“財達證券”）作為河北省國有上市公司，始終堅守“人才引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”發(fā)展戰(zhàn)略。為深入落實國家深化產(chǎn)教融合、培育高層次青年人才的決策部署，充分發(fā)揮博士后制度在產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)中的獨特價值，現(xiàn)面向全國公開招收2026年度博士后研究人員，攜手構(gòu)建金融研究與人才培養(yǎng)高地。
一、公司及博士后平臺簡介
財達證券是經(jīng)中國證監(jiān)會批準設(shè)立的全國性綜合類證券公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋證券經(jīng)紀、投資銀行、資產(chǎn)管理、自營投資、研究咨詢等多個領(lǐng)域，致力于為客戶提供全方位、專業(yè)化的金融服務(wù)。公司高度重視科研創(chuàng)新與人才培育，已獲批博士后招收資格，本次招聘聯(lián)合南開大學(xué)、東南大學(xué)等知名高校共同開展，搭建開放務(wù)實、產(chǎn)學(xué)研協(xié)同的高層次研究平臺。平臺聚焦國家金融發(fā)展戰(zhàn)略與行業(yè)前沿議題，深耕前瞻性、應(yīng)用性研究，既為公司戰(zhàn)略決策、業(yè)務(wù)創(chuàng)新提供智力支撐，也為博士后人員打造成就事業(yè)的廣闊舞臺。
二、招聘條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，品行端正，恪守科研誠信與職業(yè)道德，身心健康。
（二）年齡原則上不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40周歲（截至申請日期）。
（三）已獲得國內(nèi)外高校或科研院所博士學(xué)位，或?qū)⒂?/font>2026年2月底前完成博士論文答辯的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。
（四）具備經(jīng)濟、金融、金融工程、統(tǒng)計學(xué)、法學(xué)（經(jīng)濟法方向）、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景。
（五）具備扎實的理論基礎(chǔ)與獨立科研能力，以第一作者或通訊作者發(fā)表過高水平學(xué)術(shù)論文，或擁有重要研究報告、技術(shù)專利等成果。
（六）具備良好的中英文閱讀、寫作與交流能力，能熟練運用專業(yè)研究工具與軟件。
（七）可全職在財達證券從事博士后研究工作。
三、研究方向
博士后研究需緊扣行業(yè)趨勢與公司戰(zhàn)略，兼顧理論創(chuàng)新與實踐價值。申請人可從以下方向選擇申報，也可自擬與公司業(yè)務(wù)緊密相關(guān)的課題：
（一）宏觀經(jīng)濟與資本市場
1.資本市場服務(wù)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展路徑與機制研究
2.宏觀經(jīng)濟周期、政策調(diào)整對券商業(yè)態(tài)的影響及應(yīng)對策略
3.全面注冊制下資本市場高質(zhì)量發(fā)展研究
4.京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略下的河北省經(jīng)濟協(xié)同機制與路徑研究
5.新質(zhì)生產(chǎn)力培育的產(chǎn)業(yè)演化規(guī)律與培育機制研究
（二）金融科技與數(shù)字化轉(zhuǎn)型
1.人工智能大模型在智能投顧、量化投研、合規(guī)風(fēng)控中的創(chuàng)新應(yīng)用研究
2.券商數(shù)字化運營體系與客戶體驗優(yōu)化研究
3.區(qū)塊鏈技術(shù)在證券業(yè)務(wù)場景中的應(yīng)用探索
（三）綠色金融與ESG投資
1.ESG評級體系整合與綠色投資組合構(gòu)建研究
2.碳中和目標下證券公司綠色金融產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)模式研究
3.氣候風(fēng)險對資產(chǎn)定價的影響及量化分析
（四）投行業(yè)務(wù)與公司金融
1.區(qū)域券商打造特色投行與差異化競爭策略研究
2.科創(chuàng)企業(yè)全生命周期金融服務(wù)模式與產(chǎn)品設(shè)計
3.上市公司治理優(yōu)化與價值提升路徑研究
（五）資產(chǎn)管理與財富管理
1.居民財富結(jié)構(gòu)變遷下的券商財富管理轉(zhuǎn)型路徑研究
2.多資產(chǎn)配置策略與絕對收益產(chǎn)品創(chuàng)新研究
3.基金投顧業(yè)務(wù)模式發(fā)展與投資者行為研究
四、薪酬福利與支持條件
財達證券為博士后研究人員提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇與全方位的科研生活保障。
（一）提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，另設(shè)科研績效獎勵（根據(jù)中期考核與出站考核結(jié)果發(fā)放）。
（二）提供五險一金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療等保障。
（三）提供充足的科研啟動經(jīng)費，覆蓋數(shù)據(jù)采集、軟件工具、調(diào)研差旅、學(xué)術(shù)會議等科研需求。
（四）支持博士后申請“中國博士后科學(xué)基金”（特別資助、面上資助）、“國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃”（“博新計劃”）等國家級、省市地方科研項目。
（五）享受公司正式員工同等的年度健康體檢、節(jié)日福利、工會福利等。
（六）鼓勵并資助參加國內(nèi)外高水平學(xué)術(shù)會議和行業(yè)交流，拓寬學(xué)術(shù)視野與人脈網(wǎng)絡(luò)。
五、工作地點及招聘人數(shù)
（一）工作地點：北京、石家莊（根據(jù)研究課題與業(yè)務(wù)需求統(tǒng)籌安排）
（二）招聘人數(shù)：4人
六、應(yīng)聘程序
（一）報名時間：截止日期為2026年2月1日。
（二）申請材料：請將以下材料按順序合并為一個PDF文件，發(fā)送至郵箱：cdzqzhaopin@cdzq.com，請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，郵件主題命名為“博士后申請-姓名-博士畢業(yè)院校-意向研究方向”。
1.《財達證券博士后研究人員申請表》（模板參照附件，可另附個人簡歷）；
2.博士學(xué)位證書及畢業(yè)證書掃描件（應(yīng)屆生提供博士論文答辯決議書或?qū)W校證明）；
3.身份證正反掃描件；
4.代表性科研成果（論文首頁、專利證書、獲獎證明等）；
5.《博士后研究計劃書》（不超過5000字，模板參照附件，應(yīng)包含研究背景、內(nèi)容、方法、創(chuàng)新點、預(yù)期成果等）。
（三）資格審查與初選：公司對申請材料進行審查與簡歷篩選。
（四）專家評審與面試：對通過資格審查人員的研究計劃進行書面評審，并組織面試。面試包括個人陳述、研究計劃答辯及專家提問。
（五）錄用審批：根據(jù)綜合評審結(jié)果，確定擬錄用人選。
（六）進站辦理：向擬錄用人選發(fā)放錄用通知，并簽訂正式勞動合同，協(xié)助其與聯(lián)合培養(yǎng)高校（流動站）、公司簽訂三方協(xié)議，通過“中國博士后”網(wǎng)上辦公系統(tǒng)完成進站審批備案手續(xù)。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：趙老師0311-66006424
通訊地址：河北省石家莊市自強路35號莊家金融大廈
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