唐山
唐山金融發(fā)展集團有限公司成立于2014年12月，注冊資本10億元，現為市屬一級重點企業(yè)，由市財政局履行出資人職責。金發(fā)集團經過多年的經營發(fā)展，逐步形成集基金管理與投融資、融資租賃、融資擔保、置業(yè)擔保、資產運營、商業(yè)保理、供應鏈金融服務、“資金池”業(yè)務等多業(yè)態(tài)共同發(fā)展體系，并先后參股了唐山銀行和財達證券，服務實體經濟的方式更加豐富，公司整體實力進一步增強。
根據集團業(yè)務發(fā)展需要，現對類銀行業(yè)務板塊（融資租賃、商業(yè)保理）、唐山金睿物產運營管理有限公司、唐山金弘股權投資基金管理有限公司、資產管理部、投融資部、人力資源部、法律合規(guī)部、行政辦公室、紀檢監(jiān)察室有關崗位，面向社會公開招聘工作人員。具體事宜公告如下：
一、招聘崗位和編制人數
（一）招聘崗位職數
此次招聘職數具體如下：
類銀行業(yè)務板塊（融資租賃、商業(yè)保理）項目評審崗、業(yè)務拓展崗若干名；
唐山金睿物產運營管理有限公司招商運營崗、計算機技術崗、新能源汽車租賃運營崗若干名；
唐山金弘股權投資基金管理有限公司風控管理崗1名；
資產管理部工程管理崗1名；
人力資源部績效管理崗1名；
法律合規(guī)部風險管理崗1名；
行政辦公室行政文秘崗1名；
紀檢監(jiān)察室審查調查崗1名。
二、崗位資格條件
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍；擁護中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護中國共產黨的領導和中國特色社會主義制度；
2.具有堅定的理想信念、較強的組織觀念和團隊合作精神，具有良好的綜合素質和職業(yè)道德；
3.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)和技能條件；具有正常履行職責的身體條件；
4.凡涉及年齡、各類證書等需要確定時間的，計算日期截止到2023年12月31日；
5.不受理報名的情況：
（1）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
（2）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的;本人受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
（3）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)的;
（4）有較為嚴重個人不良信用記錄的;被列入失信聯合懲戒名單的；
（5）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。
（二）崗位職責和任職條件
1.類銀行業(yè)務板塊（融資租賃、商業(yè)保理）項目評審崗
崗位職責：
（1）組織編制公司風險管理制度，分析評估風險管理政策，建立和完善風險管理體系，規(guī)范風險管理流程；
（2）嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，參與公司業(yè)務、風險管理相關制度、流程、系統的制定、完善、執(zhí)行情況檢查，確保公司風險管理工作合法、合規(guī)、安全運營；
（3）負責業(yè)務的風險調查、風險審查以及授信放款環(huán)節(jié)的審核，負責業(yè)務的租后風險管理、資產風險分類管理等相關工作；
（4）組織項目的法律風險和政策風險評估，組織開展項目風險監(jiān)控、項目風險預警和項目風險處理；
（5）組織制定資產質量控制目標，并組織實施資產分類、提出資產質量問題及措施、協助業(yè)務部門清理不良資產等。
任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，雙一流大學或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；
（2）計算機、經濟、金融、財會、管理類、醫(yī)藥類等相關專業(yè)；
（3）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下，條件特別優(yōu)秀者可適當放寬；
（4）有C1以上駕照，并能熟練駕駛車輛，有夜間和高速公路長途駕駛能力；
（5）計算機操作技能扎實，能夠熟練使用excel電子表格、word文檔、ppt演示文檔等辦公軟件；
（6）有較強的文字能力，能夠獨立撰寫簡訊、匯報材料、通知、工作總結、項目報告等各種文字材料；
（7）具有銀行或其他金融工作實習經歷，具備融資租賃、銀行、證券等金融和類金融機構業(yè)務申報、項目評審、風險管理工作或實習經驗者優(yōu)先；持有CPA/FRM/CFA或同等資格證書者優(yōu)先。
2.類銀行業(yè)務板塊（融資租賃、商業(yè)保理）業(yè)務拓展崗
崗位職責：
（1）負責公司融資租賃項目的市場拓展和客戶維護，建立和維護與客戶的良好合作關系；
（2）調研市場，收集客戶需求，研究行業(yè)發(fā)展趨勢，為公司提供市場建議和業(yè)務拓展方案；
（3）負責發(fā)展、協調跨部門業(yè)務合作關系，推進租賃業(yè)務積極運行；
（4）依公司規(guī)范，擬定與租賃業(yè)務流程相關的各類文件、合同，并負責談判與簽約；
（5）持續(xù)關注客戶經營狀況，與客戶維持良好關系，及時完成租金回收等管理工作。
任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理、理工類、醫(yī)藥類等相關專業(yè)，雙一流大學或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；
（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
（3）有C1以上駕照，并能熟練駕駛車輛，有夜間和高速公路長途駕駛能力；
（4）計算機操作技能扎實，能夠熟練使用excel電子表格、word文檔、ppt演示文檔等辦公軟件；
（5）有較強的文字能力，能夠獨立撰寫簡訊、匯報材料、通知、工作總結、項目報告等各種文字材料；
（6）具有銀行或其他金融工作實習經歷或持有CPA/FRM/CFA或同等資格證書者優(yōu)先。
3.唐山金睿物產運營管理有限公司招商運營崗
崗位職責：
主要負責園區(qū)物業(yè)管理、運營等相關工作。
任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，市場營銷及相關專業(yè)，雙一流大學或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；
（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
（3）擁有五年以上相關工作經驗，國有企業(yè)工作經驗者或者園區(qū)招商運營經驗者優(yōu)先；
（4）有招商運營體系搭建能力及良好的計劃、組織、協調、溝通能力，責任心和敬業(yè)精神；有市場推廣與策劃能力；
（5）有一定運營管理能力，熟悉物業(yè)管理、租售管理、收費管理、維修保養(yǎng)及安全管理等相關知識。
4.唐山金睿物產運營管理有限公司計算機技術崗
崗位職責：
主要負責公司信息技術等相關工作。
任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，計算機、軟件工程等相關專業(yè)，雙一流大學或國外重點院校畢業(yè)者優(yōu)先；
（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
（3）對互聯網軟件開發(fā)有較深入的了解，對互聯網軟件架構有清楚的理解；
（4）對Spring、VUE等框架有一定的了解和使用經驗，為業(yè)務人員提供積極有效的技術支持，協助公司進行信息系統規(guī)劃，微信小程序開發(fā)經驗優(yōu)先；
（5）有Linux服務器配置和維護的經驗。對數據庫有一定的理解，可以熟練使用數據庫產品，可熟練使用SQL語言對數據庫進行操作。
5.唐山金睿物產運營管理有限公司新能源汽車租賃運營崗
崗位職責：
主要負責新能源汽車租賃平臺運營等相關工作。
任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，其中一人為財務管理、經濟學及相關專業(yè)，另一人為電氣工程及其自動化，機械電子工程及相關專業(yè)，研究生學歷者優(yōu)先；
（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
（3）要求擁有三年以上新能源汽車相關工作經驗，國有企業(yè)工作經驗者優(yōu)先；
（4）對汽車工程技術、新能源車輛電池技術、電控等方面知識有一定的了解；
（5）有較強溝通能力和良好的團隊合作精神；有熟練的汽車駕駛技術；有敏銳的市場洞察力及市場營銷能力。
6.唐山金弘股權投資基金管理有限公司風控管理崗
崗位職責：
（1）完善公司內部風險控制體系建設，從內控角度建立各類業(yè)務的風險評價標準和風險管理指引，并宣貫和督促落實;
（2）熟悉私募基金、股權投資運營方式，具有風險識別及預判能力，能對相關協議進行風險審核，并督促決策事項的落實；
（3）熟悉基金清算及解散業(yè)務流程及相關法律法規(guī)要求；
（4）能夠獨立完成基金清算業(yè)務;
（5）對公司經營整體法律環(huán)境及監(jiān)管環(huán)境進行跟蹤，研究關注相關法律法規(guī)及監(jiān)管政策的變化，及時反饋關鍵政策導向。
任職條件：
（1）碩士研究生及以上學歷，財務管理、經濟、金融等相關專業(yè)優(yōu)先;
（2）金融行業(yè)三年以上工作經驗，具有創(chuàng)業(yè)投資機構風控工作經驗者優(yōu)先;
（3）具有較強的分析、解決問題的能力和語言文字表達能力，思路清晰、善于溝通，責任心強;
（4）掌握各類金融產品結構及交易，對不同種類資產的內在邏輯、運行路徑熟悉;
（5）具有基金從業(yè)資格，通過CPA、CFA等相關資格考試者優(yōu)先。
7.資產管理部工程管理崗
崗位職責：
.負責集團及子公司的工程監(jiān)督管理、造價咨詢管理工作，工程技術及前期手續(xù)報建工作。
任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，工程管理、造價及相關專業(yè)；
（2）年齡37周歲（1986年1月1日以后出生）以下；
（3）具有一年以上國有企業(yè)從業(yè)經歷，及政府審計相關工作經驗；
（4）熟練使用CAD、廣聯達預算等軟件；
（5）擁有注冊造價師、注冊一級建造師或注冊監(jiān)理工程師資格證書。
8.人力資源部績效管理崗
崗位職責：
（1）根據集團績效管理制度，定期組織對集團總部和子公司中高層的績效管理，定期審核集團總部各部門及各子公司的績效管理工作；
（2）研究、設計、改進人力資源管理的模式（招聘、績效、培訓、薪酬等）；
（3）根據人力資源工作目標完成情況，及時調整、修訂人力資源規(guī)劃；
（4）組織撰寫并定期向集團決策者提供人力資源狀況分析、提供集團組織建設發(fā)展建議；
（5）對公司組織結構優(yōu)化、定崗定編提出建議，并定期組織部門職責和崗位職責的修訂工作。
任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，工商管理類及相關專業(yè)；
（2）年齡37周歲（1986年1月1日以后出生）以下；
（3）具有三年以上相關人力資源工作經驗，國企工作經歷者優(yōu)先；
（4）熟練掌握人力資源相關知識，如招聘/薪資福利/培訓及員工發(fā)展/績效考核等，并理解各項人力資源相關功能之間的聯系和配合；
（5）熟悉基金管理與投融資、融資租賃、融資擔保、置業(yè)擔保、資產運營、商業(yè)保理、供應鏈金融服務、“資金池”等業(yè)務，并根據崗位或業(yè)務變化，組織調整、完善各單位績效指標。
9.法律合規(guī)部風險管理崗
崗位職責：
（1）審核擔保、融資租賃等項目，出具風控審查意見書。
（2）組織項目評審會，列席匯報風控意見；
（3）監(jiān)督、檢查項目投（保）后管理情況；
（4）公司制度賦予的其他風險管理職能。
任職條件：
（1）碩士研究生及以上學歷，法律、財會類、經管類及相關專業(yè)；
（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
（3）具有一年以上風控相關工作經驗；
（4）有國有企業(yè)工作經歷且通過注冊會計師或司法考試者優(yōu)先。
10.行政辦公室行政文秘崗
崗位職責：
（1）負責外部文件交換、來文來函的處理，傳閱、督辦與歸檔（包含涉密文件）；
（2）負責集團發(fā)文的審查、編號、登記、密級審定、打印、發(fā)放；
（3）按照規(guī)定進行集團及各子公司印章及證照的使用與管理；
（4）負責集團保密及信訪工作；
（5）負責集團會議通知、紀要、對外報告等的起草工作。
任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，專業(yè)不限；
（2）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
（3）熟練操作辦公軟件，語言表達清晰，溝通能力較強，有較高的綜合寫作能力或有相應工作經歷，具有駕駛證且兩年以上駕駛經驗；
（4）遵守單位規(guī)章制度，服從領導，團結同志，能夠接受偶爾加班。
11.紀檢監(jiān)察室審查調查崗
崗位職責：
在集團紀委領導下，按照《紀檢監(jiān)察機關派駐機構工作規(guī)則》以及相關法律法規(guī)從事監(jiān)督執(zhí)紀、文字綜合、調查研究等工作。
任職條件：
（1）大學本科及以上學歷，法律、審計、中文及相關專業(yè)；
（2）中共黨員；
（3）年齡35周歲（1988年1月1日以后出生）以下；
（4）熟練操作辦公軟件，語言表達清晰，溝通能力較強，擅長寫作或有相應工作經歷，具有駕駛證且兩年以上駕駛經驗。
三、工作地點
唐山市路北區(qū)竹安路城發(fā)大廈北樓20、21層
四、薪資待遇
1.享有按照國家和省、市有關規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險、生育險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、企業(yè)年金和住房公積金。
2.享受國家法定節(jié)假日、雙休日，帶薪休假。
3.錄用人員，簽訂固定期限勞動合同；試用期為3個月，試用期滿考核不合格者，解除勞動合同。
4.薪酬待遇優(yōu)厚，特殊人才面議。具體薪酬標準根據唐山金發(fā)集團薪酬管理辦法按照其崗位職責、擔任職務、工作經歷等確定。
五、招聘方式
本次招聘工作由金發(fā)集團委托第三方組織實施。
六、招聘程序
招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、體檢、背景調查、確定擬聘用人選、公示、聘用、遞補等程序進行。
（一）公開報名
1.發(fā)布公告：通過唐山人才網（www.tsrcw.com）、唐山市人才市場微信公眾號等媒體發(fā)布招聘信息。在招聘過程中的重要通知事項（面試通知、體檢通知等），將通過“唐山人才網公開招考欄目”發(fā)布。
2.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年1月20日。
3.報名方式：本次招聘僅接受網上郵箱報名，且每人限報一個崗位。應聘人員須在報名截止時間前，將《報名表》及相關材料PDF格式掃描件形成，壓縮包文件（.zip格式）以郵件標題“姓名+應聘崗位+聯系方式”格式命名）；壓縮文件需在報名截止日前，以電子郵件發(fā)送到電子郵箱2361542668@qq.com。
4.報名材料包含且不限于：應聘者需提供《求職人員信息表》、《個人承諾書》、本人身份證、學歷證書、學位證書、電子注冊備案表、專業(yè)技術資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎證書等相關材料，近期免冠2寸電子版證件照。
（二）資格審查
按照招聘條件和職位要求等，對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行資格審查。通過初審的人員，將通知提供報名資料原件進行審核。資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考者有不符合職位報考資格條件或者有弄虛作假行為的，一律取消報考或聘任資格。
（三）面試
由面試組對通過資格審查人選，進行半結構化面試。
（四）體檢
到三甲醫(yī)院或全國連鎖體檢機構進行體檢，體檢費用由所在公司承擔，體檢內容為國家法律規(guī)定的各項內容。體檢合格的進入背景調查程序，不合格的取消應聘資格。
（五）背景調查
1.對擬聘用人員做背景調查，核實學歷、工作履歷、業(yè)績等相關信息，是否存在虛假不實信息的情況；
2.背景調查合格者，予以聘用，辦理入職手續(xù)；對于主要工作經歷虛假、原工作單位辭退或者開除等情況的應聘人員，按照面試不合格處理。
（六）確定擬聘用人選
根據面試成績、體檢結果、背景調查結果等綜合結果上報金發(fā)集團黨委會審議，研究確定擬聘用人選。
（七）公示
對擬聘用人選在“唐山人才網（www.tsrcw.com）”進行公示，公示期為5個工作日。
（八）聘用
對前述各環(huán)節(jié)未發(fā)現影響聘用的人選，按照有關規(guī)定及程序，對其辦理聘用手續(xù)。
（九）遞補
候選人面試成績自公示之日起保留2個月有效期。2個月內若出現體檢或考察不合格、合格者自動棄權、新錄用到崗人員因辭職等原因導致相應招聘崗位人選出現空缺的情況，根據實際情況選擇從成績合格的人員中，依據面試成績由高到低的順序進行遞補。
七、相關說明
1.應聘人員應對提交材料的真實性負責，保證信息真實性，如信息失實，將取消應聘及聘用資格。報名資料恕不退還，公司對應聘者所提供的信息保密。
2.應聘人員應嚴格遵守招聘紀律，不得弄虛作假，資格審查貫穿整個應聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現資格條件不符合者，即取消報考資格，已錄取的解除勞動合同。
3.公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，待有合適崗位出現空缺時我們將與其聯系。
4.通過資格審查的應聘人員，將通過電話和郵件方式告知后續(xù)具體安排或需補充的相關資料，請務必提供準確的聯系方式和郵箱地址，未進入下一環(huán)節(jié)將不予告知。
5.本公告最終解釋權歸唐山金發(fā)集團所有。
咨詢電話：0315-7720785、2806009
監(jiān)督電話：0315-7720765
附件：
