廊坊
一、招聘原則和方式
事業(yè)單位公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰?、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
二、招聘人數(shù)
2026年廊坊市事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)工作人員852名，各招聘單位招聘人數(shù)、具體崗位、考試類別、資格條件、咨詢電話詳見《廊坊市2026年事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)一招聘)崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》)?！秿徫恍畔⒈怼氛?qǐng)登錄廊坊市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.lf.gov.cn/)，在廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)公告中查詢。
三、招聘對(duì)象和條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)18—38周歲(1987年2月10日至2008年2月9日期間出生)。對(duì)于2026年應(yīng)屆碩士、博士研究生，年齡放寬到43周歲以下(1982年2月10日以后出生);
(3)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)具備崗位所需要的其他條件。
2.招聘崗位所需的具體條件按《崗位信息表》(附件1)要求確定。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解所應(yīng)聘單位的具體要求和工作安排。
3.在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。
4.歷次本科專業(yè)目錄調(diào)整、學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄調(diào)整、專業(yè)學(xué)位領(lǐng)域調(diào)整前的專業(yè)，由用人部門(單位)按照調(diào)整前后的關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定;留學(xué)回國人員和其他國(境)外學(xué)歷學(xué)位獲得者或畢業(yè)于國內(nèi)院校自設(shè)學(xué)科的考生，專業(yè)名稱與招聘崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，經(jīng)用人部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員在校期間所學(xué)課程、研究領(lǐng)域及畢業(yè)院校開具的學(xué)科專業(yè)證明等材料進(jìn)行綜合研判同意的，也可報(bào)考該招聘崗位。
5.《崗位信息表》中“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”包括以下人員：
(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
(2)國家統(tǒng)一招生的2024年、2025年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。
(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。
(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
(5)2026年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2024年、2025年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。
6.《崗位信息表》中“服務(wù)基層項(xiàng)目期滿人員”包括以下人員：參加農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等項(xiàng)目服務(wù)期滿(含當(dāng)年)且考核合格人員。
7.《崗位信息表》中“退役大學(xué)生士兵”包括以下人員：
(1)在服役期滿退出現(xiàn)役，入伍前取得普通高等教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
(2)大學(xué)期間應(yīng)征入伍、服役期滿退出現(xiàn)役后復(fù)學(xué)，取得普通高等教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。
8.《崗位信息表》中“駐廊部隊(duì)隨軍家屬”包括以下人員：按審批權(quán)限經(jīng)部隊(duì)政治工作部門批準(zhǔn)隨軍的現(xiàn)役軍人配偶(含軍改期間現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改文職人員轉(zhuǎn)改前已隨軍的家屬)，且軍人所在部隊(duì)駐地在廊坊市行政區(qū)域。
9.《崗位信息表》中“服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者”包括以下人員：曾服務(wù)北京2022年冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)的大學(xué)生志愿者。
10.“服務(wù)基層項(xiàng)目期滿人員、服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者、駐廊部隊(duì)隨軍家屬、退役大學(xué)生士兵、殘疾人”已被定向錄取(聘用)的，不得再享受定向聘用優(yōu)惠政策，不得報(bào)考該專項(xiàng)崗位。
11.對(duì)報(bào)考中小學(xué)教師類崗位人員的要求：
招聘中小學(xué)教師，應(yīng)符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)、普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件，取得符合崗位要求學(xué)段的教師資格證書，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。崗位要求相應(yīng)學(xué)段、專業(yè)的教師資格證書須在2026年12月31日前取得，待取得后方可辦理聘用手續(xù);截至2026年12月31日，未取得教師資格證書的，取消擬聘用資格。
12.關(guān)于崗位信息表中要求的資格證書取得時(shí)間的要求：
崗位要求的住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書、臨床醫(yī)師資格證、護(hù)士資格證等須在2026年12月31日前取得，待取得后方可辦理聘用手續(xù);截至2026年12月31日，未取得招聘崗位要求持有的證書，取消擬聘用資格。
13.嚴(yán)格執(zhí)行《國家衛(wèi)生健康委員會(huì)辦公廳、公安部辦公廳、人力資源和社會(huì)部辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號(hào))要求，面向社會(huì)招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，在招聘、派遣、落戶等方面，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待。經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用、薪酬待遇等方面，與臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。
14.凡涉及到年齡、工作年限等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2026年2月9日。
15.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：從2026年2月(含)算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計(jì)算。
16.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，不在招聘范圍。
因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
17.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。
18.不在試用期、服務(wù)期、最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公務(wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員報(bào)考須經(jīng)現(xiàn)工作單位同意，并在資格復(fù)審時(shí)提供書面證明(樣式見附件3)。
四、報(bào)名辦法
采取網(wǎng)上報(bào)名和資格初審的方式。本次招聘每人全市范圍限報(bào)考一個(gè)崗位。如多報(bào)崗位，一經(jīng)核實(shí)，取消本次筆試成績(jī)。
(一)報(bào)名網(wǎng)址和報(bào)名時(shí)間
報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)名入口鏈接請(qǐng)登錄河北省人事考試網(wǎng)查詢，網(wǎng)站地址：https://www.hebpta.com.cn/
報(bào)名時(shí)間：2026年2月9日9:00至2月13日17:00。
網(wǎng)上資格審查截止時(shí)間：2026年2月14日12:00。
繳費(fèi)截止時(shí)間：2026年2月14日17:00。
應(yīng)聘人員可于2026年2月9日9:00至2月14日12:00期間登錄網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果，通過資格審查的，不能再改報(bào)考其他崗位。2026年2月9日9:00至2月13日17:00期間，未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位。2026年2月13日17:00以后未通過資格審查的，不能再改報(bào)其他崗位。
報(bào)名最后2天報(bào)名人數(shù)比較集中，請(qǐng)盡量避開報(bào)名高峰期，以報(bào)名效率。
崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。關(guān)于減少及取消招聘崗位的公告于2月26日9:00前在廊坊市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.lf.gov.cn/)中的廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。
報(bào)考崗位被取消的報(bào)考人員，可在2月27日09:00至2月27日13:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他崗位。改報(bào)崗位資格初審時(shí)間為2月27日09:00至2月27日17:00，資格初審結(jié)果可于2月27日17:00前查詢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)其他崗位的報(bào)考人員視為自動(dòng)放棄改報(bào)。放棄改報(bào)及改報(bào)其他崗位未通過資格初審的，考試費(fèi)通過原繳費(fèi)渠道退還。
(二)網(wǎng)上報(bào)名程序
1.招聘崗位查詢。招聘崗位簡(jiǎn)介、資格條件等信息在廊坊市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.lf.gov.cn/)中的廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)發(fā)布，具體見《崗位信息表》(附件1)。對(duì)招聘資格條件中的專業(yè)、學(xué)歷、其他條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，應(yīng)聘人員可直接撥打《崗位信息表》中該崗位右側(cè)招聘單位聯(lián)系電話，由招聘單位具體負(fù)責(zé)解釋說明。
2.應(yīng)聘人員開始報(bào)名前，須完全了解本次招聘政策和擬應(yīng)聘崗位條件，認(rèn)真閱讀《報(bào)名須知》，并同意《誠信承諾書》，網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律機(jī)制，對(duì)提交審核的報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，在資格復(fù)審時(shí)，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上填報(bào)的信息與實(shí)際情況不一致的，取消應(yīng)聘資格。
3.網(wǎng)上報(bào)名須用有效的二代《居民身份證》注冊(cè)用戶，使用國家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證作為主要登錄方式，請(qǐng)考生按照系統(tǒng)提示流程操作。(國家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證使用說明可查閱中國人事考試網(wǎng)通知公告《國家網(wǎng)絡(luò)身份認(rèn)證公共服務(wù)啟用提示》，鏈接：http://www.cpta.com.cn/question/1984.html)
4.應(yīng)聘人員可在2026年2月9日9:00至2月13日17:00登錄河北省人事考試網(wǎng)查詢(網(wǎng)站地址https://www.hebpta.com.cn/)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，填寫報(bào)名信息，提交報(bào)名申請(qǐng)并上傳符合報(bào)名系統(tǒng)要求的本人近期免冠正面電子證件照片(可下載使用報(bào)名登陸頁面的照片處理工具，對(duì)報(bào)名照片進(jìn)行預(yù)處理)。報(bào)考信息通過審核后才能進(jìn)行繳費(fèi)操作，每人報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元，支付考務(wù)費(fèi)后務(wù)必重新登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)“繳費(fèi)”即為報(bào)名程序結(jié)束。未按期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
5.應(yīng)聘人員“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時(shí)內(nèi)會(huì)在報(bào)名系統(tǒng)上回復(fù)審核結(jié)果。“審核不通過”的，可根據(jù)提示的不通過原因，修改信息或改報(bào)崗位并重新提交審核;“審核通過”的，將不能再修改，進(jìn)入繳費(fèi)程序。請(qǐng)應(yīng)聘人員盡量不要選擇最后時(shí)刻報(bào)名，以免因報(bào)考條件不符或填報(bào)信息不完整等原因“審核不通過”而錯(cuò)失改報(bào)機(jī)會(huì)。
6.應(yīng)聘人員務(wù)必牢記報(bào)名、繳費(fèi)截止時(shí)間，并及時(shí)查閱筆試通知，牢記打印《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間、筆試時(shí)間等時(shí)間信息，通過《招聘公告》或發(fā)布的通知牢記資格復(fù)審時(shí)間、面試時(shí)間等時(shí)間信息。凡是在規(guī)定時(shí)間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動(dòng)放棄。同時(shí)，報(bào)名和考試期間務(wù)必保管好個(gè)人的證件和信息，因個(gè)人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報(bào)名和考試的，責(zé)任自負(fù)。
(三)打印《筆試準(zhǔn)考證》
報(bào)名繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2026年3月23日10時(shí)—3月29日12時(shí)登錄廊坊市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.lf.gov.cn/)中的廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)打印《筆試準(zhǔn)考證》。
(四)報(bào)名考務(wù)費(fèi)減免對(duì)象和辦法
最低生活家庭應(yīng)聘人員，可享受減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)。請(qǐng)符合條件人員在報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)先行繳費(fèi)，并于2月13日17:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考生本人身份證和其家庭所在縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明或低(拍攝為jpg照片格式，大小為100KB-300KB，含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)。經(jīng)對(duì)比符合減免的，報(bào)名考務(wù)費(fèi)將于繳費(fèi)結(jié)束后20個(gè)工作日左右原途徑返還至繳費(fèi)賬戶。
五、考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的辦法。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙?？荚囘^程中，發(fā)現(xiàn)攜帶作弊器材等違法行為，及時(shí)報(bào)警后，將由公安部門依法開展調(diào)查、取證并作出相應(yīng)處理。
(一)筆試
1.筆試科目。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五類。試卷形式為五類試卷，所有考生均須參加相應(yīng)類別的兩科考試，考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準(zhǔn)。
《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分?！毒C合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。
2.筆試時(shí)間地點(diǎn)。
綜合管理類(A類)：2026年3月28日(周六)上午。
08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(A類)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(A類)
社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)：2026年3月29日(周日)上午。
08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)(B、C、D、E類)
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力(B、C、D、E類)
應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的考試時(shí)間、地點(diǎn)、考場(chǎng)及相關(guān)考試要求，持二代居民身份證、打印的《筆試準(zhǔn)考證》參加考試。
3.成績(jī)查詢。筆試的成績(jī)、是否進(jìn)入面試及最低控制分?jǐn)?shù)線由廊坊市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.lf.gov.cn/)中的廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)公告。進(jìn)入面試人選根據(jù)《崗位信息表》(附件1)中確定的人選比例，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序確定，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。筆試有作弊、筆試成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)線、一科缺考或成績(jī)?yōu)?分等情況的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入面試。
筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低控制分?jǐn)?shù)線，在劃定最低控制分?jǐn)?shù)線時(shí)，對(duì)艱苦行業(yè)和特殊專業(yè)崗位，將適當(dāng)予以政策傾斜。
(二)面試
屆時(shí)請(qǐng)關(guān)注面試公告。
1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€以上從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
3.面試方式：
(1)中小學(xué)教師類崗位面試采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行，先試講再答辯，每位考生試講環(huán)節(jié)不超過10分鐘，答辯環(huán)節(jié)不超過3分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)基本素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、表達(dá)能力及儀表舉止等。
(2)綜合管理類、社會(huì)科學(xué)專技類、自然科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，每位考生面試時(shí)間不超過10分鐘。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。
面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)每半天在面試考點(diǎn)張貼，所有面試成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后在廊坊市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.lf.gov.cn/)中的廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)公布。
面試前，由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門、事業(yè)單位或其主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，依據(jù)筆試成績(jī)?cè)谧畹秃细窬€以上從到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選未達(dá)到1:3比例的按實(shí)有人數(shù)確定。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或放棄資格復(fù)審的，取消面試人選資格，在筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中從到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)嚴(yán)重弄虛作假行為要追究責(zé)任。
進(jìn)入面試的人選須出具的證件和材料：
?、侔凑?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合資格條件的身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或符合崗位要求的其他資格證書、學(xué)信網(wǎng)打印的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》等;境外留學(xué)回國人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。
②“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員需提供《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書》。
③“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員需提供《西部計(jì)劃服務(wù)證書》。
?、?ldquo;三支一扶計(jì)劃”人員需提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。
?、荽髮W(xué)生退役士兵需提供《義務(wù)兵(士官)退出現(xiàn)役證》
和《普通高等學(xué)校畢業(yè)證書》。
?、逇埣踩藛T需提供殘聯(lián)部門頒發(fā)的《殘疾人證》。
?、唏v廊部隊(duì)隨軍家屬需提供軍隊(duì)政治機(jī)關(guān)審批的《軍隊(duì)干部家屬申請(qǐng)隨軍報(bào)告表》。
⑧服務(wù)冬奧大學(xué)生志愿者需提供《北京2022年冬奧會(huì)參與證書》或《北京2022年冬殘奧會(huì)參與證書》。
?、醿赡昙耙陨瞎ぷ鹘?jīng)驗(yàn)須提供工作單位證明和社保繳費(fèi)證明。
?、獗救藶楣珓?wù)員、參照公務(wù)員、事業(yè)單位在編工作人員的，須有原單位同意報(bào)考證明。
?社保繳費(fèi)記錄查詢單。
以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。
4.總成績(jī)合成。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，總成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)÷3×40%+面試成績(jī)×60%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
六、考察和體檢
考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入考察和體檢的人選。確定進(jìn)入考察、體檢人選出現(xiàn)成績(jī)并列的，按以下順序確定考察、體檢人選：退役軍人，烈士子女或配偶，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，報(bào)考?xì)埣踩四軌騽偃温毼坏臍埣踩耍P試成績(jī)較高者，職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)較高者(以下招聘程序如有需要遞補(bǔ)的均按此順序執(zhí)行)。
考察由事業(yè)單位或其主管部門組織，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾旖Y(jié)果由事業(yè)單位或其主管部門決定是否合格，并出具考察意見。
考察合格后對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊(cè)執(zhí)行(對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。
考察、體檢不合格或者放棄的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過3次。
七、公示和聘用
各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或事業(yè)單位或其主管部門根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在廊坊市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(https://rsj.lf.gov.cn/)中的廊坊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名系統(tǒng)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由各級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門或事業(yè)單位或其主管部門提出聘用意見，按管理權(quán)限分別報(bào)中共廊坊市委組織部、廊坊市人力資源和社會(huì)局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。擬聘人選在公示期間放棄聘用的，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過3次，且遞補(bǔ)人員仍需經(jīng)過考察、體檢均合格后，進(jìn)行公示。公示結(jié)束后放棄聘用的，不再遞補(bǔ)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
對(duì)發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，有違法行為的，移交公安部門處理。
特別提醒：凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、證件審核、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
八、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
九、其他事項(xiàng)
本實(shí)施方案由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
資格條件咨詢電話：《廊坊市2026年事業(yè)單位公開招聘(統(tǒng)
一招聘)崗位信息表》
技術(shù)咨詢電話(工作時(shí)間)：0316-2395085/2239426
監(jiān)督舉報(bào)電話(工作時(shí)間)：0316-2395085/2239426
附件：1.廊坊市2026年事業(yè)公開招聘(統(tǒng)一招聘)工作人員崗位信息表.xlsx
2.2026版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf
3.同意報(bào)考證明.docx
廊坊市人力資源和社會(huì)局
2026年2月5日
（責(zé)任編輯：小今）
