為促進(jìn)我校教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展提升教育人才隊(duì)伍整體質(zhì)量北京四中雄安校區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘教職人員51名詳見(jiàn)崗位表。有關(guān)事項(xiàng)公告如下

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘計(jì)劃

面向全國(guó)公開(kāi)選聘教職工51名。

三、選聘條件

1.資格條件

1具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2思想政治素質(zhì)好遵守國(guó)家法律和法規(guī)熟悉教育教學(xué)方針政策熱愛(ài)教育事業(yè)具有良好的品行和職業(yè)道德。

3學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育基本功扎實(shí)能勝任教育教學(xué)或管理工作服從安排。

4身心健康。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員不得報(bào)考。

2.具體崗位條件

1副校長(zhǎng)崗位應(yīng)聘條件

①具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷年齡在45周歲及以下正高級(jí)教師、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬中學(xué)高級(jí)職稱具有3年及以上相應(yīng)層次及相同類型的崗位任職經(jīng)歷。

②有省市名校示范?；蛑攸c(diǎn)校6年及以上的工作經(jīng)歷具有先進(jìn)的教育思想和管理理念突出的教育教學(xué)管理能力。

2學(xué)科教師崗位應(yīng)聘條件

①骨干教師年齡在45周歲及以下大學(xué)本科及以上學(xué)歷須具有中學(xué)高級(jí)職稱獲得報(bào)考學(xué)科省級(jí)優(yōu)質(zhì)課評(píng)比一等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)的可放寬至中學(xué)一級(jí)教師擁有省市縣名校如公辦示范校、重點(diǎn)校或優(yōu)質(zhì)民辦學(xué)校工作經(jīng)歷曾被評(píng)定為省市骨干教師、優(yōu)秀教師、名師、學(xué)科帶頭人等。正高級(jí)教師、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬

②普通教師年齡在40周歲及以下大學(xué)本科及以上學(xué)歷在任教經(jīng)歷中獲得過(guò)地市級(jí)及以上教育行政主管部門頒發(fā)的專業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)在學(xué)校年度考核結(jié)果等級(jí)未出現(xiàn)過(guò)“基本合格”和“不合格”現(xiàn)象。有地市級(jí)及以上名校工作經(jīng)歷、業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬

③應(yīng)屆畢業(yè)生年齡應(yīng)在30周歲及以下碩士研究生及以上學(xué)歷原則上要求專業(yè)與崗位相符。在2年擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生需滿足以下條件拿到畢業(yè)證、學(xué)位證在擇業(yè)期內(nèi)沒(méi)有與任何單位簽訂任何形式的勞動(dòng)合同、無(wú)社保繳納記錄戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué)?；蛉瞬攀袌?chǎng)。有工作經(jīng)歷的博士研究生、碩士研究生年齡可適當(dāng)放寬專業(yè)能力優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至本科

3教輔及后勤人員應(yīng)聘條件

①年齡在40周歲及以下大學(xué)本科及以上學(xué)歷具體要求見(jiàn)崗位表業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

②應(yīng)聘者須具有相應(yīng)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)特殊崗位須取得相應(yīng)工種的從業(yè)資格證。

四、崗位待遇

1.正式錄用的教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)事業(yè)單位編制管理并按照雄安新區(qū)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定其薪酬待遇。

2.被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年有經(jīng)驗(yàn)的教職工試用期3個(gè)月試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)試用期滿考核合格的予以正式聘用不合格的取消聘用。教職工首次聘期一般為3年聘用期滿考核合格者可以續(xù)聘。

3.全體教職員工接受北京四中本部提供的崗前培訓(xùn)、教學(xué)實(shí)習(xí)、師徒幫帶等形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、選聘程序

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2024年3月11日800至2024年3月17日2000?？忌谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)站***每人限報(bào)一個(gè)崗位嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。

2.簡(jiǎn)歷篩選。依據(jù)報(bào)考人員簡(jiǎn)歷信息和崗位基本要求的匹配度對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審和參聘意愿確認(rèn)擇優(yōu)進(jìn)入半結(jié)構(gòu)化面試。

3.半結(jié)構(gòu)化面試。對(duì)篩選合格的應(yīng)聘者進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試原則上不低于13的比例擇優(yōu)確定入圍人員。

4.專業(yè)考核由筆試占比40%和面試占比60%兩部分構(gòu)成選聘考核小組對(duì)入圍應(yīng)聘者進(jìn)行專業(yè)考核。

1專業(yè)知識(shí)及心理測(cè)試考察方式為筆試筆試內(nèi)容為所報(bào)崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)按照40%計(jì)入總成績(jī)心理測(cè)試結(jié)果作為錄用重要參考。

2教學(xué)能力及協(xié)作品格教學(xué)能力考察方式為說(shuō)課、試講、答辯等教學(xué)能力按照60%的成績(jī)計(jì)入總分協(xié)作品格考察方式為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論成績(jī)按照A、B、C、D等級(jí)記分作為參考。

專業(yè)考核結(jié)果以不高于12的比例確定考核優(yōu)勝者。

5.資格復(fù)審及綜合考察。

資格復(fù)審應(yīng)屆畢業(yè)生需提供以下材料①報(bào)名登記表須簽名承諾未簽名者報(bào)名無(wú)效②有效居民身份證原件及復(fù)印件③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、成績(jī)單、英語(yǔ)考級(jí)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明包括畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)、學(xué)制等④獲獎(jiǎng)證書(shū)原件及復(fù)印件⑤黨員證明⑥報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

除應(yīng)屆畢業(yè)生外其他報(bào)名人員對(duì)照資格條件提交個(gè)人信息材料主要包括①報(bào)名登記表須簽名承諾未簽名者報(bào)名無(wú)效②有效居民身份證原件及復(fù)印件③學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱證書(shū)原件及復(fù)印件④學(xué)科骨干教師證明或業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件及復(fù)印件非常重要業(yè)績(jī)材料將作為骨干教師評(píng)價(jià)依據(jù)之一請(qǐng)完整提供⑤加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明社保證明⑥黨員證明⑦報(bào)考崗位要求的其他證明材料。

經(jīng)資格復(fù)審、綜合考察政審、面談依據(jù)考核成績(jī)學(xué)校將與合格者雙向選擇確定“擬錄取人選”。

6.體檢及公示。組織擬錄取人員進(jìn)行體檢對(duì)體檢合格的“擬錄取人員”進(jìn)行公示公示期為7個(gè)工作日。

7.入職及上崗。學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對(duì)公示合格的正式錄用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學(xué)校要求參加崗前培訓(xùn)合格后正式上崗。

六、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的可在同一崗位進(jìn)入擬錄用環(huán)節(jié)的考生中按照成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生是否遞補(bǔ)由招聘單位決定

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的

2.擬聘用人員放棄聘用的。

七、注意事項(xiàng)

1.資格審核與誠(chéng)信考察將貫穿選聘工作始終如發(fā)現(xiàn)可能影響招聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形即時(shí)取消其參聘資格。

2.選聘工作各環(huán)節(jié)將視條件選擇“線上”或“線下”等方式請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式保持通信暢通注意查收或回復(fù)消息。

3.依照“擇優(yōu)錄用”原則本次選聘之空缺崗位將重新列入下一批選聘計(jì)劃。

4.以上涉及年齡、教齡、任職時(shí)長(zhǎng)等計(jì)算截止時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日。

5.本次選聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)支持19517713592

工作日930-1130、1430-1730

河北雄安新區(qū)管理委員會(huì)公共服務(wù)局

2024年3月8日