秦皇島
一、選聘原則及方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，遵?ldquo;公開(kāi)、民主、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，在筆試、面試、考察的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)聘用。
本次招聘采取選聘方式進(jìn)行。
二、選聘條件及崗位要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門(mén)等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門(mén)兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。);
2.遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國(guó)是社會(huì)主義法治國(guó)家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國(guó)家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無(wú)上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒(méi)有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無(wú)從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無(wú)從談起。)，具有良好的品行(中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。良好的品行和形象也日益成為對(duì)公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）;
3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能等條件;
4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件（具體要求，請(qǐng)查看下文。）;
5.具備崗位所需要的其他條件。
(二) 選聘人數(shù)和崗位條件
選聘演員和演奏員各1名，具體要求如下：
1.年齡在35周歲及以下，1987年9月27日(含)后出生(截止《公告》發(fā)布當(dāng)日)。
2.演員崗位具有三級(jí)演員及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
3.演奏員具有三級(jí)演奏員及以上轉(zhuǎn)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。
4.具有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。(從2023年9月算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)
5.崗位要求的畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）書(shū)、專業(yè)職務(wù)資格證書(shū)等須在2023年9月27日(含)(截止《公告》發(fā)布當(dāng)日)前取得。
具體要求詳見(jiàn)《秦皇島市小海燕評(píng)劇團(tuán)公開(kāi)選聘工作人員崗位信息表》(附件1)
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的、被開(kāi)除黨籍、公職的人員;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
3.現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國(guó)，現(xiàn)役軍人是指正在中國(guó)人民解放軍部隊(duì)和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
5.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;
7.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員。回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人員管理回避規(guī)定》第6條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第41條所列情形。
三、選聘程序
(一)發(fā)布信息
2023年9月27日在秦皇島市人事考試網(wǎng)(ksbm.qhdrsj.gov.cn)發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息(地址、網(wǎng)址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關(guān)信息)。
(二)報(bào)名及資格審查。
采取電子郵箱報(bào)名的方式，免報(bào)名費(fèi)。
1.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2023年10月7日-10月11日(5個(gè)工作日)。
2.報(bào)名要求（請(qǐng)考生嚴(yán)格執(zhí)行本要求報(bào)名）：應(yīng)聘人員須將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名資料發(fā)送至指定郵箱rsk3661020@163.com，報(bào)名材料打包上傳，以“姓名+報(bào)考崗位”命名。具體要求見(jiàn)《崗位信息表》
3.報(bào)名需提交的資料：
(1)二代身份證(須在有效期內(nèi))正反面掃描件;
(2)畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）(須同時(shí)提供與畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）內(nèi)容相符的《教育部學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷證書(shū)是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊(cè)備案表》注：考生本人可登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印);
(3)報(bào)名表掃描件一份(須本人手寫(xiě)簽字);
(4)其他能證明符合崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件。
特別提醒：資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
(三)考核。
考核由秦皇島市旅游和文化廣電局組織實(shí)施，采取面試的方式進(jìn)行，不設(shè)開(kāi)考比例。
根據(jù)招聘崗位考核應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)素養(yǎng)等。面試滿分100分，最低合格控制分?jǐn)?shù)線為60分。具體考核內(nèi)容及分值：演員崗位：(1)基本技能(基本功)展示(滿分30分);(2)戲曲片段表演(3-5分鐘，滿分60分);(3)舉止儀表(滿分10分)。演奏員崗位：(1)2種民族樂(lè)器演奏(5-10分鐘，各45分);(2)舉止儀表(滿分10分)。面試成績(jī)相同的，演員崗位以展演片段分?jǐn)?shù)高者為先，演奏員崗位以第1首樂(lè)曲分?jǐn)?shù)高者為先，成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
面試時(shí)攜帶報(bào)名時(shí)提交材料的原件進(jìn)行資格復(fù)審。
(四)體檢
體檢人數(shù)與崗位選聘人數(shù)按照1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)信息并回答有關(guān)詢問(wèn)。對(duì)于弄虛作假，或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消聘用。體檢費(fèi)用自理。
體檢不合格人選，取消擬聘資格。
(五)考察
考察由市旅游文廣局組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、職稱要求及其他崗位條件，審查被考察人的資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等材料;考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;做出“合格”和“不合格”結(jié)論?？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格。
(六)公示
考察完成后，將擬聘用人員在秦皇島市人事考試網(wǎng)予以公示，公示期7個(gè)工作日。
因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄等原因，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，依據(jù)面試成績(jī)由高到底進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
擬聘人選確定后，由招聘單位提出聘用建議，填寫(xiě)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，一式三份，經(jīng)市旅游文廣局審核后，連同選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)一并報(bào)市人社局審批后辦理相應(yīng)手續(xù)。被聘用人員按照相關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
四、其他事項(xiàng)
本公告由秦皇島市旅游和文化廣電局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0335-7835057 直屬機(jī)關(guān)黨委(人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話（考生可以撥打本電話，對(duì)考前，考中，考后等違法違紀(jì)行為進(jìn)行舉報(bào)，官方將依據(jù)考生提供的證據(jù)進(jìn)行處理）：市紀(jì)委監(jiān)委駐局紀(jì)檢監(jiān)察組：0335-7835076秦皇島市旅游和文化廣電局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委：0335-7835059。
五、特別提示
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、考核、體檢、考察、聘用、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。
