根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，為滿足我市事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員806名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則和方式

事業(yè)單位公開招聘堅持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

本次招聘采取統(tǒng)一招聘方式進行。

二、信息發(fā)布

市委組織部、市人力資源和社會保障局在“秦皇島市人力資源和社會保障網(wǎng)rsj.qhd.gov.cn”通知公告欄目、“秦皇島市人事考試網(wǎng)ksbm.qhdrsj.gov.cn”發(fā)布公告。在招聘過程中的重要事項通知(筆試通知、資格復(fù)審?fù)ㄖ⒚嬖囃ㄖ?、體檢通知等)，將通過“秦皇島市人事考試網(wǎng)”發(fā)布。

三、招聘對象和條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.符合所報崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，招聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。招聘崗位年齡要求為“30周歲及以下”是指1992年9月7日至2005年9月7日期間出生;“35周歲及以下”是指1987年9月7日至2005年9月7日期間出生;“40周歲及以下”是指1982年9月7日至2005年9月7日期間出生。以此類推。

5.招聘崗位對戶籍有具體要求的從其要求，戶籍以2023年9月7日(含)前戶口所在地為準。碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員、“高校畢業(yè)生”應(yīng)聘人員不受戶籍要求限制;“服務(wù)基層項目三類人員”可視為具有其服務(wù)地戶籍;應(yīng)聘人員的配偶、父母、岳父母、公婆具有河北省常駐戶籍的，應(yīng)聘人員可視為具有其對應(yīng)戶籍。

6.符合與所報崗位相適應(yīng)的國家承認的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。

符合招聘條件的港澳臺居民，均可應(yīng)聘相應(yīng)崗位，需取得祖國大陸承認的學(xué)歷。取得國(境)外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。

職業(yè)院校畢業(yè)生報考時，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別參照中專、大專、本科畢業(yè)學(xué)歷，在事業(yè)單位公開招聘中享受同等待遇。

專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄(2015年)》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

7.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間的計算方法是：從2023年9月(含)算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。在校期間的社會實踐(實習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷計算。

8.具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表》要求執(zhí)行。

(二)部分崗位條件的說明

1.招聘崗位中“高校畢業(yè)生”包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)一招生計劃、被普通高等院校錄取的2023年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2021、2022年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)2023年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)回國人員;以及2021、2022年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

(4)面向社會招收的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格后，報考醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)專技技術(shù)崗位，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生對待。

2.招聘崗位中“七類人員”包括以下人員：

(1)“服務(wù)基層項目三類人員”是指：具有秦皇島市戶籍(不具有秦皇島市戶籍、但服務(wù)地為秦皇島市的應(yīng)聘人員視同具有秦皇島市戶籍)，2023年當年服務(wù)期滿且考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶計劃”人員(其中報考崗位所屬縣區(qū)與服務(wù)地一致的“三支一扶計劃”人員，可放寬至2016年及以后參加本項目、服務(wù)期滿且考核合格人員)。

(2)“大學(xué)生退役士兵”是指：2013年及其以后，秦皇島市戶籍全日制普通高等學(xué)校在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或全日制普通高等學(xué)校畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

(3)“殘疾人員”是指：具有秦皇島市戶籍，持有殘聯(lián)部門頒發(fā)的《殘疾人證》的人員。

(4)“駐秦部隊隨軍家屬”是指：具有秦皇島市戶籍，經(jīng)軍隊師(旅)級及以上單位政治機關(guān)批準，并辦理隨軍手續(xù)的駐秦部隊現(xiàn)役軍人配偶。

(5)“服務(wù)冬奧志愿者”是指：具有秦皇島市戶籍，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生中服務(wù)北京冬奧會或北京冬殘奧會的志愿者。

“服務(wù)基層項目人員”、“大學(xué)生退役士兵”、“殘疾人員”、“駐秦部隊隨軍家屬”和“服務(wù)冬奧志愿者”的名單由相關(guān)主管部門提供。

3.通過本次事業(yè)單位公開招聘且符合條件人員可享受《秦皇島市人才安居工程實施辦法(試行)》(秦政發(fā)〔2017〕40號)相關(guān)政策。

4.報考非定向招聘“七類人員”崗位的“七類人員”加分資格確認。“七類人員”應(yīng)聘人員報考除定向招聘“七類人員”以外崗位的，經(jīng)資格審核合格(審核所需材料見附件3)、公示無異議，可享受筆試成績加5分政策(筆試成績滿分為200分)。審核材料拍攝為照片格式或掃描成PDF格式(含本人信息的內(nèi)容要清晰可見)，連同個人姓名、報名號及聯(lián)系方式(手機號碼)，在自公告發(fā)布之日至2023年9月14日24時前打包發(fā)送(文件命名格式為：加分+姓名)至電子郵箱：qhdrsjsyk@163.com。(逾期未發(fā)送的，視為自動放棄。)

5.招聘的教師要符合新時代中小學(xué)幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學(xué)歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

6.按照《中共河北省委組織部 河北省人力資源和社會保障局廳關(guān)于做好邊遠艱苦地區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(冀人社規(guī)〔2016〕1號)要求，青龍滿族自治縣部分招聘崗位設(shè)定了最低服務(wù)年限(含試用期)。最低服務(wù)年限期間不得參加各類公開招聘(招錄)考試，組織人事部門不得為其辦理調(diào)動手續(xù)，其它單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式抽調(diào)。

7.崗位條件要求的所有證書須在2023年9月7日(含)前取得。