為貫徹落實(shí)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化供銷(xiāo)合作社綜合改革的決定》(中發(fā)〔2015〕11號(hào))精神，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社字〔2011〕9號(hào))、《保定市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(保人字〔2011〕70號(hào))等規(guī)定，定向招聘區(qū)供銷(xiāo)合作社機(jī)關(guān)工作人員22名，公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持個(gè)人自愿，組織審查把關(guān)的原則;

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正及擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持在編制及人事計(jì)劃限額內(nèi)寧缺毋濫的原則;

(四)堅(jiān)持落實(shí)管理體制改革與符合事業(yè)單位現(xiàn)行公開(kāi)招聘政策相統(tǒng)一的原則;

(五)采取定向公開(kāi)招聘的原則;

(六)堅(jiān)持全程信息、程序、結(jié)果公開(kāi)的原則，嚴(yán)禁借機(jī)“搭車(chē)”、弄虛作假等現(xiàn)象發(fā)生。一旦發(fā)現(xiàn)單位或個(gè)人弄虛作假，一律取消其聘用資格;一旦發(fā)現(xiàn)工作人員不負(fù)責(zé)任或弄虛作假者，視情形追究其責(zé)任。

二、招聘計(jì)劃

定向招聘區(qū)供銷(xiāo)合作社機(jī)關(guān)事業(yè)編制工作人員22名。

三、招聘條件

招聘崗位數(shù)量及所需條件等詳見(jiàn)《保定市滿(mǎn)城區(qū)2023年供銷(xiāo)社定向招聘崗位信息表》(附件1)，并符合以下條件：

(一)2019年4月前經(jīng)人社部門(mén)辦理人事調(diào)配手續(xù)，在區(qū)供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)納入財(cái)政預(yù)算的，并且截止到公告之日仍在職在崗的工作人員

(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)在區(qū)供銷(xiāo)社試點(diǎn)賬戶(hù)繳納的在職在崗(截止到公告之日)的工作人員

(三)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門(mén)等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門(mén)兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋?zhuān)幚懋?dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。)，遵守憲法和法律(遵守憲法和法律是公民必須遵循的行為準(zhǔn)則。我國(guó)是社會(huì)主義法治國(guó)家，任何公民都必須履行憲法和法律賦予的義務(wù)，維護(hù)法律尊嚴(yán)。社會(huì)主義法制的基本原則之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、教育程度、宗教信仰和財(cái)產(chǎn)收入的公民平等地享有權(quán)利和履行義務(wù)，“任何組織或者個(gè)人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)”。而且，國(guó)家制定的法律體現(xiàn)了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高無(wú)上的權(quán)威性，不允許任何人侵犯。因此，在法治社會(huì)，任何公民都必須遵法守法，如果沒(méi)有法律的強(qiáng)制力和約束力，大家隨心所欲，各行其是，社會(huì)穩(wěn)定就無(wú)從談起，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步更無(wú)從談起。);

(四)身體健康（一般多指無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢(xún)）。，具有良好的品行(中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。良好的品行和形象也日益成為對(duì)公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）;

(五)適應(yīng)崗位的身體條件。

四、下列人員不具備報(bào)名資格：

(一)受過(guò)紀(jì)律處分期限未滿(mǎn)的;

(二)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的;

(三)正接受組織調(diào)查尚無(wú)結(jié)論的;

(四)曾被開(kāi)除公職的（開(kāi)除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開(kāi)除。開(kāi)除公職不包括除名。開(kāi)除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）;

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

五、招聘程序及方法

(一)發(fā)布公告在滿(mǎn)城區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布定向招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審核

1.報(bào)名地點(diǎn)（報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)以招考公告上的地點(diǎn)為準(zhǔn)）：區(qū)人社局調(diào)配職稱(chēng)股。

2.報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2024年1月2日至1月4日，逾期不報(bào)者，視為自動(dòng)放棄，不再另行安排補(bǔ)報(bào)。

3.報(bào)名方式：個(gè)人自愿現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需提供本人身份證、戶(hù)口簿等手續(xù)的復(fù)印件、區(qū)供銷(xiāo)合作社黨總支出具的符合報(bào)名條件的證明及近期彩色1寸免冠照片4張。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫(xiě)《定向招聘區(qū)供銷(xiāo)合作社機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名審核表》(附件2)。

4.資格審核：對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的報(bào)名相關(guān)資料進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查報(bào)名人員是否符合本方案規(guī)定的條件及個(gè)人人事檔案等，初審合格的由區(qū)供銷(xiāo)合作社黨總支及人社局審核人員在《定向公開(kāi)招聘區(qū)供銷(xiāo)合作社機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名審核表》中簽字。

資格審核貫穿整個(gè)考試的全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

5.考試考核。對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行文化考試和綜合考核，總分100分，文化考試占60%;綜合考核占40%。

文化考試主要包括《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《公共基礎(chǔ)知識(shí)》等;職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要包括：語(yǔ)言理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析及綜合常識(shí)等;公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括：政治(含時(shí)政)、法律、經(jīng)濟(jì)、公共管理、公文寫(xiě)作、職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）、人文、國(guó)情等;考生以上兩科合并為一張?jiān)嚲恚瑵M(mǎn)分100分(文化成績(jī)低于60分的為不合格，取消后續(xù)資格)。筆試有作弊或缺考考生，取消聘用資格。

綜合考核主要對(duì)考核對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。

綜合成績(jī)=文化考試成績(jī)×60%+綜合考核成績(jī)×40%(綜合成績(jī)低于60分的為不合格，取消聘用資格)。同時(shí)按照綜合成績(jī)進(jìn)行排名，擇優(yōu)錄用22名。

6.體檢

考試考核合格人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員招錄通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格者，取消聘用資格。

7.公示

根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果確定擬聘人員，在滿(mǎn)城區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期間有人舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。