河北高速燕趙驛行集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)招聘公告

根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)拓展需要，河北高速燕趙驛行集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“燕趙驛行集團(tuán)”）面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。具體招聘公告如下：

燕趙驛行集團(tuán)成立于2020年1月17日，由原河北省高速公路管理局服務(wù)管理中心事業(yè)單位轉(zhuǎn)為企業(yè)化運(yùn)營(yíng)，是省重點(diǎn)骨干企業(yè)河北高速公路集團(tuán)有限公司的二級(jí)全資子公司。經(jīng)營(yíng)范圍主要包括省屬104對(duì)高速公路服務(wù)區(qū)（停車區(qū)）設(shè)施設(shè)備建設(shè)、管理、經(jīng)營(yíng)、租賃；其他多元化業(yè)務(wù)，包括油品貿(mào)易、倉(cāng)儲(chǔ)物流、汽車租賃、物業(yè)管理、酒店管理、服裝銷售、環(huán)?？萍?、現(xiàn)代傳媒等。燕趙驛行集團(tuán)榮獲2020—2021年度全國(guó)交通運(yùn)輸行業(yè)精神文明建設(shè)先進(jìn)集體，2022年冬奧會(huì)、冬殘奧會(huì)河北省先進(jìn)集體，連續(xù)四年入圍河北服務(wù)業(yè)企業(yè)100強(qiáng)，從2020的第63位，到2023年的第29位。2023年成功躍居“中國(guó)交通500強(qiáng)”。

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘優(yōu)秀人才3名。其中，燕趙驛行集團(tuán)總部合同法務(wù)崗1名，品牌推廣崗1名；酒店管理分公司副總經(jīng)理1名。具體資格條件詳見(jiàn)《河北高速燕趙驛行集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)招聘需求信息表》（附件1）。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的路線方針政策，思想政治素質(zhì)好，具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，無(wú)違法犯罪、失信記錄。

（三）具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專業(yè)背景和工作技能等條件。

（四）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》掌握和執(zhí)行。

（五）認(rèn)同并自覺(jué)遵守河北高速集團(tuán)及燕趙驛行集團(tuán)企業(yè)文化和人才理念，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、較高的創(chuàng)業(yè)熱誠(chéng)、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。

（六）具體資格條件詳見(jiàn)《河北高速燕趙驛行集團(tuán)有限公司2024年社會(huì)招聘需求信息表》（附件1）。

（七）法律、法規(guī)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告

公告時(shí)間：2024年8月29日至9月25日。公告在河北高速集團(tuán)官網(wǎng)、官微及所屬單位官網(wǎng)發(fā)布，并在智聯(lián)招聘等招聘網(wǎng)站進(jìn)行社會(huì)發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報(bào)名和資格初審

報(bào)名及資格初審時(shí)間：2024年8月29日12:00至9月25日17:30，逾期不再受理。

1.應(yīng)聘人員須于報(bào)名期間在以下網(wǎng)址登錄報(bào)名：hbgsjt2024.zhaopin.com，按照?qǐng)?bào)名要求進(jìn)行注冊(cè)、選擇應(yīng)聘崗位、填寫信息并上傳相關(guān)資料。

2.上傳資料包括但不限于：本人近期免冠電子證件照，有效期內(nèi)二代身份證正反兩面掃描件，畢業(yè)證，學(xué)位證，學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍（學(xué)歷）在線驗(yàn)證報(bào)告》（留學(xué)回國(guó)人員需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書），相關(guān)資質(zhì)證書以及其他需要上傳的證明材料等。

3.報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》（附件2），下載《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書》簽名后拍照上傳至報(bào)名系統(tǒng)，按要求做好報(bào)名相關(guān)工作。應(yīng)聘人員所填報(bào)、提交的所有信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，不符合應(yīng)聘條件的請(qǐng)勿報(bào)名。

4.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，請(qǐng)慎重選擇。

5.根據(jù)應(yīng)聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并確定參加初試名單。未按要求上傳材料、提交信息不完整、不真實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的均視為不合格。

6.具體崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3，達(dá)不到該比例的，按比例減少該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

7.崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與資格初審合格人數(shù)比例高于1:10的，增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)，由高到低排序，按照1:10的比例確定初試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列者均進(jìn)入初試。比例不高于1:10的，全面進(jìn)入初試。

8.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試考試時(shí)間共90分鐘。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)等。筆試成績(jī)僅作為各崗位進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格條件，不計(jì)入最終成績(jī)。筆試具體地點(diǎn)、考試時(shí)間和要求將以手機(jī)短信方式通知。

（三）初試

初試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和具體安排將以手機(jī)短信方式通知進(jìn)入初試人選。

1.初試為線下面試，應(yīng)聘者務(wù)必于初試前30分鐘憑身份證（或臨時(shí)身份證）入場(chǎng)。遲到者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.初試滿分100分，時(shí)間10分鐘。

3.初試成績(jī)僅作為進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)的篩選，不計(jì)入最終成績(jī)。分崗位由高分至低分排序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與進(jìn)入復(fù)試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人選，比例內(nèi)末位初試成績(jī)并列的均進(jìn)入復(fù)試。不足1:3的，全部進(jìn)入復(fù)試。

4.初試成績(jī)低于70分不得進(jìn)入復(fù)試。

（四）復(fù)試

復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)、方式和具體安排將以手機(jī)短信方式通知進(jìn)入復(fù)試人選。

1.復(fù)試為線下面試，應(yīng)聘者務(wù)必于復(fù)試前30分鐘憑身份證（或臨時(shí)身份證）入場(chǎng)，遲到者不得進(jìn)入考場(chǎng)。

2.復(fù)試采取半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，時(shí)間30分鐘。復(fù)試成績(jī)分崗位從高分到低分順序排列，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選。比例內(nèi)末位考生復(fù)試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定人選：學(xué)歷（學(xué)位）較高者，具有相關(guān)工作經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)較長(zhǎng)者。

3.如有應(yīng)聘人員在復(fù)試前放棄參加則不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.復(fù)試成績(jī)低于70分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（五）體檢

體檢安排以短信或電話形式通知本人。體檢不符合崗位要求者不進(jìn)入此后招錄環(huán)節(jié)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）背景調(diào)查

背景調(diào)查內(nèi)容包括但不限于身份信息、學(xué)歷信息、家庭情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、獎(jiǎng)懲情況、違紀(jì)違法犯罪記錄等。

（七）公示

擬聘用人員將在河北高速公路集團(tuán)有限公司官網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布，公示7個(gè)工作日。

（八）聘用方式及薪酬待遇

本次招聘聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期。薪酬待遇按公司薪酬管理辦法核定，按照國(guó)家規(guī)定繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)，發(fā)放福利待遇。

四、注意事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格和聘用資格，并由個(gè)人承擔(dān)一切責(zé)任：

1.提供的應(yīng)聘資料存在弄虛作假的。

2.初試、復(fù)試過(guò)程中存在作弊行為的。

3.經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考資格條件、不符合崗位要求、不符合回避要求的。

4.擬聘用人員報(bào)到時(shí)無(wú)法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的。

5.在招聘過(guò)程中存在其他影響招聘工作行為的。

（二）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何輔導(dǎo)資料，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（三）燕趙驛行集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（四）咨詢電話：0311-89256021；咨詢時(shí)間：工作日8:30-17:30。報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持電話：18533082158。