保定市特聘銀齡社會治理專家”，并發(fā)放聘書。同時，在引進單位的主要工作地掛“XX專家工作室”牌子。對于引進期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，在評優(yōu)表彰等方面優(yōu)先考慮，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰、獎勵。

(三)工作經(jīng)費。為引進人才每人每年發(fā)放2萬元工作經(jīng)費，主要用于發(fā)放工作補助、交通差旅費用及購買意外保險費等。

(四)住宿保障。用人單位提供不少于60平米的周轉(zhuǎn)宿舍，配備必要的生活設(shè)施，費用由所在地的財政承擔。引進的人才在保定市域內(nèi)購買家庭首套商品住房，100平方米以內(nèi)的，實際成交價格(實際成交價格不得高于該套住房備案價格)的80%由購房人承擔，剩余20%由房屋所在地的財政承擔，所購住房建筑面積超出100平方米的，超出部分按實際成交價格計算，由購房人承擔。所購住房自取得《不動產(chǎn)權(quán)證書》之日起，三年內(nèi)不得上市交易。

(五)用車保障。給予引進人才用車保障補貼，根據(jù)協(xié)議履職情況，來保工作滿一年并評價優(yōu)秀的，從第二年開始給予長城汽車公司相關(guān)車型租賃補貼獎勵(如哈弗H6補貼標準為每月5000元)，保障工作用車需要;租賃用車滿3年的，可采取買斷所有權(quán)的方式將汽車獎勵給本人。

(六)康養(yǎng)服務(wù)。為引進人才每年安排一次健康體檢，享受門診綠色通道及干部病房住院標準待遇。因病因傷發(fā)生的醫(yī)療費用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理。引進人才與用人單位簽訂工作協(xié)議且服務(wù)滿6個月的，每年可享受有2名陪同人員的為期10天的市內(nèi)休養(yǎng);簽訂1年以上協(xié)議且服務(wù)滿1年的，可享受有2名陪同人員的為期20天的市內(nèi)休養(yǎng)。優(yōu)先安排入住市文發(fā)集團打造的特色民俗村。休養(yǎng)期內(nèi)所需費用由用人單位所屬同級財政承擔，超出休養(yǎng)期費用由人才與用人單位協(xié)商分擔。

(七)旅游服務(wù)。為引進人才發(fā)放《“銀齡”社會治理人才旅游優(yōu)惠證》，享受相關(guān)市內(nèi)景區(qū)門票免費政策。

六、有關(guān)要求

(一)受到黨紀政紀處分期限未滿的，正在接受審查的，曾因犯罪受過刑事處罰的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不在本次招募范圍內(nèi)。

(二)凡是弄虛作假或不符合招募條件的人員，在自愿報名、資格審核、簽訂協(xié)議、到崗工作等任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消資格。

(三)對不按協(xié)議要求履行義務(wù)的，或因身體原因不適合繼續(xù)工作的，予以解除協(xié)議。

七、其他事宜

本招募公告未盡事宜，按照相關(guān)政策規(guī)定處理。本公告由保定市民政局負責解釋。

點擊查看>>>

1.保定市“銀齡社會治理計劃”招募社會治理人才崗位一覽表

2.保定市“銀齡社會治理計劃”應(yīng)聘人員報名表

保定市委人才辦

保定市民政局

2023年10月24日

原標題：保定市委人才辦 保 定 市 民 政 局 關(guān)于公開招募“銀齡”社會治理人才的公告

文章來源：https://rsj.baoding.gov.cn/ecdomain/framework/bdrsw/fapkbklhcmenbbofijodpgfmchllheel/fapkbkllcmenbbofijodpgfmchllheel.do?isfloat=1&disp_template=ejldomdfclfjbbofkolbmooeponhpedf&fileid=20231024162545735&moduleIDPage=fapkbkllcmenbbofijodpgfmchllheel&siteID