招聘數(shù)額

2名專業(yè)技術(shù)人員。

招聘基本條件

(一)、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門(mén)等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門(mén)兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋，處理當(dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法（《中華人民共和國(guó)憲法》是中華人民共和國(guó)的根本大法，規(guī)定擁有最高法律效力。中華人民共和國(guó)成立后，曾于1954年9月20日、1975年1月17日、1978年3月5日和1982年12月4日通過(guò)四個(gè)憲法，現(xiàn)行憲法為1982年憲法，并歷經(jīng)1988年、1993年、1999年、2004年四次修訂。）以及黨的路線方針。

(二)、具有良好的品行(中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。良好的品行和形象也日益成為對(duì)公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。）。

(三)、身體健康（一般多指無(wú)傳染性疾病、無(wú)精神疾病、身體條件可以勝任工作強(qiáng)度，如果特殊身體情況應(yīng)致電招考單位咨詢）。，具有正常履行職責(zé)的身體條件，服從領(lǐng)導(dǎo)、聽(tīng)從指揮，遵守工作紀(jì)律。

(四)、有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1、受過(guò)刑事處罰，或因涉及黃賭毒等違法行為受到行政處罰的。

2、被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍的。

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的。

4、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的。

5、曾參加非法組織、邪教組織或從事危害國(guó)家安全活動(dòng)的。

6、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員、未經(jīng)本單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的。

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形人員。

招聘崗位要求

招聘崗位為專業(yè)技術(shù)人員，需具有注冊(cè)計(jì)量師職業(yè)資格證書(shū)、力學(xué)計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目考核合格證。

招聘程序

本次招考工作由第三方具體組織實(shí)施，招考工作嚴(yán)格按照有關(guān)法規(guī)、政策規(guī)定和工作程序、工作紀(jì)律進(jìn)行。

(一)、報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間（請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，逾期不再受理）：2023年5月15日-5月17日。

2、報(bào)名方式：將填寫(xiě)完整的《報(bào)名表》(見(jiàn)附表1)、居民身份證原件掃描件、注冊(cè)計(jì)量師職業(yè)資格證書(shū)原件掃描件、力學(xué)計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目考核合格證原件掃描件等有關(guān)證明材料發(fā)至gczpbm@163.com郵箱(咨詢電話：18203283237)。

3、根據(jù)招聘條件和報(bào)名材料，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審后，下發(fā)筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

考試

考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

1、筆試。采取閉卷考試的方式，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)，報(bào)考人員須持本人居民身份證、注冊(cè)計(jì)量師職業(yè)資格證書(shū)、力學(xué)計(jì)量專業(yè)項(xiàng)目考核合格證或原各級(jí)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)頒發(fā)的《計(jì)量檢定員證》及有關(guān)證明材料原件備查。資格復(fù)審不合格的，不得參加筆試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，按50%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的全部進(jìn)入面試人選。

2、面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察履行工作職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和專業(yè)能力。按50%權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)所占比例合成總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

體檢、審核

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行審核。

聘用

將體檢和審核合格人員作為擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3個(gè)工作日。公示無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響公開(kāi)招聘的，按照有關(guān)規(guī)定上崗試用，與單位簽訂聘用合同。

薪酬待遇

聘用人員工資參照我縣全額事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并隨工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整。

相關(guān)事宜

(一)、報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間未參加規(guī)定程序的，均視為自動(dòng)放棄。

(二)、因體檢或?qū)徍瞬缓细?、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄、個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法按時(shí)簽訂聘用合同致使擬招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(三)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)(官方不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，任何聲稱官方輔導(dǎo)書(shū)的都屬非法行為。)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)（官方不會(huì)指定任何輔導(dǎo)班，也不會(huì)舉辦任何輔導(dǎo)班，如有以官方名義舉辦輔導(dǎo)班的，請(qǐng)考生報(bào)警。）培訓(xùn)班。www.jrzp.com