一、招聘單位基本情況

（一）研究院簡介

雄安綠色水網(wǎng)和生命健康研究院（以下簡稱研究院）坐落于河北雄安新區(qū)容東片區(qū)，由河北工程大學舉辦、河北建設(shè)投資集團共建，是全國高校在雄安新區(qū)注冊的首家新型研發(fā)機構(gòu)事業(yè)單位。研究院聚焦智慧水利（務(wù)）、綠色能源、水生態(tài)環(huán)境、生命健康等領(lǐng)域的關(guān)鍵核心技術(shù)、共性技術(shù)以及相關(guān)產(chǎn)品裝備研發(fā)。研究院目前已有一大批研究成果處于國內(nèi)一流國際領(lǐng)先水平，特別在智慧水利領(lǐng)域。

研究院依托河北省國家一流大學建設(shè)高校河北工程大學多學科優(yōu)勢，尤其是傳統(tǒng)、特色水利工程學科，擁有水利工程博士學位授權(quán)一級學科、水利工程博士后科研流動站，水資源水環(huán)境調(diào)控及綜合管理國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目，具有水利工程學科“學士－碩士－博士”完整人才培養(yǎng)體系。現(xiàn)有副教授以上高級職稱51人，有博士學位教師58人，博士生導師9人。在科研團隊中有雙聘中國工程院院士2人，國家杰出青年基金獲得者、國家萬人計劃科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、國務(wù)院政府特殊津貼專家等各類國家級人才10余人?，F(xiàn)有聯(lián)合培養(yǎng)博士研究生68人，碩士研究生234人，本科生1645人。

研究院與天津大學、河海大學、浙江大學等高校和中國水利水電科學研究院、中國南水北調(diào)集團有限公司等央國企建立長期穩(wěn)定合作關(guān)系，已經(jīng)實現(xiàn)人才、實驗室和科研資源的互利共享。

（二）智慧水利科研團隊介紹

1.團隊首席科學家

雷曉輝，教授，博士，博士生導師，國家高層次人才特殊支持計劃（萬人計劃）科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，河北工程大學學術(shù)副校長，“十四五”國家重點研發(fā)計劃項目首席科學家，連續(xù)入選全球前2%頂尖科學家榜單，中國“水系統(tǒng)控制論”奠基人、無人駕駛水網(wǎng)的開創(chuàng)者。兼任iahr水系統(tǒng)調(diào)度工作組主席、中國大壩工程學會流域水循環(huán)與調(diào)度專委會主任委員、journal of hydrology（一區(qū)top期刊）副主編等10余個學術(shù)組織職務(wù)。獲國家科技進步獎一等獎1項，省部級一等獎6項（4項排名第一），省部級教學成果特等獎1項。主持調(diào)水工程、流域水系、城市水網(wǎng)等重大工程調(diào)度項目20余項，發(fā)表sci檢索論文200余篇，出版教材1部、專著7部、授權(quán)發(fā)明專利72項。

2.聯(lián)合科學家

陳彬，教授，博士，博士生導師，國家杰出青年科學基金獲得者，北京師范大學生態(tài)環(huán)境治理研究中心主任，入選首屆北京市卓越青年科學家計劃，教育部新世紀優(yōu)秀人才計劃。榮獲國家科技進步獎、環(huán)境保護科學技術(shù)獎等10余項（7項排名第一）。主持國家自然科學基金重大項目、國際合作重點項目、國家重點研發(fā)計劃項目、863計劃重大項目子課題、國家科技支撐課題、美國能源基金會課題等一系列科研課題。在science子刊、nature子刊等sci期刊共發(fā)表論文300余篇，其中1區(qū)top期刊論文200余篇。sci論文h指數(shù)為70，引用15000余次，國際基本科學指標數(shù)據(jù)庫esi收錄發(fā)表的高引用文章達15篇。入選“氣候變化領(lǐng)域全球最具影響力1000位科學家”、全球2%頂尖科學家、中國高被引學者。出版專著3部，主持3項和參編8項國家標準、1項國際標準，獲得專利授權(quán)20項，軟件著作權(quán)10項。

3.聯(lián)合科學家

王堅，留美博士，美國注冊工程師。福州大學數(shù)字中國研究院校聘研究員，福建空天碳科技集團董事，國碳天衡創(chuàng)新研究院院長。創(chuàng)立生態(tài)環(huán)境大數(shù)據(jù)專業(yè)應(yīng)用公司清云環(huán)境系統(tǒng)科技有限公司；作為首席執(zhí)行官管理軟銀賽富（saif）風險基金投資的中國第一家環(huán)保公司（550萬美元）；成功主導中國環(huán)保公司（新大陸環(huán)保）水處理設(shè)備打入北美及國際市場；作為全球最大上市公司?？松梨谑凸镜沫h(huán)保專家負責公司全球范圍環(huán)保技術(shù)支持；美國國家自然基金委項目評審組成員，多篇國際雜志文章作者，北美水協(xié)會、國際水協(xié)會成員；超過二十年的第一手的環(huán)境工程經(jīng)驗包括礦山生態(tài)修復、石化行業(yè)水處理、土壤微污染治理等；在博士研究期間發(fā)明了世界上第一支用來直接測量磷酸根離子的微電極。

4.團隊簡介

智慧水利團隊實力超群，團隊中不僅有1位國家“萬人計劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，更有20位具備副教授及以上高級職稱的專家?！笆奈濉眹抑攸c研發(fā)計劃項目首席科學家，全國首家合同節(jié)水管理理論及模式的開創(chuàng)者，智慧水利裝備與技術(shù)開發(fā)專家、模型算法和軟件開發(fā)專家，污水處理及資源化利用和大氣污染成因與影響專家。目前，團隊產(chǎn)出了一系列處于國內(nèi)一流、國際領(lǐng)先水平的研究成果，構(gòu)建了完善的關(guān)鍵技術(shù)與產(chǎn)品體系。特別是在調(diào)水與節(jié)水領(lǐng)域，作為全國首家開創(chuàng)合同節(jié)水管理理論及模式的團隊，獲得水利部原部長鄂竟平、原副部長魏山忠的高度贊譽，該模式已在全國200多家高校及機構(gòu)推廣應(yīng)用。

5.團隊業(yè)績

近年來，團隊聚焦智慧水利、全域節(jié)水、智慧灌區(qū)、水生態(tài)治理等。智慧水利團隊主持十四五國家重點研發(fā)計劃兩項（南水北調(diào)中線工程多水源供水保障與智慧調(diào)控技術(shù)（5780萬元）、南水北調(diào)東線工程多水源均衡配置與輸水智能調(diào)控技術(shù)（4496萬元））。主持國家自然科學基金重大項目、國際合作重點項目、國家重點研發(fā)計劃項目、863計劃重大項目子課題、國家科技支撐等課題50余項；近5年，主持各類橫向項目100余項，累計科研經(jīng)費近2億元。榮獲國家科技進步獎一等獎2項，省部級一等獎10項，省部級二等獎15項。

（三）科研平臺

1.依托河北工程大學，擁有教育部省部共建“水資源智慧調(diào)控與綜合管理”協(xié)同創(chuàng)新中心，河北省智慧水利重點實驗室，河北省水資源水環(huán)境調(diào)控及綜合管理協(xié)同創(chuàng)新中心，建有北方地區(qū)規(guī)模最大的降雨－徑流－灌溉實驗基地。

2.河北工程大學在北京、天津、雄安等地建有異地研究院，可依托這些研究院開展科技創(chuàng)新、項目拓展和產(chǎn)學研合作等工作。

二、引進博士的基本條件和相關(guān)待遇

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律、具有良好的品行。

2.博士研究生原則上不超過35周歲，具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的原則上不超過40周歲，具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的原則上不超過45周歲；引進博士業(yè)績成果如符合現(xiàn)執(zhí)行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》中“青藍學者”人才必要條件，年齡要求按照“青藍學者”文件執(zhí)行。

3.國內(nèi)博士一般應(yīng)具有博士研究生畢業(yè)證和博士學位證；國（境）外博士應(yīng)取得國（境）外學位并完成教育部學歷認證，且本碩博所學專業(yè)相同或相近。

（二）招聘專業(yè)

智慧水利、自動控制、數(shù)學、力學、水文及水資源、信息技術(shù)、智能裝備等。

（三）招聘崗位條件

招聘崗位：全職引進，包括教授、副教授，杰出博士、拔尖博士、接收博士。

1.長聘崗位：主要包括教授、副教授人才

（1）應(yīng)聘人應(yīng)在qs排名前200高校擔任副教授及以上或相當教職，或在原崗位取得突出研究成果，具有國內(nèi)一流國際先進的學術(shù)水平。

（2）承諾通過引進后全職來研究院工作。

2.杰出博士、拔尖博士人才

（1）杰出博士按照現(xiàn)執(zhí)行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》要求執(zhí)行。

（2）拔尖博士須有省部級及以上（博后基金）項目主持經(jīng)歷，或有較為豐富的科研成果。

3.接收博士人才

（1）年齡原則上不超過35周歲。

（2）具有博士研究生畢業(yè)證和博士學位證，有較強科研潛力和創(chuàng)新能力的青年學者，達到研究院接收博士人才條件。

（四）相關(guān)待遇

按照引進博士人才層次和學科需要，可享受對應(yīng)的安家費、購房補貼和科研啟動費待遇，具體如下：

1.薪酬待遇

（1）杰出博士實行年薪制，根據(jù)人才層次，包干年薪從20萬到300萬不等。年薪具體按照現(xiàn)執(zhí)行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法補充規(guī)定》規(guī)定的“青藍學者”聘期執(zhí)行。

（2）拔尖博士和接收博士入職一年內(nèi)享受河北工程大學獎勵性績效工資七級崗待遇。

2.科研保障

（1）教授、副教授和杰出博士根據(jù)人才層次，可一事一議，配置60萬到2000萬的科研啟動費，具體按照現(xiàn)執(zhí)行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》執(zhí)行。

（2）拔尖博士和接收博士科研啟動費按河北工程大學相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.安家費

（1）教授、副教授和杰出博士根據(jù)人才層次，可一事一議，提供40萬到500萬的安家費，具體按照現(xiàn)執(zhí)行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》執(zhí)行。

（2）拔尖博士和接收博士安家費按河北工程大學有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.其他待遇

需要解決戶口的，可依托河北工程大學天津、雄安、北京研究院，在天津或雄安新區(qū)落戶，亦可辦理北京市工作居住證（享有在北京買房、汽車搖號、子女入學和積分落戶加分等政策）。研究院將協(xié)助解決子女入托、入學入托問題，為引進人才消除后顧之憂。

（五）考核要求

引進的杰出博士、拔尖博士和接收博士考核期均為4年，2年內(nèi)發(fā)放安家費和購房補貼待遇的50%，4年考核期合格后發(fā)放其余部分，考核期內(nèi)未完成考核任務(wù)的，不再發(fā)放其余部分。

1.杰出博士考核按照現(xiàn)執(zhí)行的《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法（試行）》《河北工程大學“青藍學者”高層次人才支持計劃實施辦法補充規(guī)定》規(guī)定的“青藍學者”執(zhí)行。

2.拔尖博士和接收博士的考核要求：

拔尖博士須完成以下考核任務(wù)之三（完成單位須河北工程大學為第一署名單位；各項任務(wù)不累加折抵）：

接收博士須完成以下考核任務(wù)之二（完成單位須河北工程大學為第一署名單位；各項任務(wù)不累加折抵）：

（1）作為額定人員，獲省級以上科技成果獎（含發(fā)明獎、自然科學獎、科技進步獎）；

（2）主持或參與（排名前三）的橫向課題總經(jīng)費累計到賬額度超100萬元以上；

（3）主持省級以上科研項目；

（4）作為第一作者或通訊作者，發(fā)表4篇以上學校規(guī)定的二類b期刊論文（其中sci二區(qū)論文至少2篇）；

（5）作為第一發(fā)明人授權(quán)發(fā)明專利2項以上；

（6）專利或產(chǎn)品成果轉(zhuǎn)化經(jīng)費30萬元以上；

（7）獲研究院“先進工作者”稱號兩次以上；

（8）在科研項目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)服務(wù)或管理崗位有突出貢獻。

【聯(lián)系方式】

有意者請將個人簡歷發(fā)送到郵箱：（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】。

聯(lián)系人：劉維

聯(lián)系電話：13230087483

孫天野

聯(lián)系電話：13810863450。

研究院招聘常年進行中，誠邀海內(nèi)外各層次杰出學術(shù)人才加盟！

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