為進(jìn)一步加強(qiáng)縣委網(wǎng)信辦、縣國(guó)動(dòng)辦建設(shè)，更好地為館陶經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，現(xiàn)為縣委網(wǎng)信辦、縣國(guó)動(dòng)辦公開招聘輔助性崗位工作人員共8名。

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，依法、公正、公開、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格程序，規(guī)范運(yùn)作。

二、招聘崗位、對(duì)象、形式和條件

(一)招聘崗位：

縣委網(wǎng)信辦輔助性崗位工作人員5名。

縣國(guó)動(dòng)辦輔助性崗位工作人員3名。

(二)招聘對(duì)象：

1.年齡要求：年齡在18周歲以上(2005年10月7日以前出生，含當(dāng)天)，35周歲以下(1988年10月7日以后出生，不含當(dāng)天)。

2.戶籍要求：不限戶籍。

3.學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位畢業(yè)生。

4.專業(yè)要求：

縣委網(wǎng)信辦：計(jì)算機(jī)類，電子信息類，法學(xué)類，中國(guó)語言文學(xué)類(僅限漢語言文學(xué)、漢語言、漢語國(guó)際教育、秘書學(xué)專業(yè))。

縣國(guó)動(dòng)辦：

建筑類、土木類、力學(xué)類、兵器類、計(jì)算機(jī)類。

5.其他要求：報(bào)考縣國(guó)動(dòng)辦的考生要求性別為男性，且能夠勝任野外工作。

(三)招聘形式：

采用公開報(bào)名，通過筆試、面試等程序擇優(yōu)錄用。

(四)招聘條件：

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，招錄后能夠服從組織安排。

2.具有下列情形之一者，不準(zhǔn)報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人（具有現(xiàn)役軍籍，正在服現(xiàn)役的軍人?，F(xiàn)役是兵役的一種。在我國(guó)，現(xiàn)役軍人是指正在中國(guó)人民解放軍部隊(duì)和中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)服現(xiàn)役、具有現(xiàn)役軍籍，尚未退伍、轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員的軍人。）;

(2)未畢業(yè)的全日制普通高等學(xué)校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷報(bào)考;

(3)試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員、未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員和公務(wù)員，以及其他未經(jīng)現(xiàn)任職單位及其主管部門同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

(4)因犯罪受過刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的人員;

(5)曾被開除公職的（開除公職指國(guó)家機(jī)關(guān)或公共企業(yè)、事業(yè)單位中的正式職務(wù)——擔(dān)任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對(duì)干部而言，普通單位不應(yīng)當(dāng)予以開除，而是應(yīng)當(dāng)除名。）人員;

(6)被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(7)失信被執(zhí)行人;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序及時(shí)間安排

本次公開招聘，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢和公示等程序，確定擬錄用人員。

(一)發(fā)布公告(9月26日-10月6日)

在館陶縣人民政府網(wǎng)(http://www.guantao.gov.cn/)發(fā)布公告。

(二)報(bào)名和資格審查

1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(10月7日-10月9日)

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（指考生需要本人親自去招考單位指定的地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，一般現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要攜帶身份證，學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）等等招考簡(jiǎn)章指定的材料）初審和資格審查相結(jié)合的方式。

報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2023年10月7日至10月9日(上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。

報(bào)名地點(diǎn)（報(bào)名地點(diǎn)請(qǐng)以招考公告上的地點(diǎn)為準(zhǔn)）：館陶縣人社局四樓會(huì)議室。

報(bào)名材料：

(1)有效期內(nèi)身份證(或社會(huì)保障卡)原件及復(fù)印件;

(2)本人戶口頁(yè)原件及復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書，是指通過電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）原件及復(fù)印件;

(4)學(xué)士學(xué)位證（學(xué)位證書，又稱學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱學(xué)士學(xué)位）原件及復(fù)印件;

(5)符合崗位要求的教育部學(xué)歷證書（學(xué)歷證書是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）《電子注冊(cè)備案表》(務(wù)必在有效期內(nèi));

(6)填寫《館陶縣公開招聘輔助性崗位工作人員報(bào)名表》確認(rèn)無誤后簽字并按手印;

(7)藍(lán)底近期免冠小二寸照片5張;

(8)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考函;

(9)最高人民法院網(wǎng)站“全國(guó)法院失信被執(zhí)行人名單信息公布與查詢”欄中考生查詢頁(yè);

(10)無違法犯罪記錄證明(戶籍所在地派出所出具)。

以上材料1.2.3.4需現(xiàn)場(chǎng)審核原件，并留下復(fù)印件。5.6.7.8.9.10需留下原件，并現(xiàn)場(chǎng)填寫《個(gè)人承諾書》。

2.資格審查(10月10日)

對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，主要審查考生是否符合報(bào)名條件，提交的證件是否真實(shí)、是否符合招聘要求等，資格審查合格人員進(jìn)入筆試考試。

3.開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1。

(三)筆試(10月11日)

筆試考試當(dāng)天在考點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

筆試考試當(dāng)天考生憑本人身份證(或社會(huì)保障卡)和筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分為100分。筆試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，低于分?jǐn)?shù)線考生不得進(jìn)入面試階段，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

筆試考試評(píng)卷結(jié)束后，成績(jī)公布。按照進(jìn)入面試人數(shù)和崗位招聘人數(shù)不高于2:1的比例，確定進(jìn)入面試人員。造成崗位空缺時(shí)，按照崗位總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(四)面試(10月13日)

面試考試當(dāng)天在考點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

面試考場(chǎng)設(shè)在主城區(qū)。面試考試當(dāng)天考生憑本人身份證(或社會(huì)保障卡)和面試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)。

根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到底的順序，按照面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)不高于2:1的比例確定進(jìn)入面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式方式，面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力等，面試成績(jī)總分為100分。面試由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，匯總后取平均分。分?jǐn)?shù)保留1位小數(shù)。面試時(shí)間6-8分鐘，面試滿分100分。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下個(gè)招聘環(huán)節(jié)，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。