為進(jìn)一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，我區(qū)開(kāi)發(fā)了若干公益性崗位，用于招聘就業(yè)困難人員?，F(xiàn)公告如下:

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，面向符合就業(yè)困難人員條件群體進(jìn)行公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次征集招聘公益性崗位 10個(gè)，具體崗位和招聘人數(shù)詳見(jiàn)《鹿泉區(qū)補(bǔ)充招聘公益性崗位設(shè)置信息表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及條件

(一)招聘對(duì)象

具有鹿泉區(qū)戶(hù)籍或在鹿泉區(qū)連續(xù)居住6個(gè)月以上(以公安機(jī)關(guān)核發(fā)居住證為準(zhǔn))的非本區(qū)戶(hù)籍、在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)(以身份證年齡為準(zhǔn))、有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求、處于無(wú)業(yè)狀態(tài)，符合《石家莊市就業(yè)困難人員認(rèn)定管理辦法》規(guī)定且在本次報(bào)名結(jié)束前完成就業(yè)困難認(rèn)定的人員。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法和法律法規(guī)，品行端正;

2.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

3.具備與招聘崗位相匹配的工作能力，服從管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé);

4.具有崗位所需的其他條件。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考

1.已享受或正在享受公益性崗位政策的;

2.已享受或正在享受就業(yè)困難人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的;

3.涉嫌違紀(jì)違法尚在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查或在影響期內(nèi)的;

4.被列為失信被執(zhí)行人員名單的;

5.已注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的;

6.已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

通過(guò)石家莊市鹿泉區(qū)人事考試網(wǎng)(http://www.lqqrsks.com)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審查的方式，每人限報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)名時(shí)間：3月16日9：00-12：00 14：00-17：30

3月17日9：00-12：00 14：00-17：30

報(bào)名地點(diǎn)：鹿泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)服務(wù)大廳(向陽(yáng)北大街146號(hào))9、10號(hào)窗口。

報(bào)名時(shí)需提供的證件和材料：

1.鹿泉區(qū)補(bǔ)充招聘公益性崗位報(bào)名表(下載填寫(xiě)附件2);

2.本人身份證、戶(hù)口本(戶(hù)主頁(yè)+本人頁(yè))、社?？ā⒔谛?寸藍(lán)底照片(用于在報(bào)名表粘貼);

3.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)原件及復(fù)印件;

4.電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照個(gè)人任職情況查詢(xún)截圖(微信小程序搜索電子營(yíng)業(yè)執(zhí)照一其他應(yīng)用一投資任職情況);

5.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)(持本人身份證或社?？ㄔ诼谷獏^(qū)人力資源和社會(huì)保障局政務(wù)服務(wù)大廳或鹿泉區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心大廳打印);

6.其他材料，如《石家莊市城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭認(rèn)定審批表》、低保證、殘疾人證、單親家庭材料、退役軍人優(yōu)待證、自然資源部門(mén)出具的被征地證明等。

以上資料需提供原件及復(fù)印件。對(duì)材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘條件的，取消報(bào)名資格。

(三)考核評(píng)價(jià)

根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》和上級(jí)關(guān)于公益性崗位開(kāi)發(fā)管理相關(guān)規(guī)定，建立競(jìng)爭(zhēng)排序機(jī)制，優(yōu)先安置零就業(yè)家庭成員和距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員。具體按以下辦法進(jìn)行：

1.崗位報(bào)名人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)，經(jīng)資格審查合格后直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

2.崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)，采取分層次和量化考核評(píng)分方式排序。分三個(gè)層次依次進(jìn)行，第一層次為零就業(yè)家庭成員、第二層次為距離法定退休年齡不足5年人員、第三層次為其他人員，同一崗位按報(bào)考人員情況，優(yōu)先聘用第一層次人員，其次依順序聘用第二、第三層次人員。量化考核按《鹿泉區(qū)補(bǔ)充招聘公益性崗位量化考核評(píng)分表》(附件3)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。

3.根據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果，按1：1比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，同一崗位同分?jǐn)?shù)以距法定退休年齡較近者優(yōu)先;對(duì)崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)名情況，酌情予以調(diào)劑。

4.對(duì)擬進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員進(jìn)行檔案審核。

考核評(píng)價(jià)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體組織實(shí)施。

(四)體檢、考察

1.體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，一般應(yīng)達(dá)到身體無(wú)重大疾病及傳染性疾病等，能正常履行崗位職責(zé)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

2.提供無(wú)犯罪記錄證明(可通過(guò)冀時(shí)辦APP辦理)，確定是否在審查、調(diào)查階段。

3.由本人所在村(居)委會(huì)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料。

凡體檢、政審一項(xiàng)不合格或自動(dòng)放棄人員，空缺名額按排序依次遞補(bǔ)。

(五)擬定聘用人員

由此次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。

(六)公示

公益性崗位人員確定后，在石家莊市鹿泉區(qū)人事考試網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無(wú)異議后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(七)遞補(bǔ)

自聘用之日起三個(gè)月內(nèi)，若聘用人員離職或不能勝任崗位被辭退等造成崗位空缺的，可從同崗位未聘用人員中，按考核評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、崗位待遇及聘用期限

崗位補(bǔ)貼按鹿泉區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)(目前我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月2380元)考核發(fā)放，用人單位按規(guī)定為聘用人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)(含生育保險(xiǎn))、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)(個(gè)人應(yīng)繳納部分從工資中扣除)。聘用期限一般不超過(guò)3年，距法定退休年齡不足5年的可延長(zhǎng)至退休。就業(yè)援助協(xié)議實(shí)行一年一簽管理，試用期1個(gè)月。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)透明，嚴(yán)格工作程序，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)(包括聘用后),發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件,偽造、涂改證件、證明或有其他違規(guī)行為的,取消考試或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,予以嚴(yán)肅處理。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式,確保招聘期間保持通訊暢通,因個(gè)人原因無(wú)法聯(lián)系影響招聘的,后果自負(fù)。

(三)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，如對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行調(diào)整，將在石家莊市鹿泉區(qū)人事考試網(wǎng)公布，請(qǐng)參加招聘人員隨時(shí)關(guān)注。

咨詢(xún)電話(huà)：82012131 監(jiān)督電話(huà)：82012123

附件下載：

1.鹿泉區(qū)補(bǔ)充招聘公益性崗位設(shè)置信息表

2.鹿泉區(qū)補(bǔ)充招聘公益性崗位報(bào)名表

3.鹿泉區(qū)補(bǔ)充招聘公益性崗位量化考核評(píng)分表

石家莊市鹿泉區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年3月10日