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(四)面試
1.面試按招聘崗位1:2的比例，依據(jù)筆試成績從高到低的順序確定進入面試人選，比例內(nèi)末位成績并列的全部進入面試。進入面試的考生，網(wǎng)上領(lǐng)取《面試通知單》。
2.面試時間、面試地點及具體要求等詳見《面試通知單》。
3.應(yīng)聘中小學、幼兒園教師崗位采取試講的方式，時間8分鐘(面試前有7分鐘的備課時間)。試講內(nèi)容在通用教材中隨機抽取。同一專業(yè)編為同一組別，同一半天，試講相同內(nèi)容。應(yīng)聘此類崗位所有專業(yè)的所有考生均不得將音樂、體育器材及教具等帶入考場，否則視為違紀。
4.部分崗位由于面試人員較多，將采取蛇形分組的方法，招聘計劃均分到各組。
5.面試時，考生只準報抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀;
6.打分采取體操式打分法，即分別去掉一個分和一個最低分，其余5名評委的平均分為考生面試得分。當天公布面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線者，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格;
7.個人總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（責任編輯：小今）
